そらく給料も高めの会社です。 営業のほうがもちろん忙しいですが、事務の方々も忙しい方はいると思いますがその綺麗な人は、忙しそうに見えませんし、マイペースです。朝来る時間や帰る時間が自由自在ではあるけどあまりにも自由すぎます。 なんかムカつくなーって思うけど、昨日はちゃんと早く来て残業してました。自由なときと真面目なときがあり、、そして仕事は出きるらしいです。 前サボってるのを見たけど、それでも仕事はできる人らしいです。 そこで、その人は部内のおばさんと群れません。 あまり好かれてもなさそうですが、気にしてないようです。仕事のときは普通に話してるし、昼休みはみんなで行って雑談しながら昼飯食べてるし。 群れないひとってやっぱりメンタル強いし仕事もできる、んでしょうか？ 綺麗が邪魔して損してることたくさんありますかね？
解決済み
が、 事務員さんが辞めてからは、電話対応は自分ですることになってます。相手方の会社名や担当者の名前を良く聴き逃して、電話を続けてしまったり、車の運転中にかかってきたりして、覚えれなかったりして、よく怒られます。物事を忘れないようになる方法とかありますか？
回答終了
ていただきたいです。 本日営業からの電話があり、 営業の電話は全て断るように言われておりますが、普段取引のある会社の名前を出してきたので、途中まで営業の電話だと気付けませんでした。（よく聞くと営業の電話だと分かりました。）その場しのぎで、明日なら対応できると言ってしまいましたので明日またかかってきます。 電話が来た際に、断らなければならないのですが、どういった言い方をして断ればいいか全くわかりません。
女性を雇う時、 選ぶ基準に経営者の好みってどうしても入ってしまいますか？ スキルと経験はあるけどタイプじゃない女性と、どストライクだけど能力は普通、だったら、後者を選んじゃいますか？
して。営業支店で働くフルタイムパートの事務員です。 ①【ここ1年近く近隣支店のパートの入れ替わりがあったことを理由】に後輩から（社員へ了承のもと）先日に ※【パート同士の交流を目的とするランチミーティングを7月○日12時〜こちらの支店にて開催します。参加希望の方は明日中までに返信ください】という内容のメールが送られて来ました。 ②（私含めて）ほぼ返信がなかったらしく、社員が代理で【強制ではないけど、基本的に○日出勤するなら参加してください】とメールが送られて来たので、（私含めて）多数から「その日は有給（半休）にします」と返信。 ★③社員と後輩より【では7月1日〜9月末までの間にいつなら参加できるか後輩までメール下さい】とメールが来ました。 ★④同僚が後輩に【パートなのでランチミーティングの強制はダメだと思う。本部に通報する】と話し掛けてました。また近隣の支店からも後輩宛に苦情の電話が入っており、後輩も金曜の退社時に社員と話し込んでました。 私が不参加希望の理由→【すでに社内チャットでパートのグループチャットがあり、最低限はそこでコミュニケーションが取れている。（これ以上取る必要はないと考えている）】 【わざわざ休憩時間にミーティングなんてしたくない】などがあります。 こう言ったパートの立場でのランチミーティングの参加はよくある事でしょうか？ ②の時点で社員も口出しして来てるので、業務指示として参加すべきなのでしょうか？ この社員が直上司（成績評価者）となります。 とりあえず、近日中にパートのみんなで本部（監査部）へ問い合わせ予定となってます。
して。突然スミマセン 他の質問の回答を見て、リクエストしました＞＜； 私が志望する企業のＨＰや口コミ等の情報がなく どうしてその企業に応募したのかという点と 事務という職種が未経験な為、自己ＰＲの 文面にも困っています。 求人票の事業内容の欄には 「電気設備の設計・施工・保守 電気通信設備の設計・施工・保守」 という記載があります。 志望した理由は、 ・一般事務員の仕事をずっと探していた ・労働条件（お給料や休日etc..）が良かったから というのが１番ですが、 ・前職(ドコモショップ)で働いていた際に、電気設備等の 不具合?や不明な点があった際に迅速に対応してくれて 専門的な知識や技術を見て感動しました。 急速に普及していく情報化社会、デジタル化の中で 電気設備や通信の普及を支えている御社に事務員 という仕事を通して貢献していきたい。 ということを書こうかと思っていますが文章がまとまりません。 私の職歴は ドコモショップスタッフ１年半（接客応対・販売・フロアマネージャー・ＣＳリーダー） 化粧品販売員１年半（接客・販売・在庫管理・ディスプレイ） パチンコ店のホール、カウンタースタッフ１年半（接客応対、在庫管理、ディスプレイ等） です。一貫性なしで、事務の経験もありません＞＜； 資格は簿記３級、情報処理２級、ワープロ実務２級を取得していて パソコン操作については、前職でパソコン入力やExcel、Wordで 書類作成もしていた為ある程度の操作については出来ると思っています。 昨夜から履歴書を書いているのですが、志望動機と自己ＰＲで 文章が全くまとまらず困っています。 どうかアドバイスをお願いします。
事務員になりました。正社員です。 人数の多い会社で(特に女性が)髪を明るく染めたり、インナーカラーにしてたり、なかなか派手なネイルをされてる従業員の方が結構いてびっくりしております。(赤とかキラキラしたやつ) そこで、何人かの方に聞いてみたのですが皆さん「え？内勤だから特に規定ないよ？」と言うような感じでした。 パソコン作業がメインなのでつけ爪は邪魔になるということで駄目らしいですがそれ以外なら仕事ができていればOKらしいです。 事務職って割とこんな感じの所が多いんですか？ 私も染めたりしようかな〜なんてぼんやり考えています。 話は変わりますが皆さん勤務時間内で仕事を終わらせてしまい定時退社が当たり前っぽいので残業代が出ず割とカツカツなので副業でバイトも少ししようかなと考えていますがバイトでも髪染めアウトのとこ結構ありますよね？
います。 難しいですか？工場では事務員として働いたことがないので、ブラックか不安です。
潜りこんでなんかしてると思ってたら机下のコードを通す穴からスカートの中を見てるらしいです！こんなバカ な会社と言うかバカな野郎が居るんですねー近いうちに殴りつけてきますがセクハラでも訴えられますよね
が小さく正社員になれず、低所得のパートをしています。(シングルマザー・両親は他界) 残業少なめ、(日)祝日休みの正社員の事務職を探してますが、通勤時間30分以内程度で、なかなかありません。 末っ子に軽度の知的があったり、体がまだ弱く通院が多いため、正社員は末っ子が小学生に上がる３年後まで待とうか…とも思いますが。 私の歳もありますし…。 正社員を見つけていても、正社員になれるかも分かりませんので…今より時給が＋100円くらいのお弁当屋さんや、レジ打ち、クリーニング、清掃など探せば結構あります。ただ(日)祝日、保育園がやってないので、そこがあり、(日)祝日休みの事務についてます。 ・正社員に決まるまで、このままパート事務を続けた方が無難と思いますか？ ・パソコン業務、電話、受付などで、やはり座り仕事でした。(７時間)→これが立ち仕事になるのは40歳では体の負担は違いますよね。
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