時金が会社から5万円支給されました。喜んでいたらなんと健康保険や社会保険、厚生年金など合計9235円引かれていました。 ボーナスならともかく一時金から健康保険、社会保険、厚生年金、雇用保険を引かれているのが納得いきません。給料からちゃんと毎月引かれているのになぜ一時金からも引かれるのでしょうか?
解決済み
についてです。 私は双極性障害の為、気分の波があります。それは半年単位であったり、2,3ヶ月単位だったりします。まだ安定していません。鬱期は有給を使い、なんとか働きます。ひどい鬱まではならない為、欠勤、早退、遅刻をしながら働き続けることができます。職場のお荷物ですね。 現職はコールセンターの総合案内で、1年ほど働いています。その前は福祉系を2年。転職回数は10回ほどあり、短期離職が多いです。 現状、ややうつ気味で、上司やお客様からの言葉がしんどいです。鬱期でない時は、ほとんど気にならなかったのですが、ややうつ気味の今はかなりしんどいです。身体は比べようもないほどだるく、思うように頭も働かず、参ったなぁという感じです。 せめて、あまり人と関わらない仕事ならなあと思い、転職を考えています。コールセンターは8時間ずっと人と話すので疲れます。営業も人と話すしノルマもあるでしょう。警備員はてんかんある為不可。ビルメンテナンスも実は接客要素があるとの事ですし、なにか無いかなと思い、レジャーホテル(ラ〇ホテル)の正社員に行きつきました。 レジャーホテルであれば、それほどお客様とは話さないですよね。同僚と上司とは話すとは思いますし、そこで反りが合わないとなるとしんどいですが……。なので、一旦アルバイトで入って、反りが合えば正社員になるというのはどうかなと思っています。 とはいえ、今の鬱期の状態では本業もままならないので、今すぐ転職という訳ではありません。今の「ややうつ気味」がある程度改善でき次第、Wワークとしてアルバイトにトライしようと思います。その後状況を見て、転職と考えています。 なにかご助言、アドバイス、ご回答頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
ラッグストアに勤めています。最初正社員募集で入ろうとしたのですが、不採用になりました。ずっと同じ職の仕事探していたのですがなかなか見つからず、結局今の職場に入りました。正社員目指して頑張っているのですが、正社員なるには結構な月日が掛かりそうな予感がします。どうすれば早い段階で正社員になれますか?もちろん店長推薦は知ってます。
日曜のみおやすみ。 しかしここ数ヶ月は1時間のみ仕事。 出勤は押してません。理由は仕事が 終わらない為。 24時間営業の為、お休みや昼夜問わず LINEや電話あり。基本的に一日一回は来ます。 ここ数年は2.3連休取れず。 仕事は勤務時間内で終わらせる様に 言われますがどの社員も勤務内で 終わらない為、残業になりますが 残業してる社員が多い為 残業してまでしないといけない仕事なのか? と言われてます。 要は勤務内で終わらせれないのか。と 無駄な残業を疑われています。 仕事が終わらせれずおやすみ返上で 行ったり残業したりしてますが これを期限内で終わらないと 放棄してると言われる為 現在の役職を降りるか検討してます。 第三者から見たらこの状況どう思いますか?
回答終了
もので普段仕事をしているのですが、反り腰による腰痛や膝の痛みがあります。 それと職場での頻繁な出張や、それに伴う交通費の立替により給与の半分以上が使えない状態。私物を売ったりしてちまちま生きていますがせっかく正社員で働いているにも関わらず貯金も出来ず真剣に相談しても仕方ない、他のやつはそうやって働いている、文句を言うな、やれブスと言われ、参ってしまいそうです。 プライベートの時間もなく家族にも心配をかけています。 今の仕事自体は好きで諦めたくないのですが、腰痛を治したい。精神的に1度安定したいということで、2週間ほど休職を考えています。 そこで、腰痛治療で診断書を貰う、心療内科で診断書を貰う。どちらの方がいいのか、また両方発行することは出来るのか、その場合は2つの病院で別々で出してもらうことになるのかどうなのか、調べてもよく分からずこの場を借りて知恵をお借りしたいと思います。
、人間関係などの記載されていない条件はほぼ変わらないとします。 ①大企業のパート 時給1300円・社保、有休、健康診断その他福利厚生充実 仕事内容は単純作業がメインでスキルアップは期待できなさそう 正社員登用はナシ。クビはないが、業績不調による人員整理はあるかも。 ②正社員登用ありパート 時給900円・社保ナシ、有休ナシ(正社員登用後はつく。時給については正社員登用後は上がる可能性はあるが、上がらない可能性もある) 仕事内容は専門知識が必要で責任のある仕事も任される 正社員登用はあるが、更新制のパートのため、目標のスキルレベルに達せない場合は正社員になる前に契約打ち切りはある。 自分の状況 ②の時給では、正直生活がぎりぎりです。①ならぐっと生活が楽になります。 現状、今すぐには正社員になれない事情があります。 将来的にはできれば正社員がいいと思ってますが、①ぐらい条件が良いパートなら続けるのも悪くないと思ってます。 ただ、①の仕事がなくなった場合にスキルがないと正社員復帰が絶望的になるので、多少無理しても②を続けた方がいいのか。 ②を続けたとしても正社員になれる保証はないし、更新で切られる可能性もあるし、それなら①に乗り換えた方が良いのかと、迷ってます。 あなたならどちらを選びますか?
(佐川やヤマトなどではなく 固定ルート等で荷物や車を配達する系) に応募?したいのですが ハローワークに行ったことがなく 今までは自分でアプリで応募して 現在アルバイトとして働いてます 普通免許を取ったらハローワークに行こうと 思うのですが ハローワークに行ったら どのような流れで色々教えてくれるのでしょうか? それと希望の職種?の聞き方は 上記のような感じで伝えればいいでしょうか? 24歳でアルバイト経験しかありませんが そういう所は紹介してもらえるでしょうか? よろしくお願いします。
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