こんな事を言ったら良いのか分かりませんが、僕はアルバイトをしようと思っています。でもアルバイトは仕事で難しく、本気ででき る人にしかできないものだと思っています。なのでやる時は本気でやろうと思います！そこで質問なのですが…僕はゲームセンターの太鼓の達人でよく、お金を使っています(週に2000円ぐらい)それで月に8000ぐらい使う計算ですが、アルバイトで二時間か三時間ぐらいで一ヶ月4000円以上、稼ぐ事は可能でしょうか？今はお金が無くて困っています。できればコンビニエンストアとか接客業ではなく商品を並べたりする仕事とかでです。よろしければ、おすすめなアルバイトとか教えて下さい。僕は前々に悩む人なのでなるべく早く知っておきたいタイプですw よろしければ、返信をお待ちしています。無知ですみません。長文失礼しました
解決済み
ところ面接を受けてもらえることになりました。 火曜日に面接のため至急お願いします。 履歴書の書 き方等についていくつか質問です！ 職歴の欄に 例えばコンビニの場合 ◯年 ◯◯コンビニエンスストアにアルバイトとして勤務 ◯年 退職 と書けばよいのでしょうか？？ アルバイトでは どのような書き方をするのでしょうか？？ 次に希望職種と曜日についてですが 希望がない場合は書かなくてもよいのでしょうか？？ 一応電話で聞かれたためどちらもいつでもよいと伝えてあります。 最後に資格の欄ですが 特にない場合は書かなくてよいでしょうか？？ 以上3つほどありますが 回答よろしくお願いします。 あと、面接では例えばなにを聞かれるのでしょう？？ お願いします。
ると助かります。。 私は常に現状改善に努力します。コンビニエンスストアのアルバイトでは、毎年売上げが伸び悩んでいたクリスマスケーキの販売に力を入れました。お弁当の割引券付き広告の作成や、お子様のためにお菓子とケーキのセット割引を考案し実行しました。広告は店頭で配るだけではなく、近くの住宅街に足を運び手渡しで宣伝を行いました。 結果、店舗目標である100個を売り上げ、店舗としても「エリア内売上1位」を獲得する事が出来ました。これに満足せずさらにワンランク上を目指して努力します。 この自己PRを「営業」で活かせるように繋げたいのですが、どう言えば良いでしょうか？ もしくは、営業に繋げるには、「私は常に現状改善に努力します。」を変えて、別の長所に変えた方がいいでしょうか？その場合、この文から連想できる長所は何でしょうか？？＞＜ 毎日、長所と短所について考えているうちに何がよくて何がだめなのかなどわからなくなってきました。。 どなたか、アドバイスして頂けると助かります。。 宜しくお願いします<(＿ ＿)>
・スーパー・ドラッグストアで完売しており、購入することができません。例年にない猛暑で生産が追いつかない等、何か理由があるの でしょうか。 どなたかご回答をよろしくお願いいたします。
たいのですが、いまコロナの時期なのでシフトがたくさん入れるところも限られてると思うので、スーパー、ドラッグストア、コンビニ などを考えています。どれがいちばんシフトが入れると思いますか？？
回答終了
りますか？ 個人的な話なのですが、本当にやりたくなくて...。そのため飲食店やコンビニのアルバイトは考えておりません。近場で高校生のアルバイトを募集している所がスーパーやドラッグストアしか無いのですが、食料品は多くありますし廃棄などもしなければならないのかと思い質問させていただきました。 ご回答お待ちしております。
る企業が多いのに、ドラッグストア企業の多くがまだ手当て額を明らかにしていません。 一体どういう訳があるのでしょうか？
て志望動機を書いたのですが、これで採用してもらえるでしょうか？ ご指導のほどよろしくお願いします。 志望動機 私は人と話す事が好きで、前職では飲食店に勤務し、ホールを担当していました。 その経験を生かすことのできる、御社で働きたいと考え、今回応募をさせて頂きました。 念のため、「なぜうちで働きたいか」と聞かれた時の回答も考えました。 私が幼い頃、父の仕事の関係で御社をよく利用していました。 その際に、幼い私にとても親切に対応をして下さったスタッフの方に憧れ、コンビニエンスストアーでお仕事をさせて頂く際には、ぜひ御社で働きたいと思い、今回御社の求人を拝見し応募させて頂きました。 時間は、平日の朝5：00～午前中一杯。 曜日は月曜日から日曜日は大丈夫ですが、月に一度の日曜日は一日、水・土曜日は17：00以降は用事があり出られない旨を伝えました。
かかり,服がよごれた」とクレームが入り，お客様が解雇にしろと言うので解雇。と言われました。不当解雇にあたりますか。 私は１年ほど某コンビニエンスストアでアルバイトをしています。 過去にクレームはなく，レジ誤差も出したことはありません。 所属していた店舗ではレジ誤差を出した人がわかった場合，本人が書いた反省文の提出が必須です。 私のもらったクレームは，口頭注意のみであった為，大きな事態になるとは思っていませんでした。（もちろん，反省はしました） 本部とお客様のやりとりの中で，服のクリーニング代の支払/新品ととりかえる等「汚れた現物を確認する」という前提で提案したものの，現物は捨てた・洗って使っていると言い張り埒が明かなかった。（事実確認はできなかった） 最終的に，示談に持ち込み，金10,000円で示談が成立しました。 それでも相手方の怒りが収まらなく，解雇にしろと言われたため，辞めさせなくてはいけない。とのことです。 つゆの補充時の出来事で，私自身，隣の台にこぼれていたことは認識しており，台を拭き取る際に「失礼しました」とも言いました。 しかし，その場でかかったとも，熱いとも言われませんでした。 クレーム発生以降，お客様との接点は一切ありません。 このように，お客様の意見で解雇（事前通知なし）はなされるものなのでしょうか。 納得がいかないので質問させていただきます。
とを しています、 まだ働いて1日で、全然レジができません。 なので、公共料金が、よく来るみたいなのですが、 やり方を教えてください。
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