を頼まれて始業時間の8:00~8:30の掃除でいいと部長に言われましたが、管理事務の方達がそれは良くないと思ったのか16:30~17:00と変わって、それも良くないと部長から伝えられ、そうなると8:00前に来て掃除をするしかないので7:30頃には来て掃除しているのですが、給料明細をよく見たら残業代がついていない事に気づきました。7:30過ぎに会社に着いて掃除する事が多いのですが、それだと残業代としてみられないのでしょうか?(残業代は1時間からつくそうです)
回答終了
があり、そこに住まわせてもらっています 今日、本人立ち会いのない寮点検があったのですが家に帰ると机の上に置いてあった古銭5枚がなくなっていました 一応上司に電話で相談したのですがこれからどうすればいいのでしょうか、寮を点検したのは総務の人2人で、証拠もないのにこのまま大事にしたら自分がこれからどうなってしまうのか不安です 貴重品を机に置いていることがおかしいのは分かっていますが回答お願いします
価と悪い評価が両極端で、どちらを信じていいのか分からなくなってきました。総務職に興味があるのですが、 施行管理の方の口コミが多く、総務の方の口コミが見当たりません。また、就活サイトによって待遇が違うため不安です。 質問としては、 1 総務職に賞与はあるのか 2 離職率はどれくらいか その他、なにか少しでもアーキジャパンについて知っていることがあれば教えて下さい。
解決済み
籍したのですが事情があり職場に報告してなくて年末調整の配偶者有無の欄に無しと記入して提出したいと思っているのですが、どうも総務部に入籍した事がバレている?なんかあやしく思っているようなのですが。 ここで質問です。 年末調整に配偶者無しと記入して提出しても総務部がそれを怪しいと思えば管轄の市役所に問い合わせたりするのでしょうか?
(一般事務と称して、経理や総務の仕事をさせている会社もあるように見受けられます。)
聞かれたので、縁の下の力持ちとして営業部門や製造部門をサポートし、全社員にとって働きやすい職場環境を作っていきたいと答えました。回答の直後面接官からツッコミが入り、縁の下の力持ちやサポートって、つまり当事者意識を持って仕事をしないことなの?と言われました。自分としてはそういう意図はなかったのですが、誤解を招いてしまったようです。面接を受ける前に就活塾でアドバイスを受けたとおりにやったのですが、裏目に出てしまいました。サポートだの縁の下の力持ちという言葉は安易に使うべきではなかったのでしょうか?
金額でいいので知ってる方教えて下さい。 よろしくお願いします。
です。 同じ会社のみんなは毎日なんでもなさそうに働いてるけど色々大変なんだろうと想像します。 毎日やることも多いし色々考えないといけないので 誰でもできそうな単純作業が良いのですが辞めてまた職探しすることを考えると資格もない年齢も若くはない現在(30代)ではなかなか厳しいと思います。 なんでもいいので、自分はこのままでいいのか意見をください。
も多く、適性はあまり無いと思っていますが自分なりに頑張っていますがどうにもならない問題が起き、意見が欲しく質問を投下しています。 仕事で「1〜10の手順がある作業を進めるにあたり8が抜ける」のようなことが多々あるので、ルーチンワークには必ずチェックシートを作成して確認しながら進めるのですが、「チェックシートを見る」という大中小でいくと中分類のタスク漏れを起こし、小分類のケアレスミスを連鎖的に起こす、ということが起きるようになっています。 それを忘れないように付箋紙を貼っても見るのも忘れます。 正直気力でどうこうなるレベルでないので、何か対策など教えてほしいです。
と言われたのですが、どれだけ探しても総務ワークフローというのは出てきません…上司からQRコードをもらってログインの仮パスワードを発行までは出来たのですが、肝心の総務ワークフローがあるところ自体が分かりません。 わかる方教えて頂けませんか…泣
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