結果待ちですが、現在無職の為これから短期で仕事を するか、ハローワークの職業訓練で介護の資格を取るか迷っています。 ヘルパーではなくヘルパー1級よりもランクが上の資格だと言うことです。 ただ、説明を見ると高齢者と書いてあったので、児童福祉とはちょっと違うのかな・・・と。
解決済み
単位が取れてました。 行政法は科目にカウントされませんか?
格を取得したいと思います。介護福祉士養成校(2年の専門学校)に通っていました。現在、2年の実務経験があります。 [基礎分野] ●心理学 ●倫理学 ●社会学 ●音楽 ●体育 ●国語 [専門分野] ●社会福祉概論 ●老人福祉論 ●障害者福祉論 ●リハビリテーション論 ●社会福祉援助技術 ●社会福祉援助技術演習 ●レクリエーション活動援助法 ●老人・障害者の心理 ●家政学概論Ⅰ ●家政学概論Ⅱ ●家政学実習 ●医学一般 ●精神保健 ●介護概論 ●介護技術 ●形態別介護技術 ●児童福祉論 [実 習] ●介護実習(第1段階・第2段階・第3段階) ●実習指導 ●事例研究 専門学校ではこれらの単位を取得したのですが、指定の基礎科目にギリギリ足りません。。。社会福祉原論と社会福祉概論の違いは何でしょうか??概論ではいけないのでしょうか?また社会保障論 公的扶助論 地域福祉論のうち1科目もないんですけど、どうするのが一番最短の取得方法なのでしょうか?????
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説が就活スタートになります。 Uターンのためのセミナーが東京でありESも適正検査も何もしていません。 今になっては本当に情けないです。 福祉の児童に進みたかったのですが、厳しいし、国家試験である社会福祉士なのに名称独占で一般と比べて給料は少なく、おまけに介護福祉士と同じ業務になり介護となると嫌で今は一般にいきたいです。 頭が悪いので、上は望んでいません。 三月から末くらいまで国試の実習です。 もうこの時点で一般はあきらめるべきでしょうか? 地元は新幹線で5時間弱のところです。 アドレスよろしくお願いします。
属は福祉ではないのですが単位取得のために社会福祉主事の任用資格を取れる授業を取っています。 そし たら福祉系の仕事につきたいと考えるようになりました 生活保護のビデオを授業でみて、実際の貧困状況を嫌というほど授業でやったり 児童福祉司について少し学びました。 そこで将来、児童福祉司かケースワーカーになりたいと思うようになりました(第一は児童福祉司です) きらびやかな仕事ではないと思いますし、大変なことのが多いと思います しかし本来、受けるべき支援が受けられていない人の手助けをする というほど素晴らしい仕事はないと思いました。 公務員試験を受けてみようかと思うのですが、福祉職を希望して、どこに配属されるかは分からないのでしょうか? 調べてみてもあまりよく分からなくて… 福祉系の公務員になれればいいのですが できるなら児童福祉司、次にケースワーカーになりたいです。 無知ですいません。 よろしければ回答を頂きたいです
は高校生と大学生ですが、集まったボランティアメンバーの活躍場所を広げるため、 ボランティアを必要としている人の元へうちのメンバーを派遣するような形を作りたいと考えているのですが、派遣事業のような形に認識されると労働者派遣法の適用内になってしまい、高額の資本金や設備が必要なのか、逆にそこを無視して実施してしまうと違法行為になってしまうのかなどが心配です。ネットで情報を集めようとしましたが、人材派遣会社の情報がたくさん出てくるだけで欲しい情報が得られないため詳しい方がいたら教えていただきたいです。 やろうとしているイメージ: 前提) ・60人くらいのボランティアメンバーが在籍(今後も増える見込み) ・出向くボランティアは基本的に無償ボランティアで、有償の場合も雇用契約を結ぶのではなく「交通費」や「謝金」の支給の範囲とする ・私たちの団体として「紹介料」や「派遣料」のような形で必要としている団体様から費用を頂戴する ・この頂戴する費用は私たちのボランティア活動に使うことを原則とする 1)例えば地域でお祭りがあり、10人くらいボランティアメンバーが必要という団体に上記所属メンバーを派遣するような単発の派遣 2)児童福祉施設などで子どもと遊んであげるボランティア学生を必要としている団体に月単位くらいで必要な人数を派遣するような継続的な派遣 3)団体として直接契約などを交わして同団体として所属してもらいたいという意思がある場合マッチングのようなサービス展開(事前に団体様に「こんな人が欲しい」という要望をあげてもらっておいて、私たちの団体側で適切な人を探すような感じ) 特に3)については人材派遣会社がやっている事業に近い気がするので心配ですが、現状ではここまでできそうにないので、現時点で欲しいご意見は、 ・1、2を実施する場合に人材派遣業として登録しなければならないか? ・ビジネスモデルとして、「派遣料」みたいな感じで費目の認識などで法律の範囲内外に差が出るか? 構想が分かりにくかったら補足しますので分かりにくいと感じられる部分や、法的に見て危ないと感じられる要素などをご指摘いただけるとありがたいです。 とにかく、ボランティア活動としてやっているのが基本の基本にあるので、法に触れたり、それに伴い罰金などが発生したり、活動をやめなければならなくなることが一番怖いです。 なぜこれをやるかというと、 1)ボランティアメンバーが増えて既存の活動機会では、「活動に必要な人数<所属メンバー数」となっているため、余っているボランティアに有意義な活動場所を用意したい 2)ボランティア活動を続ける中で団体として運営費が必要で、現在色々なところから集めている助成金や寄付金だけでは不足があるので派遣料的なもので補填できる可能性を模索したいという話になった 3)他のボランティア・公的活動団体さんから、学生ボランティアがこれほど多数集まっていることについて関心を寄せていただくことが多く、また、たくさん学生が在籍しているのであれば手伝いに来て欲しい、貸して欲しいなどのお声をいただくことが多くなってきた というような理由があります。 シンプルに、必要とされている団体にうちのメンバーを派遣すればいいのかも知れませんが、何回かやってみた結果、しっかり約束事をしていないと色々なトラブルが発生することがわかってきました。トラブルの中には金銭が絡むこともあり、また、紹介先団体が直接うちのメンバーと交渉して、いわゆる引き抜きのようなことを試みるというケースもあり、こちらからお手伝いしたい考えはあるものの、あくまでうちのグループに所属する学生ボランティアを一時的なお手伝いで行かせていただくという枠組みのようなものをしっかり作りたいと考えたことと、2番のマネタイズへの意識があります。 よろしくお願いします。 よろしくお願いします。
回答終了
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然的に公務員になる必要があると思いますが、公務員は異動があると聞きました。実際、福祉職でも課の異動は多いのでしょうか? 児童相談所で働きたいと決めて、公務員志望しない方が良いのでしょうか?
。(社会福祉法人ではなく民間企業) まったく興味がなかったし資格も何も持っていない仕事でしたがそこ で働いている知り合いから人がいなくて困っていると相談されて入社しました。(その人はもう辞めてしまいましたが…) 収入的に低すぎるとは思いましたが、私はとある業種の店舗経営をしていてスタッフにお店は任せられるので自由になる時間が多いのでやってみることにしました。 見学に行ったらその場で面接もなくすぐに契約社員としてフルタイムでやってますが、児童の扱い (主に楽しませること)や他業種で培った接客スキルや事務処理能力で今では管理の仕事を任せられるようになりました。 ただ、やって行く内に色々と疑問に思うことが増えてきました。 まずは低賃金の割にまともに休みが取れないこと。 休みの日も行かなければならなかったり、電話対応しなければならない。 サービス残業が多い(残業代を出さない) 残業しなければどうしようもない体制、業務を与えているのにも関わらず残業代を出さない。 それなのに残業するなと言う。(ただ会社が罪に問われないように言っているだけに思える) 管理者に権限は与えないけど責任は取れと言う。 管理者が必要だからやっていることに文句をつけて制限するのに何かあったら管理者の責任と言って全て丸投げ。 教える体制も覚える時間もあまりないのに出来ないことには厳しい。 管理者としてその体制や時間を作ろうとすると人件費が~と言ってやらせてもらえない。 給料が安い(安すぎる) これで優秀な人材が長く働くのか?と思える程の低賃金。ボーナスもなし。昇給もなし。ただし昇進はあるけど業務に見合った金額ではない。 福祉の仕事は支援が必要な人を自分が助けてあげたいと思う人間が働くところだと思うのでこんな状態でもやれるのだろうなと感心します。 でも、これでは異業種でも結果が出せる優秀な人間は辞めてしまうでしょう。 実際、私レベルでも今辞めても来月から最低三割は収入が増える異業種にすぐにでも転職可能です。 辞めないのは私を信じて契約してくれたお客様に対しての責任と後を任せられる人がいないからだけです。 正直、福祉関係の会社経営者は従業員の献身に甘えてはいないだろうか?と思います。 そんなことだからブラックな仕事だと問題になっているのではないでしょうか? 確かに実入りが多い業種ではないので仕方ないとは思いますが、絶対に必要な仕事なのだから国ももうちょっと考えて処遇改善加算を多くするなり、企業の税金を軽減するなりすればいいのでは?と思います。 福祉の仕事を長くやっている方はどのように考えているのでしょうか? それと、この様に思いながら福祉の仕事をしている人はさっさと辞めればいいと思いますか? 国の制度や会社には不満ばかりですが、子供のことで悩んでいる保護者さんは心から助けになってあげたいと思って仕事はしています。 学校や普通の預かり施設で弾かれてしまった子供を持つ親の大変さはこの二年間でよくわかりました。 私は障害を持った児童よりもその家族のことを重く見る癖があります。 何気ない話の中でも「聞いてもらって心が軽くなった」「そう言ってもらいたかった」と涙ながらに言ってもらえると、こんな私でも力になっているんだと嬉しくなります。 ただ最近、収入や待遇を考えるとこのまま続けててもと思って来ているのと、あまりにも自由になる時間が少なくなりすぎて自分の店舗経営にも支障が出ているのでこれからどうするか考えをまとめるために様々な意見を聞いて参考にさせていただきたく質問いたしました。 建設的な意見や批判、自分が思っていることなどなんでも結構なのでコメントお待ちしています。
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安いと書いてあったり…。実態が知りたいです。 やはり、公務員の社会福祉士だと給料は高くなりますか?どれくらい差が出るかも分かれば教えていただきたいです。
生ですが、1年の時に社会福祉主事任用資格を取るための科目を3つ履修したので、社会福祉主事任用資格(3科目 主事)取れる状態で卒業できそうです。 社会福祉士の資格の取得も検討しています。 社会福祉士になったら、小児医療か児童福祉の分野で働きたいです。 大学出た後に受験資格を得るために、6ヶ月の短期養成機関に行くとか、1年間の一般養成機関に行くとか、何年か相談援助して働いて取るか様々な方法があり、正直な話、どの方法にすれば確実に社会福祉士の受験資格を得るのかは恥ずかしながらわからなくなり、質問させていただきました。 そこで、質問ですが、社会福祉主事任用資格を取れた大卒新卒が最短で社会福祉士の受験資格を得るには、どのようなルートに行けば良いのでしょうか?
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