いと思いながら、結構気を使います。心配です。 試用期間での解雇にはどのようなものがあるのでしょうか? 試用期間での解雇のいくつか例をおしえてください。
解決済み
試用期間は、いつ使い物にならないとクビにされるんですか?試用期間中だったらいつでも、試用期間最終日にクビと宣告されるなど 試用期間は会社からのクビと聞きますがアルバイト側からも辞めることは可能なんですか? もし辞める場合はいつくらいに伝えれば良いんですか?辞めたい日の1日前や1ヶ月前など
仕事に弱くて試用期間延長され解雇されそうで悩んでいます。 試用期間内に病院に内緒で就活してバレて解雇になることってありますか?
になる会社ってどう思いますか?
回答終了
了の何日前に通達しなければならないのでしょうか。(試用期間一ケ月間です。) その場合は解雇通知書が必要になりますか。 ②契約期間6ヵ月の定めありの「労働条件通知書」を渡し済みですが、試用期間を含んで6ヵ月のものを渡してしまいました。 (具体的には契約期間の日付を今月3月から8月末までとしてしまいました。) 3月1日から3月末までを試用期間のつもりでしたが、これではまずいでしょうか。 契約期間中の解雇になってしまいますか。 厳しい場合、解雇を8月末の雇止めにしたほうがいいでしょうか。
、その期間中に必要ない人材と見なされば解雇という形になるのでしょうか?(数か月では解雇にはならないのかもしれませんが) また、どのような理由でそうなってしまうのでしょうか?
たら合法的に切れる。従業員側からしたら合わないと思ったら、合法的に断れる。って意味で合っていますか?それとも、試用期間でも、すでに雇用契約は成就していて、勝手には切ったり断ったり出来ないのですか?
るのでしょうか? 本採用の場合は何も言われずに自動的に採用になるのでしょうか?
でしょうか。 通常の自己都合退職になるのでしょうか。
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