彼氏いない歴は年齢と同じく、異業種から転職して3年目の女です。 何故悩んでいるかと言うと、この年齢になったら仕事と結婚、どちらを今後重視すればいいかと言うことです。 実は今仕事の職場環境で悩んでいます。 職場は小売業で男社会で私は職場に女1人です。 女1人ということもあって、最初は気楽でしたが、3年目の今は居心地の悪さを感じ始めました。 まず①つは雑用を殆ど1人させられることです。確かに事務で女一人ということもあって雑用は私がしなければならないのですが、最初は手伝ってくれていたのですが、私が慣れてきた頃からは徐々に減っていきました。私が1人忙しくても皆携帯を弄っていたり知らんぷり…一部の人は気を利かせて電話を取ってくれたりします、それは有難いです。 ②つ目はセクハラ・パワハラがあります。 男性ばかりの職場ということもあり、一部からはセクハラ(例:平気で下ネタを言う、髪飾りに触ってくる、腰をつつく、髪型は変えないのか?など) 上司が高齢者ということもあり、女性は軽視されて当たり前みたいな感じです。この前も発言したら女性は細かいと言われました。私の事は1人の人間の意見としては聞いて貰えません、女は男の下にいろ!って感じでした。職種も私が事務で年齢も1番年下だから仕方ないのかもしれません。 ③つ目は、万年売上最下位店舗ということで本部や他店から見下されている事です。そのことで最近皆がピリピリしていたり営業の1人は怒鳴り散らしたり、トップはその営業に頭が上がらない(ギリギリの人数でやっており辞められたら困る)状態で諌めてばかりです。 …こうやって書いてみましたが、私一人の力ではどうすることも出来ない、そもそも私は会社のトップの人間ではないからどうすることも出来なくて当然です。 どうしたらいいか分からない状態です。 職場上、愚痴を聞いてもらえる人は居ないし(前に言ったら一部の人に伝わっていた)、女性と男性では考えている事が違う…辞めようかどうか悩んでいる最中ですが、年齢もありますし、まだ3年目で専門知識がいる職場であり、私は事務だけしていて皆のように専門知識がない、発言できる立場でないのも分かっています、勉強しようと思っても難しいし、やはり興味が湧きません。上司も勉強しろと言ってきません。 なんか、皆を見ていると何も知らない私が楽して仕事しているみたいで、なんだか嫌になってきます。 私の性格が真面目で人見知りでマイペース、何をやってもとろくさい、努力しても普通の人に敵わない、どこに行っても気が強い人には嫌われます。根本的に合わないんだと思います。だから今の会社を辞めても変わらないと思うんです。でも徐々に不満が溜まり、最近は生理前になるとイライラして暴れてしまいます…このままでは器物破損しそうで怖いです。 恋愛も性格と見た目のせいで今まで疎遠でした。 小中といじめられていたこともあり、漫画やアニメの世界に現実逃避していました。高卒で社会人になった時には対人関係を上手くいかなくて最初の3年は職場でも泣き、家でも悩んで泣いていました。10年たった今でも、社会人になったばかりよりは対人スキルも上がったかなと思いましたが、やはり職場を変えた今でも悩んでいます、主に自分の意見が言えない、言う時は溜めて言うから頭が痛くなる、そして通用しないです。 能力がないのに、プライドだけが高いため自分の性格に疲れてしまいます。 この先、私はまだまだ長生きして色々沢山の経験をしていきたいと思っていますが、職場に対してこれだけ不満がある中、転職した方がいいでしょうか? 実は前の会社は人間関係で体調を崩してやめました。 また同じことが起きそうで怖いのです…でも辞めてもまた同じではと思っています。 結婚に対しても周りがうるさいです…悲しくなります。 自分を好きになりたくて10キロ痩せて普通体型になって今頑張っていますが、なんか疲れてきます…( ˊᵕˋ ;) 色々気にしすぎだと思いますが 今は悩む、しんどい時期なのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
解決済み
業務(労働時間、事務作業等)をしています。 自分に処理能力が無いのも含めて、人がまったく足りてなくサービス残業を80時間以上している状況です。 ここで質問ですが、この状況を知りつつ放置されているのはパワハラかイジメですか? 皆さんも、今の世間の状況からとても大変なのはわかっていて、同じ状況な人、もしくはもっと辛い状況な人がいるのは理解しています。 ただ転職も踏まえてしんけんに考えていますので回答よろしくお願いいたします。
が経ちました。 入社して2年が経ちましたが自分の能力に対して仕事内容が合ってないと感じている為、診断書を出す時に退職も考えている事を伝えようと思っています。 2年目で部署異動がありなんとか頑張って来ましたが2ヶ月前からミスや注意される事が増え、要領も悪く自分がいる事で同じ部署の方の負担が増え、迷惑なのではと考えるようになりました。 そんな中で適応障害と診断され、このまま仕事を続けてもさらに迷惑を掛けるだけではと思う一方で、診断書を提出しても、ろくに仕事もできないのに甘えた事を…など思われるのではないかと思い、怖くて中々言い出せません。 しかし、以前から仕事を辞めたいと考えていた自分にとって退職理由としてもきちんとした理由があり、診断書もある事からチャンスなのではと思っています。 自分の中で色々な考えは持っていますが中々決断まで至らず、同じ事を何回も考えては悩み、答えが見つかりません。 後先の事は考えず、現在適応障害である事だけを考え、会社へ診断書を提出する事を前向きに考えた方がいいのでしょうか。 同じように適応障害と診断された事がある方など、アドバイス頂けると嬉しいです。
室上席が口論となり監査室職員がとめに入ったところ、この上席が職員を殴ってしまつことを見た常勤監査役は口止めに奔った。 この常勤監査役は常勤役員にはこの上席と職員の話はついたと報告したが非常勤役員や他の職員に報告せずにいたが、このパワハラが非常勤役員や職員にばれてしまった。企業のデイスクローズや内部統制システムの構築という点から見て、この常勤監査役の行動は非常に問題があると思いますが問題点を教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
す。入社2年目で初めて転職活動をしています。現職中です。 ①紹介された求人に応募しましょうと言われたので、少し個人で口コミも見てみたいから1日待ってほしいと言ったところ「口コミは意味ない。とにかく内定を貰って、そこで質問すればいい」と言われました。 ↓ ↓ 面接担当の偉い人、人事の人に現場の雰囲気が本当にわかるのか?例えば、「サービス残業はありますか?」なんて聞いて真実を言うか?現場の口コミを見たほうが、こんな不満もあるんだなと参考にならないか? ②とにかく求人に応募して面接回数を増やし内定確立を増やして。応募が少ない人は就活に失敗している。慎重なあなたは失敗する。 ↓ ↓ 失敗の定義は何?現職中でそこまで焦っていない中で、数打ちゃ当たる方式でやって、転職はできても長く続けられる?あまり面接数を増やして、本当に行きたい企業の企業研究が疎かになるほうが転職失敗ではないのか? ③エージェントと並行で個人で選考を進めてそっちで内定を貰った人はみんな短期離職している。 ↓ ↓ なぜそんなことがわかるのか?短期離職したひとが、「短期離職しました」とわざわざ報告してくるの? 初めての転職活動で勝手がわかっていないのもあり、おかしな疑問を持ってるかもしれませんが、皆さんはどう思うか知りたいです。
用バッテリー輸入販売と出荷準備 毎日新品バッテリーの充電、全国のバッテリー出荷梱包、配達と営業です。 1日目は社長が細かく教えてくれましたがその日から商品の名前を2日で覚えろと言われ、社長が言うとおりに一生懸命重いバッテリー100個とかパレットに手積みしました。会社でたった一人汗だくで作業の途中で社長が今これしてあれしての連発でそれも一生懸命ついていこうとしましたが3日目から今時あるの?というパワハラワードが続きました。二週間目までに雇うか決めるから。メモをとるな。一度習った事はもう聞かないで。給料下がるよ。配達行けばナビのとおりに行って即帰社しても遅いと言われる。法定速度で配達して遅いって理解できない。事務所でも他の工場部門の人の仕事が遅いという理由で自分から辞めると言わせるまで毎日電話して事務所に他の従業員がいるのに1時間以上話しているのです。 これほどのパワハラをすることが普通なのでしょうか?身も心もおかしくなりそうなくらい毎日新人を焦らせるのは普通なのでしょうか? 習ってもいない事を電話でさせられてこちらが問いかけても返事なくきられたからわからないものを考えやると当たり前のようにミスして、入社して6日目に糸が切れました。車用バッテリーはダンプ用は40kg以上あるのにそれを継続的に重量物パレットに手積みさせられる。一人でです。社長はほぼ手伝わず遅いしか言わない。パレット二つに30kgくらいのバッテリーを100個手積みしました。社長はコロナ禍で職がないからというのもあるのか辞めないと思っているような気がして奴隷のようにパワハラを続けましたからその日の朝に出荷に行き即辞めると言い帰りました。 腰はズキズキ痛くなり、精神的にも相当やられ未だ体調は戻りません。 コロナ禍で職がない事を理由にブラック企業が相当数求人を出している事を学びました。 ブラック企業には二度と入りたくないのでどう見分ければいいのか教えていただきたいのです。 長文失礼しました。
職したいと思っています。 でも、就職できる確率は東大に入るくらいと聞きました。 やっぱり就職するのは難しいのですか? それと学力はどれくらいあった方がいいのですか?
賃金(40代で年収300万円台) ・パワハラ ・暴力(社長による傷害事件) ・長時間に及ぶサービス残業 ・有給を申請したら理由により拒否される などなどの理由により、離職率が8割を超えています。 自分の入社以降3年間で半年以上続いているまだ辞めてない人は3人だけです。 その間、何人辞めていったかもう数えていません。
かりです。 生きる希望や楽しみもないです。 平日は毎日ほぼ例外なく終電間際まで仕事をしています。23時前には帰れません。今週に至っては土日も出勤。それでも仕事が終わりません。 上司からはやる気が無いと言われます。でも本当に仕事が大変でつらくて、もうやる気がカケラも残って無いんです。今日も日曜だというのに夕方から上司に怒られて、本当に泣きたい気持ちになりました。 会社に行きたく無いです。でもまだ入社4ヶ月の新入社員で辞めたくない気持ちも強いです。 最近はずっと、一日でも早く死にたいとばかり考えてしまいます。 昔はこんなこと考えるような人間じゃなかったんです。 同じような時期を過ごされた方いますか? 何かアドバイスを下さい。
ております。 1月から正社員での採用の可能性のある面接を数件受け、そのうちの1社から一度3月のどこかで試しに来てほしいと返事を1月29日の金曜日に頂けました。土日を挟む事もあり、週明けの2月1日に派遣会社の方に2月末で退職したいと連絡しました。 派遣会社からの(派遣先からの)返答は、急に言われて2月末で契約は切れない、せめて次の後任が見つかる4月末までいてほしいとのことでした。 というのも更新が3ヶ月ごとにあるのですが、1月の面接が決まる前後に派遣会社から電話にて更新確認の連絡があり、更新すると私が返答し5月末までの更新が1月25日付で確定したからみたいです。 派遣会社からは「次の会社に連絡をし、日にちの調整をしてもらえないか。それでなんとか3月末までの勤務で調整できるか交渉する。」と言われました。 明日次の会社に確認し改めて連絡するので一旦考えさせて下さいと返事しました。 私としては、本採用確定しているわけではないのでそんな事先方に言ったら今回の仮採用事態も消えそうで怖いです。 ここからは言い訳みたいになるのですが 更新の確認連絡をいただいたその日、祖父が意識不明で倒れ危篤状態でした。そんな中確認電話があり、上の空で更新すると返答しておりました。(そんな中返答した、また後日連絡を入れなかった私が悪いのですが)更新の確定も電話の連絡などではなく、郵送にて1月28日前後に私の元に届いてその時に更新できたことを知った状況でした。 本当に勝手な話ですが、私の中では2月末で退職したいです。派遣だといつ更新が切られるか分らないし、正社員になれるかもしれない今回のチャンスを逃したくありません。どうすれば、派遣会社または派遣先の会社に納得してもらえる回答出来るでしょか?(無理かもしれませんができれば円満に辞めたいです) また似たような状況を経験された方はいらしゃいますか? ちなみに私が勤務している派遣先は、部署によっては忙しいみたいですが 私が勤務している部署は末日以外は基本的に一日通して暇です。 処理できる事も特にないので一日中エクセルで同じ内容を何度もまとめ直しているくらいです。(このことは派遣会社の担当の方に何度も相談していますが、結果諦めました) 私と同じ業務を一人の女性の社員さん(ベテラン)と分けて処理しているので 私自身には引き継ぎ等は特にありません。
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