会社の状況、人間関係、も重なり真剣に転職を考えています。 しかしながら、経験無し、無資格な状況です。 実際のところ、無資格、無経験、41歳から正社員として働くか事は出来るでしょうか? 宜しくお願いします。
解決済み
ため退職しました。 今回、社会福祉協議会で介護福祉士募集があり変動勤務もないディサービスに応募しようと思っていますが何故社会福祉協議会で介護職をしたいのかと聞かれたら答える自信がなく困っています。介護の仕事は好きですが社協にこだわる理由は正直福利厚生の良さです。面接では作文もありこちらも自信がありません…しかし絶対受かりたいです!アドバイスよろしくお願いいたします。あと、病気のことは正直に話すべきでしょうか?現在は月一回の通院で治療は服薬のみですが病気が病気なだけに採用に不利ではないかと心配です。病名は乳ガンです。仕事に支障ありませんが服薬はあと4年続きます。
だけど来るのは10人くらいと聞きました。なので倍率は低いかと思います。 筆記試験はなしで面接のみらしいで す。 願書を書きたいのですが文章とかが苦手です。特に志望理由が全く思い浮かばず難しいのでアドバイスお願いしますm(_ _)m 【ここを希望した理由、習得したい知識等】 介護職は大変だとはよく聞きますがこれから先も介護の仕事は需要があるかなと思い、興味を持ちました。無知、未経験なので基本的なことから勉強して学んだ上で資格もとりたいと思った。 人とのコミュニケーションの取り方などもここで学べたらいいなと思います。 社会に出て即戦力になれるよう実技実習も頑張りたい ↑本音としては今まで接客業しか経験がなく資格も何も無い状態で何か強みが欲しかったことと、たまたま仕事を辞めて新しく探そうと思ってたら親に介護とかの資格でも取れば?と勧められて介護職は人手が足りないとよくきくので需要があると思ったので資格を取りたいと考えてます。ただ、今まで販売経験しかない人が急になんで介護の仕事に?って思われないか心配です。 【現在の求職活動】 介護の仕事を探すのにいくつか登録をしたけど資格がある方、経験者優遇のところが多く面接までは至っていない。 ↑ もっと面接とか行きまくってる感じの方がいいんでしょうか?
いのですが 現在介護職の人事を担当していて、ケアマネ応募に募集してきた方の履歴書を見て ??? となった点がありました もともと福祉用具専門員として4年間従事した後 介護支援専門員を取得と記載がありました 平成20年に受験しているようでした この頃は福祉用具専門員4年で受験資格があったのだろうか‥と疑問です もし、不当な資格取得しているようであれば、面接すらしたくないので、質問させていただきました 詳しい方よろしくお願い申し上げます
です 履歴書の志望動機が書けないです。 1年ぐらい介護職から離れてます。 しかも経験も少しだけ。 その間は母が調子悪かったんで家の家事や買い物等、父の店の手伝いをしてました 今はだいぶ母の調子がいいのでやっと就活が出来始めたので志望動機をどう書けばいいのか
格の人まで「お客様」を殺す事件が多い 介護業界へあっせん、薦めるのですか?建築、トラックドライバーなどの経験しかない私にも薦めてきました。
の職員達からパワハラを受けてます。入社してまもなくしてパワハラが始まり、現在も受けてます。精神的にもう限界です。 転職先でもパワハラは受ける事はありえると思いますが、思いっきり環境を変えて再出発に賭けようかと思っているのですが、皆さんこの考え方に対しどう思いますか? 転職先はもう決めており、転職先の担当者の方と先日お話しをしてきて、面接の日程等聞いてきました。 今後、内定した場合、現在の職場に辞表出す予定です。
ういうことなんでしょうか? 私の母(50代)と現代の就職難についてちょっとした会話がありました。 母は普段から世の中の就職難はあくまでも「選り好みしている人たちのわがまま」であり、もし日本人がみな職を選り好みしなければ、全員仕事につけるだけの数はあると信じてやみません。 その時の会話で具体例で出てきたのは“介護業界” 母は「行けば誰でも採用される」とはっきりいいます。 「介護は人のケツ拭いたりするんだから、大卒のやつらがやりたがらないだけ」とはっきりいうのです。 私は最初にその言葉を聞いたとき、介護業界で働く人たちにずいぶん失礼だなと感じました。 「誰でも採用されるのであれば、日雇いと同じ」 「介護の仕事は大変なんだから、採用側だって長く続く人を選ぼうとするでしょう」 「介護の採用側だって選ぶ権利はあるんだからそんなこと言ったら失礼だと思う」 ということ母に言いました。 すると、一喝「冗談じゃない!」と言われました。 「人手不足で求人がたくさん出ているんだから、採用側に選ぶ権利なんてあるはずがないでしょ?だったらなんで外国人とか採用してるわけ?人が来ないからわざわざ外国から採用してるのよ?最近の若者はそんな風に言い訳つけて選り好みしてるだけ。甘いのよ」 このように言われました。 ちなみに介護業界へ面接を受けに行って不合格になった人は、 “よっぽど一緒に働きたくないと思わせるような人”であり、本人が人間的に欠落した人であるということらしいです。 そこで介護業界の採用担当者様にお聞きします。 母がいうように介護業界ってぶっちゃけ誰でもいいんですか? いけば必ず採用されるんですか? そこまで人材不足なんですか? 若者の就職難のニュースが出ると、まるでセットのように「介護は人手不足なんだから」と就職難の代表的な受け皿に挙げられますが、もし仮に選り好みするつもりもなく、もともと本当に興味がなかった人であったとしても、採用してくれるんですか? どんなに選り好みするなと言われても、もともと本当に介護に興味がない人であれば志望動機が存在しません。 「選り好みしなければ仕事は仕事はあると言われたから」「人手不足だから」と面接で答えてもOKだったりするんでしょうか? 私はそんなはずないと思っています。 質問ばかりで申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。 母の不快の発言の数々申し訳ございませんでした。
働き方をされている のでしょうか。 職安やインターネットをフル活用し就職活動をしていますがなかなか 採用になりません。 活動初期の頃は今まで働いていた病院(介護職)などを中心にして いましたが、年齢制限と経験が豊富だという事で断られます。年齢制 限(65歳定年制)というのは仕方がないとおもいます。ただ経験豊富 な方は①使いにくい②こちら側の言う事を聞いてくれないとの理由で 断られたりします。何でかな~! たとえば、ある介護施設の清掃・洗濯業務(パート労働者)で面接に 行くと、面接スタート時から清掃以外の仕事を勧められ、居宅はどう ?ディサービスもあるけど?などと言い、最後には元介護職・看護助 手の方は施設(清掃)の仕事では介護の現場を知りすぎていて使いに くい。と言われたそうです。 最近では清掃(ビル・介護施設・スーパー)などにも行っています。ただ 清掃の仕事の多くは直接雇用が少なく請負や派遣会社のため、健康 保険や厚生年金が無いところが多いため足ふみしています。 わたしからすると、午前中の掃除に4Hと昼から2~4H合わせて6Hから8 H勤務のように組み合わせ勤務でもいいと思うのですが、本人からすれ ば1箇所で6~8Hの方が良いようです。 また、「短時間雇用で健康保険がなくても市町村の国保でも同じ保険 証やで」と母に言うと厚生年金を掛けたいからと聞いてくれません。 質問本文と同じ内容になりますが、65歳から就職するにはどうすれば良 いでしょうか? 皆様のご意見をお待ちしております。
いた介護職で、腰と膝を痛めてしまいました。その為、毎日仕事帰りに整形外科に通いながら仕事していました が、ドクターストップにより辞めざるをえなくなり退職しました。 大好きな仕事だったので、とても残念でした。 この事は面接で正直に言うつもりですが、実は私の腰膝痛は慢性なもので、明日の面接先での仕事内容は「知的障害者さんの軽作業の支援」とあります。 お仕事的に軽作業とはどんな作業なのか、腰膝痛によくないのかまだわかりませんが、現在も痛みが多少あることを伝えてよいものかひじょうに悩んでいます。 また具合が悪くなっても、それでも今どうしてもお金が必要なのです。 悩んでいます。 正直に話して、こんな状態ですがお仕事的には負担がありますか?と言うべきでしょうか? ちなみに、まとまったお金を1年半で貯めないといけないので、フルタイムで勤務する予定です。 痛みは、重い物の上げ下げや、階段の激しい登り降りなどなければ痛くありません。
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