アルバイトならまだしも、正社員なら少し体調が悪い程度だったら休んだら何か言われますか？
回答終了
に病んでしまい身分を下げて療養を兼ねて同じ会社に戻りました 最初のアルバイト→正社員は社内登用で入りました 色々な人に相談したところ、せっかく正社員になれたのに勿体ないや戻っておいでなの答えがありました 確かになれたのに身分を下げるのは勿体ないのは分かりますが、病んでしまったので実家に戻って再起しようと思い、身分を下げて古巣の職場に戻りました しかし、当時居た同僚やいない間に入ってきた人がいます 以前から居た1部の方からと新しく入ってきた子からの風当たりが強いです 特に新しく入ってきた人から影で正社員からアルバイトになったしょうもない人と言われます 戻ってきた事情を知らないからなのかどうなのか分かりません その人の特徴として、自分より仕事が出来ないのに上から目線でプライドが高い学生 学歴厨で仕事をしないのにウンチク話してる子です そんな子に言われる筋合いがないのかなって思います この時はどうしたらいいのでしょうか？ 本当にストレスでしかないです
ています。 ただ、今している仕事は新しい正社員の仕事が決まったらやめたいと考えているため、いつやめれるかというのが確実にはわかりません。 面接で、どう答えたらいいのでしょうか？ 「もし、こちらで雇って頂けるのであれば…今の仕事場にもお世話になったので、きちんとした形でやめたいと考えています。ただ、それがいつになるかは確実にわからないので…」と伝えようかと思っていますが、雇って頂けるのであれば…というのはおこがましくはないでしょうか？ 多分、今の仕事場をやめるには最低でも１ヶ月はかかるかと思うのですが(--;) みなさんならどうお伝えしますか？ また、もし新たに正社員の仕事が決まったら、今の仕事場にはなんてお伝えするのが常識的でしょうか？
といって 無理やり降格させることって違法ではないですか？？ 仕事はちゃんとこなしていますが 最近、自分の周りの環境が変わったため そのストレスで体調を壊しがちで会社を何度か休むようになったので アルバイトに戻ったらどうかと言われました。 今の職場で体調壊して何度か休むことが多くなりましたが、これまで2年以上は体調も崩すことはありませんでした。 体調崩してしまっていた原因も事細かく伝えると理解はしてくれました。体調を崩してしまった原因を改善するために 自分がしてきたこともちゃんと伝えて 今実際、改善してきて落ち着いてきていることも伝えました。 こういう場合でも無理やりアルバイトに降格させるのは本人が拒否していても、違法じゃないんですか？ 理由があれば、本人の意思を無視して、降格できるんですか？
なり2年働いたんですが履歴書や面接で4年正社員で働いたって言ったらバレるでしょうか？ 正直に最初はアルバイトで入ったって言ってよいでしょうか？
解決済み
イトは、あります。 正社員の仕事は、職種にも よりますが、 採用されるのハードル高いですか？ 教えてもらえますか。 よろしくお願いいたします。
務で2人正社員として採用され働いています。 自分は今の職場では正社員になれないと思った方がいいでしょうか？
めて考えています。同様の経験のある方にアドバイス・経験談をもらいたいと思います。 39歳 男 既婚 子供4歳 営業職 降格理由 ①営業成績の不振 ②企業情報の保管ミス（営業先への置き忘れ） 個人的な理由では、現在の上司とそりが合わない事も、上司から不信感を買っていると思います。 他の人からご覧になればコミュニケーション不足と取られるかも知れません。 今は、会社側へ契約社員への移行を了解するか回答はしていません。（条件面の提示がまだなので） おそらく、了解しなかった時点で自己都合の退社にしたいのではと思います。 （最近の会社は解雇扱いには慎重だと聞いています） 今、自分の気持ちとしては、転職に傾いています。 そこで自分の中で疑問に思った事が、 ①正社員から契約社員は一旦正社員として退社して、再度別契約で新規に雇用される事なのか？ ②上記の退社扱いとなった場合で、退職金は請求できるのか？（約3年の勤務期間です） ③有給休暇はそのまま引き継げるのか？（25日前後残っています） 分かる方がいらっしゃれば回答願います。 また、通達を受けてから4日ぐらいなので、これからハローワークなどへも相談に行こうとも思っています。 余談ですが、人間関係にも疲れていた部分があります。 しかし、意思をしっかりもって今後の対応を考えていきたいです。 よろしくお願いいたします。
者の扶養控除等申告書」を提出するようにと書類を受け取りました。 この書類は本業の年末調整の時に出しましたが、この紙はアルバイト先に書いて提出しない方がいいですか？
うのですか？
1,801~1,810件 / 81,184件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
正社員がきついときの対処法は？正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員になれるのは何歳まで？フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員の平均労働時間は？短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員を辞めたい！退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか？正社員を退職する...続きを見る
2022-12-28
正社員が副業をするには？始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
正社員とは？他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか？契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
正社員登用とはどんな制度？必要な条件や登用される人の特徴を解説
正社員登用制度が気になる人は、制度について理解を深めておくのがおすすめです。求人情報で見るべきポイントも...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
