語が話せるのでホテルに就職したのですが、家業の看板屋が人手不足のため手伝い始めました。 元はホテルで 社員として働いていましたが、家業が看板屋ということもあり、手伝い始めると同時に溶接や作業車などの資格も取得しました。 溶接が好きで趣味で休みに溶接したりもするのですが、知り合いに溶接屋でバイトしない？と声をかけてくれた人がいまして家業の手伝い➕溶接屋のバイトにしようと思ったのですが、もともと建設業をしていた彼氏にものすごく反対をされました。 応援してくれると思っていた分悲しくなってしまいました。 彼氏の言い分としては彼女にはクーラーの効いた場所で安全にいてほしくて、わざわざそんな過酷な環境にいかなくていいとのことです。 環境のいい場所でやりたくない仕事をするのがいいのか、好きなことを過酷な場所でするほうがいいのか聞いてみたら、環境のいい場所で、女らしく生きて欲しいとのことでした。 今までならやりたいようにできていたのに、いちいち彼氏の承認を得ないと気持ち良く動けなくて大変です。 彼氏ともうまくやりたい、仕事も好きなようにやりたいと欲張りなのでしょうが、自分の人生だから彼氏がなんといおうとやりたいことをやる！というのが私の考えなのですが、おかしいのでしょうか、、 溶接は紫外線で肌もボロボロになるとおもいます。綺麗でいたい女には辛い環境だとはおもいますが、技術系の女なので、それでもやりたいと思っています。
解決済み
・髪型・化粧ばっちし。 私→とりあえず服装良ければいいや。化粧とりあえずしたし、髪型も仕事のまま(団子)でいいや。 同僚「あんた、そんなんだから彼氏できないんだよ。普通張り切るよね。」 忘年会って普通張り切るんですか？
ニングする立場の者です。 今月入った女性の新入社員が、アスペルガー障害の特徴が強く、 指導業務に行き詰まり、心が折れそうです。 ５年前のホテルの職場で、やはりアスペルガーと認知されている人が居り、 その人と言動や“おもてなしの定義”が理解できない部分が同じです。 その時はアスペルガー障害の可能性が高い事を大量の書面で 上司に報告＆相談し、納得して頂き解雇して頂きました。 そのときの、その解雇させるまでの労力や精神力が半端なかったので、 私自身疲れ果て、それが原因で仕事を退職してしまいました。 ホテルのサービス業務は、お客様に「快適な衣食住」と、 「気持ちの良いおもてなし」を提供するのが仕事です。 本人はただ、「食事や飲み物を持って行けば、業務を遂行した」 という考えから、先が無いのです。 それではサービスマンとして大大失格です。 それから先の“おもてなし”の部分を理解出来ない為、 お客様に「気の利かない」、「頭のおかしい」、「無礼な人」と 不快感を与え、怒らせ、私が尻拭いをして回っている状況です。 お客様だけでなく、職場の人間と普通にコミュニケーションを取ることもできません。 これだけでかなり精神的に消耗しました。 解雇させるしかないのですが、５年前のあの辛い作業を、 この精神状態でもう一度やらなければならないのかと思うと、 仕事とはいえこの先が思い遣られてしんどいです。 こんな私に、何かアドバイスを頂けたら幸いです。
？ 今年の春に、子供の学校のために、広島から京都に引っ越しました。。主人はそのまま広島の会社に勤めていますが、出勤日が週３日なので、京都から広島まで新幹線通勤しています。職場からは、限度額一杯の通勤手当をいただいていますが、足りないので自腹で払っています。遅くなったときは、ホテルに泊まったりもします。この足りない交通費やホテル代は、経費として確定申告できますか？確定申告すると、少しでも戻ってくるのでしょうか？
関係の仕事がしてみたいです。 これから地方国立の経済学部に進学します。 どのような知識や資格を身につけておいた方が有利というのはありますか？また、企業では、英検とTOEICどちらが有利になるなどはありますか？
バイトでフロント希望なのですが、スーツで行くべきか・・・少し大人しめの私服で行くべきか迷っています(T_T) アドバイスお願いします！！
いう話を聞きましたが、実際、私のような全くの素人がそのような方法で通用するような世界なのでしょうか？ 厳しい世界だとは思うのですが、その世界に詳しい方いらっしゃいましたら、色々と教えてくださると助かります。 お願いします
うがいいのでしょうか。 自分はいつも丸刈り(1～2mm)なのですが、刈らずに伸ばしておいたほうがいいのか心配です。 ホテル関係の専門学校です。
夜勤明け後そのまま三時間半運転して尚且つそのまま日勤の仕事を一日させられるのは違法ですか？
すが、 この内容でも偽装請負にはならないのでしょうか。 個人事業主として契約されるようですが、残業隠しと労働時間制限を隠すための契約にしか思えません。 以下は別サイトの書き込みです。 【1年目750万円、2年目800万円、3年目850万円とあるが これは1人ではなく夫婦2人が働くという契約上の金額。 そして、ここから国民年金や税金を支払う必要があるし、 保証金や制服代、保険代といろいろとられる。 アルバイト代も補助金がでるが、自分の給料から払わないといけない。 そして勤務時間は実質、朝5時から朝5時の交代制。 つまり、時給換算すると同年代のサラリーマンより遥かに安い。 このシフトで副支配人が朝5時に起きたら、 同じベッドに支配人が眠りに就く。宿直室も１ＤＫで狭く ストレスも半端ない。客層も底辺なので、言いがかりや暴言で、 精神病になった契約者も多い。 また、業務委託とあるが、実際には平均単価や稼動率、接客ポイント、 ＣＳ獲得、朝食の廃棄、予約の楽天・じゃらん依存率など徹底して、 指図されるし、社員のように働かされる。精神論に依存している所が 社風にあり、理不尽な首や解雇もある。 本部の社員も多くが、新卒はパシリ扱い、あとはブラック企業からの転職組で、 派閥争いや支配人苛めばかりに余念がない。 結局、退職金、残業代や厚生年金、保険など不要だし、 定年近くの役立たずになるまで居座る社員と違って、 使い捨て可能な偽装請負同然の状態である。 】
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