を辞退しました。インターンをする中でこの働き方は私には合っていないと感じました。会社には親の反対で とか、いろいろ理由をつけて、何とか内定を辞退しました。 私は内定を辞退したため、辞退をした次の日からはインターンにいかなくても良いと思っていました。 そして次の日、朝起きると、会社からの着信履歴がたくさんあり、「今日は出勤だったはずです。すぐ連絡してください」という電話がありました。私は怖くなり、電話に出ることができませんでした。 確かに3ヶ月程前に私は雇用契約書を交わし、「3ヶ月ごとの更新だから」と会社から説明は受けていました。 そのようなことがあり、後日、会社からメールで「無断欠勤をしたから、今月の給料は払えない」と言われました。私もメールで「迷惑をおかけしたので、給料を頂けるとは思っていない」ということを言ってしまいました。あとになって、こんなこと言うんじゃなかったと、後悔しています。 無断欠勤をして、会社に迷惑をかけたことは申し訳ないと思います。私が悪いと思っています。 でも、働いた分の給料は払って欲しいです。週に3〜4回で働いていたので、今月分の給料は10万円くらいにはなると思います。介護の仕事ですが、インターンの期間中は他の社員さんと同じように働いていました。 やっぱり私は給料を貰えないのでしょうか?
解決済み
されるものでしょうか? 提示なくいきなり承諾書を送ってくる会社は怪しいですか? 14日以内に返信するように催促されています。
業やコールセンターなどの派遣業務を行いながらITの資格取得やプログラムの勉強を隙間時間に行い、ゆくゆくはITのお仕事に就くという会社です。 入社が5月9日からとのことでしたが派遣先との顔合わせを行いご縁がないとの事で先延ばしへ、そのままずるずると数社顔合わせを行いましたが全てご縁がないとのことで今までに至ります。 配属が決まり次第入社との事ですが、なかなか決まらず入社出来ていない状態です。 ・面接時と入社予定の営業の方に質問をしIT業界へ入る時期が噛み合わないこと ・取得予定の資格についてあまり知っていないこと ・そもそもITについて入社予定の営業の方が知らないこと 以上の点で不安が積もるばかりです。 質問として ①配属が決まり次第入社というのはずっと内定という状態なのか(補足として就業の意思はメールにて伝えております) ②配属が決まるまで転職活動を再開しても良いのか ③質問②が良い場合、無事別の企業様の内定が決まりその会社へ入社,現在内定承諾している会社を辞退することは可能か この3点のご回答をお願いいたします。 長文失礼いたしました。
回答終了
答え頂く方いつもありがとうございます。また愚痴というか、人事関係関わらず、の問題なのかもしれないですけど 二次面接で内定した人で、繰り返し質問をしてくる人がいます。入社後に聞くんじゃダメなの?と思いますが、執拗に採用事務局に質問してきます。さながらストーカーみたいな付きまとい具合です。 入社研修の時に全て聞けるレベルです。 多分こちらの手間なんか知ったこっちゃないって状況なのかもしれませんが、質問をせめて一度に纏めてもらいたい場合、それを相手にやんわり伝える(メールで)方法はあるでしょうか? 私は元々、特にイラついてる時などに語調がキツくなってしまう傾向があり、どうしても「何度も質問するな!!」が、文章に出てしまいます…。やんわり言う言い方が全く分からないっていうのが正しいと思います。 ですが、本心では正直「ここで内定を辞退されても、こんな人の迷惑も考えないで(お手数ですが、とか気遣いの言葉もない)自己中に何回も何回も無駄な質問寄越す奴 雇っても雇い先の上司や先輩が苦労するだけかも」と考えていますが、そうなると色々と問題になる点も出てくると思うので、とりあえずできるだけ穏便には済ませたいです。 あとは、 ・入社後にご確認ください(それでも食い下がってくるから更にイラつくけど)、ほとんどそれで返信を済ます ・返信を超遅くする(翌々日とか) とかも考えましたが、相手にビシッと「何度もそちら都合でメールよこされても困る」を伝える方法やメールの文章って、どんなものがありますか??アドバイス頂けると、凄く助かります。よろしくお願いいたします。
ら内々定の通知を頂き、 他社の選考を辞退しようと考えているのですが、電話かメールどちらか良いでしょうか。 どの企業も行きたい企業だったのですが、 第一志望の企業がそれ以上に幼少から行きたい所だったので。 状況といたしましては、 ・書類選考を通過して1次面接の企業 ・グループディスカッションを通過して筆記の企業 ・グループジスカッション・1次面接を通過して筆記の企業 となっております。 よろしくおねがいいたします。
約書等の書類)。 承諾書は入っておらず、同封の書類は入社日に持ってきてください、との記載だけでした。 書類届きました、のメールも送っていません。(企業側からのアクションも今現在ないです。) 内定いただいた企業と同時に書類審査・面接を行なってた企業②も魅力的で、気持ちが揺らいでます。結果は遅くて来月頭くらいになりそうです。 もし、企業②から内定をいただいた場合、そちらに行ってしまう、という場合もあり得ます。 入社日1ヶ月を切るぐらいになってしまいますが、内定いただいた①の辞退は可能でしょうか。 受け入れ準備も少しずつ始めているだろうと思いますが、これから先長く働いていくと考えると、どちらかは必ず断らないといけないことになるのは理解しております。
内定を頂ました。 ですが面接時に答えた希望部署を変えたいです。 内定後に希望部署を変えたいというのはあまりよろしくないでしょうか? 連絡をするならなるべく早い方がいいのですが平日忙しいのを考えると メールでその趣旨を伝えたいと思います。 この際メールで連絡をする場合失礼のない書き方はどのようなものがよいでしょうか。 長文になってしまいましたが回答お願いします。
小さな企業で社長と一対一での面接でした。 正直、面接で手応えが無かったのですが面接の終わりに社長から「君が本気でウチに入りたいと思う、明日にでも働きたいというやる気があるなら私まで電話して下さい。」と言われました。 結論としては他に内定が出ていて辞退したいと考えているのですが、この場合って辞退でも電話するべきなのでしょうか。或いはメールでも良いのか、入りたい気が無いのだから電話もメールも連絡しなくて良いのか分からないです。ただ、連絡しないのは人としてどうなのかなと思っています。 わざわざ電話で断るのも失礼なのかと考えてしまいます。そうなるとメール?が良いのでしょうか。 初めてのパターンだったので戸惑っています。 どうするのがベストなのか、どなたか教えていただけますと幸いです。よろしくお願い致します。
厳しいご意見の方はご遠慮ください。 訳あって今年の春内定辞退し、現在既卒(22卒)で就活中の者です。4月から既卒可の新卒枠で就活を進めておりますが、まだ一社も内定をいただけていません。書類では7割ほど通過するのですが、毎回面接で落ちてしまいます。毎回前々日から一人で話す練習を何度もしているのに、いざ面接になると本当に緊張してしまって、練習していない言葉や適切でない回答を気づいたら話してしまいます。先程も先日受けた最終面接のお祈りメールが来て、涙が止まりません。働いている友人への劣等感からSNSを消したり、遊びに行く誘いは働いていないのに遊びに行っている場合ではないと思い断るばかりで、心配のメールが届きます。親は、もともと休日のたびに誰かと外出の約束をしている性格であったため、全く遊びに行かず、友人の話を一切しなくなった私をとても心配しています。3日に一回ほどは、大丈夫?ちゃんと寝れてる?と声をかけられます。気分転換といっても、もう学生ではないので就活を休むということは出来ません。趣味も、就活への不安から集中できず最近は全くできていません。新卒じゃなくて中途採用を見ようかと思いますが、現在毎回面接で落ちているのに受かるんだろうか、もう面接嫌だなぁと思ってしまいます。就活は運だ、ご縁だ、タイミングだ、あなたの人格否定ではないと何かのサイトで見ましたが、面接官は履歴者や面接で就活生を判断する訳ですし、私が人間的な魅力と能力がない人間だからだと思ってしまいます。友人にも親にもたくさん心配をかけて、働かず1日中家で就活して決まらず、税金も自分で納めず、こんな人間が何故生きているのか、本当に申し訳なくて辛いです。 2階の自分の部屋から窓の外を見ると、ここからもし落ちてしまえば楽になれるんじゃないか、死なないにしても怪我をすれば当分の間就活しなくて良くなるよな、と考えてしまいます。 つらつらと長くまとまっていない文章で本当に申し訳ありません。周りの人には心配ばかりかけて申し訳なさから、この気持ちや就活状況を相談することができず、場違いだと思いながらも書かせていただきました。今後、どのように気持ちを切り替えて行動していくべきか、ご意見を伺いたいです。また、私と同じように現在就活で苦しい思いをしている方がいらっしゃいましたら、共有したいです。よろしくお願いいたします。
稿します。 現在就職活動中の修士2年です。先日ある企業から内定をいただいたのですが、本命の最終面接の結果がまだ出ていません。 私はその企業に申し訳ないと思いつつも一度内定承諾し、本命の結果次第で辞退するということを考えています。 そこで下記の2点について質問があります。 1、「入社承諾書」という書式で書類が書かれているのですが、サインしても後から辞退可能でしょうか? 2、「雇用契約書」に書かれている試用期間が来年の4月からとなっており、辞退したとしても試用期間だけは行かなければならないのでしょうか? 法的な拘束力がないかもしれないという話は伺っています。 モラルに欠ける行為だと理解していますが、同時に不安で内定をもっていおきたいという気持ちもあります。 あまり時間がないので可能な限り早い回答を希望します。 どうかお力添えをよろしくお願い致します。
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