しです。 化学工場(大手企業の子会社)で働いていますがコロナの影響でグループ全体が赤字で仕事が減り収入も手取り16万くらいしかなく生活が苦しくなってきました。もう2年以上こんな状態です。 それに加えて少人数の職場で社員同士の距離が近く田舎の近所付き合いのようで正直疲れます。 土日休みで残業も月0〜10時間程度で労働条件は緩く働きやすいですが昇給もほとんどなく5年たつのに初任給から1万円も上がってないです。 緩い条件をエサにして飼い殺しにされてるような感じです。 辞めたいなぁと思いつつも、年齢的な問題もあるし、今後やりたい仕事があるわけでもなく転職に踏み切れないです。(今の仕事内容に不満はないです) ただ、工場の仕事で資格はいくつか持っているのでそれらの資格を活かせる仕事ができれば良いかなくらいにしか思ってないです。 前職はシフト制・不定休の仕事してましたが休日にいきなり呼び出しの電話かかる、勤務が不規則、離職率高く仕事は残業多い休憩取れない時間に追われる等ハードで辞めました。 こんな職歴なので転職したくても面接で退職(したい)理由聞かれても答え方に困るのでなかなか踏み切れないです。いろいろ考えてると転職は思いとどまった方が良いのかなという気もしますがどう思いますか? 特に給料が安い等同じような理由で辞めたことのある方からの意見を聞きたいです。
解決済み
5〜17:00ですが、到底その時間内に終わる仕事量ではなく、ほぼ全職員が7:30〜18:30頃まで働いています。 サービス残業ですし、休憩はありません。土日祝日は休みです。 4年目ですが月の手取り16万程度。賞与は4.5ヶ月分です。 春休み(約3週間)夏休み(約5週間)冬休み(約3週間)の長期休暇中は、日直制で6.7回程度8時間勤務があり、それ以外は休みですが、月のお給料は満額支給されます。 長期休暇のお給料で、日頃のサービス残業代が相殺されている、と言われていますがどうなんでしょうか。 また、土日や長期休暇中も持ち帰りの仕事が多く、【休み】とは言い難い状況です。 これは普通ですか??
回答終了
ると言われたのですが いくらぐらい貰えるのでしょうか? 手取り18万前後。 基本給 16万。 きっと税金諸々引かれて 3万ぐらいですかね…
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ますか? 給与が記載通りあるか、 賞与がでるか、 残業代はつくのか、 休日は記載と近いか、 それらを見抜きたいです。 家族がいる為、 最低でも手取り20万、ボーナス数十万は確保したいです。 月給20万〜23万の求人を良く見かけますが、入社してみたら基本給16万だったり、 残業代が出ずもろもろ引かれた結果、 手取りが16万なんてケースになると暮らしていけません。 それだけは避けたいです。 人生で製造業しか経験がありません。 高卒です。 吃音という軽い障害でたまに言葉が出なくなり接客や営業は厳しいです。 特別な経験も資格もなく製造業しか探せない自分が不甲斐ないですが、最後の転職にしたいのでアドバイスよろしくお願い致します。
タイム勤務の休日に当たる土日の内、日曜日の早番9時~昼過ぎ迄ワンオペ勤務固定にされており、血圧が低い私は夜更かししたら遅刻しやすいから土曜日の夜に彼氏との予定が中々組みにくいからです。 甘えでしょうか? 因みに、本業が手取り16万で、更にもう2つ副業しており、コンビニの遅番を曜日変動ありで夕飯時の3時間基本は週3、時々休む人が出ると4になる週も…で、月3~3万5000円、自宅でメルカリとヤフオクで月3000~1万円超です。
18時までの勤務なんですが、手取りは多い時だと25万稼いだ事ありますけど酷いときだと16万になった事もありました。残業代は付けてくれません。ただしその代わりに時間調整で前日に超過した分を翌日には早く帰宅できます。ボーナスは出ますけど今の所10万ぐらいです夏と冬にそれぞれ。有給は消化しやすいです。ちなみにサービス業です。
選びますか? 1.合資会社、手取り25~30万、昇給わずかにあり、ボーナスなし、退職金制度なし、みなし労働制 2.株式会社、手取り15~16万、昇給あり、ボーナスあり、退職金共済あり、変形労働時間制 どちらも残業月平均20時間、各種手当保険等は完備しています。
スキルアップは目指してません。 給料も手取り16万ぐらい貰えれば良いです。 ずっと1つの仕事がしたいです。そ れで調べてたところ、HTMLコーダーという仕事を見つけました。 ①働き先は、たくさんあるのでしょうか。 ②仕事内容は、どこまでが範囲ですか。 ③勤務時間と休日は安定してますか。 たった今見つけたので、いまいちイメージがわかないです。教えてください!
移動したので、来週あたりに歓迎会を開いていただくのですが、歓迎される側の新人社員ものみ代として1万円請求されました。先週も、違う担当グループでの歓迎会で5000円請求されました。 歓迎される側も5000円~10000円と高額な飲食代を請求されるのは普通なのでしょうか? 手取り16万くらいの薄月給で、毎週何かと飲み会があるので、正直金銭的につらいです。まだ楽しい飲み会ならいいのですが、たとえ歓迎会でも上司に気を使わなくてはいけないので、正直面白くないです。 でも、やはり社会人として飲み会を断るのは、マズイですか? 皆さんは、金銭的、精神的に飲み会に参加したくない時、どうなされていますか?
いですか? 基本給、手取り16万5千円くらい(夜勤なので夜間手当2万くらい含む) 夏•冬の賞与、合わせて30万くらい。 また次回の給与から休憩時間の夜間手当がついてたものがなくなり、 手取りが16万くらいかそれ以下になるそうです。 ちなみに残業代は出ません。夏冬の賞与以外のインセンティブ的なものは特にありません。
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