休職3ヶ月と試用期間(3-6ヶ月)退職、転職の際に印象がまだマシなのははどちらでしょうか。
解決済み
りませんが、解雇通告は原則として一ヶ月以上前からだそうです。 一ヶ月以上前に通告しないと会社側は1か月分の給与を労働者に支払う義務があるそうです。 本題ですが、試用期間中の解雇通告は【一般的には】1ヶ月以上前から行われるのでしょうか? そうしなければ、(会社側の立場からすると)余分に給与を支払わなければならないので損だと思うのですが・・・。 それとも試用期間中であれば約1週間前に通告される、というケースも多々あるのでしょうか?
人に記載されていた仕事内容と試用期間の長さが違うのと個人的に試用期間2日目で辞職したいと思っています。この場合、当日退職はできますか?
回答終了
れますでしょうか? また雇用契約時の保証人へ請求されますでしょうか?
ている仕事の振り分けが片付く9月末で退職でという形で本人の合意を得ました。 それを上司(トップ2の人間 )に報告したところ「本日付で退職でよい」との返答が来ました。 ですがすでに夏季休業に入っているため電話なりメールで部下に連絡し来週月曜の休み明け業務開始には来なくていいと言えと言われています。 1 そもそも試用期間中、本人に退職の意思があるといえ、「本日付で退職」というのはあり得るのか 2 メールや電話で休暇中上司から連絡があり「月曜からは来なくてよいです」と言われた場合、会社都合の解雇という扱いになるのではないか 3 というより人としてどうなのか 上司の言い分としては ・給料が15日締めなのでその方が都合が良い ・今なら与えている仕事も少ないので会社にかける迷惑も少ない(ちょっと意味不明) とのことでした。 ワンマンで自分の意見だけを通して仕事をしている上司のため言い出したら聞きません。 部下が月曜出社しないことで残される同部署の人達は私を含めとても迷惑します。 皆さんなら何と言ってこの状況を乗り切りますか?
するか迷っていますが 転職先にまだ面接日などが決まっていない為 2月入ってからになってしまいそうです。 1ヶ月前ではないと無理でしょうか?
月に縮められ、今日で4日目になります。 ところが求人票とあまりに現実が違いすぎるうえ、大勢の前で人を大声で罵倒するようなワンマン社長の元では働けます。 まだ正社員としての手続き等を何もしていません。 試用期間5日目や6日目など、この段階で辞職することに問題はあるでしょうか? また辞職の意思表明は口頭でもいいのでしょうか?
めようという意思が固まりました。 試用期間が終わる前に自分の現段階の意思を伝え、この試用期間を持って退職する旨を伝えました。 もちろん書類などまだ書いてませんし、保険にも加入していないので正社員ではありません。 ですが退職するにはまだはやい。2ヶ月やってもそう思うなら辞めてもいいと言われました。 試用期間って会社側が本当にこの子を雇うのか判断する期間なのでしょうが、自分も正社員になりたいのか判断する期間と捉えてはダメなのでしょうか? 自分も辞めたいって決まった以上、早く次に進みたい気持ちがあるので いつ辞められるかっていう期限がわからない以上がんばりきれないっていうのが本音です。
いたします。 先日まで、とある医療機関で勤務をしており、試用期間1カ月間の勤務先で、試用期間中に本採用をお断りしました。 そこの医療機関は、試用期間中も社会保険は加入と入職前の説明会で書面(職場の取り決め事項が書かれた書類の一文にある程度)で提示がありました。 しかしながら、先日本採用をお断りし退職の話をした際に、院長より「保険の手続きもまだしてないから、特にこちらとやり取りすることはありませんので。」と言われました。(実際健康保険証も発行はされていませんでした。) 内定を頂いた時や、入職前の説明会などでは、雇用契約書を結んではおりません。 試用期間中で、職場の取り決め事項内の説明に試用期間中も社会保険加入と記載はあるのに、現状では無保険の状態で勤務だった場合、雇用者へ対応してもらう(具体的にはさかのぼって、勤務期間の間の各種保険に加入させてもらう手続き)ことは可能なのでしょうか? 説明や表現が拙く申し訳ありませんが、よろしくお願いいたいます。
す。 ですが、社長に「クビ」と言われるまでがんぼろうとは思っています。 問題は、先輩社員の口の悪さ、小さい商社の価格勝負、試用期間は保険がない、営業車にナビがついているが今後のために目視で覚えることを強制(2度曲がると自分の方向を見失うため苦痛)、社長の企業時の仲間以外10年在職の人がいない、など不安に感じるところも見えてきています。 私も29直前です。この会社は試用期間で辞めるのも一つの手段かなと、思い始めています。 そこで皆さんに質問です。 試用期間で辞退退職をする人は、何が理由でしたか? 新しい会社に出す履歴書や面接では、試用期間中であることは書いたり、話しましたか?
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