印刷会社の5年目です。 最近、小学校の先生になりたいと感じており、大学の通信に入学します。 仕事を しながらでは中途半端になってしまいそうで(時期的なものものありますが、勉強時間の捻出が出来ないので)いっそのこと、会社を辞めて、塾や学童保育やスクールサポーターのアルバイトやボランティアをしながら最短2年で取りたいと考えています。 しかし、もし自分がその道にあっていなかった場合の不安もあります。 そこで質問なのですが、社会人から教員免許を取られた方 1.何故、教員免許を取ろうと思いましたか？ 2.どのような日程で取りましたか？ 3.履歴書上空白ができる場合、不安はありましたか？ 4.教員は違うと思ったことはないですか？ 5.今はどのような状況ですか？ 長文になりましたが、お答えお願いいたします。
解決済み
。 下の子は、まだ小学校１年生です。 派遣社員として社内で女性ひとりで男性の中に働いております。 フルタイムで土曜日も出勤です。 働いて１年半ほどになりますが、上司は休むとか早退にとても厳しい？というか すごく怪訝な顔をされるので、今まで休むことはないよう精一杯勤めてきました。 しかし、先月からコロナによる緊急下校や休校、学童保育も受入なしなどが続き、どうにかしてきたのですが、一昨日どうにもならず緊急下校で早退させて頂き、昨日お休みを頂きました。 そして今朝、主人の叔父が亡くなったので明日お通夜だというのです… また早退を申し出ないといけないのが言いづらくて困っています。 親族なので遅刻はないようにとのことで、車で２時間のところで、６時開始なので３時には出ないといけません… 精神的に弱くて、こんな質問申し訳ございませんが、兼業主婦のみなさんどうされていますか？？
からなくて困っています。
続いています。 学童保育で4月からパートをするようになりました。パートとはいっても、1年ごとの更新です。 保険などの保証はないのに、義務としては準公務員のような扱いです。 最初に気が合っていた先輩2名が、最近当たりがきつくなりました。 1人からは、やたらとキツイことを言われます。仕事上何の弊害がないような細かいことまで注意されました。 他の先生と違うことを指導してきたのでどちらに従えばいいのか、こちらがフリーズしていると、「返事は？！」と子供たちの前でどなられました。その時、子供たちに「○○先生、怖い？」と訊かれたので「ううん、仲良いから」とこちらは答えました。それ以外の時でも子供たちの前でどなられるようなことがあります。 また、きちんと担当の仕事をしているのにも拘らず、その確認もしないで「ちゃんと○○して下さい！」と言われました。その時は、その会話を聞いていた子供が「先生ちゃんと仕事してるよ！」と言ってくれました。すると、その先輩から「言わせたな」と言われ、更にその後、一番忙しい担当の仕事をしていたので一段落ついてホッとしているとすぐさまツカツカと寄ってきて「他の先生の仕事を手伝って下さい！」と大声で言われました。こちらにはそう言いますが、その先輩は、普段他の人と私語をしていたりします（他の先生の悪口などです）。 また、下校を控えた子供と話をしていたら「くだらない話をしないで下さい！」と言われたことがあったのですが、その先輩は、その時下校時間よりも数分早めに子供たちを送り出そうとしていました。そのことを他の先生に指摘されると、後で「たった3分なのに」とその先生の悪口を言っていました。 もう1人の先輩は、急に当たりが強くなりました。こちらが担当でない子供のことを、勘違いして「○○くん、下校よ！」と、ボサッとしないでと言うような口調で言ってきました。こちらが「私の担当ではないですが」と言うと、一瞬むっとした表情をした後「まちがってた～」とだけ。 2人とも、こちらを責めてきたことが自分の勘違いだとわかっても、詫びの一言もありませんでした。 今日、別の先生から「ひどいこと言われてますね。平気なのかなと思っていました。自分だったら傷ついて辞めてます」と言われたので、こちらはショックを隠していたのですが、子供だけでなく、他の人から見てもひどい言われようだったんだなと思いました。 子供が好きですし、問題のある子供達とも距離が縮まってきたような気がしますし、同僚でもわかってくれる人がいたので、今の仕事を辞めたくありません。 ですが、今後あまりにも、攻撃が続くようであれば、どうしたらいいでしょうか？ このような人たちは、こちらがガツンと言い返しても自分に非があるとは認めないと思います。
たいと思っております。 私は 高校に入って卒業後児童福祉施設で2年以上の児童の保護に従事する。 または中卒で児童福祉施設で5年以上の児童の保護に従事するか。 どちらかで迷っています。 大学や専門学校にはいけないと思うのでどちらかで頑張ろうと思っています。 そこで質問なのですが児童福祉施設で児童の保護に従事するっていうのは認可保育園で働かせていただくこととお聞きしたのですが、正規職員でないとダメなのでしょうか？それともパートで保育園でお仕事させていただくのでも良いのでしょうか？ お教えいただけたら光栄ですm(_ _)m
ました。 しかし、最終学歴が高卒なので受験資格がないのですが 高卒でも保育士試験を受ける方法はありますか？ 今の会社で稼ぎながら勉強したいので短大、専門学校以外の方法であるのなら……
事ってありますか？ 例えば、管理栄養士が給食を作る現場にいるだけでなく、企業の特定検診での栄養指導を行う仕事があるように。
イトはできるのでしょうか？ やはり、自分の勉強や実習で忙しくて出来ないのでしょうか？
供（一年生）の小学校が休校となり、学童保育も休室となったため、仕事を一ヶ月半休みました。 その間 、給与は０だったため、社会保険料がマイナスとなり支払いをしました。 未だ落ち着かない生活と 第二波、第三波の可能性の話などを聞き、子供のためにも一緒にいること を選択し、5月の末に退職しました。 最近になって、会社が申請する小学校休業等対応助成金、の存在を知りました。 これを企業が申請した場合、私は休業期間中の給与を受け取る権利が発生するのかを教えて頂きたいです。
い。 私は中学社会科の教員を目指しています。（中学社会科と高校地歴の免許を取得しています） しかし採用試験に不合格…政令市に講師登録をしました。 その政令市は登録をしたあと一部の人に連絡をし軽く面接を行うようでそれによって講師登録が完了するようです。 私も社会科であるものの面接までさせていただきました。 しかしその後教育委員会から採用の連絡はありません。 そして3月、大学を卒業しました。 職もなくこのままの状態ではダメだと思い不安な日々を送っています。その不安感から少々体調を崩し気味です。 それとともに本当に教職でやっていけるのかとも考えるようになってきてしまいました。 そこでこれからの選択肢を考えています。 ①講師の話を待ちつつ学童保育など教育関係のアルバイトをしながら教採の勉強を頑張る ②全く異なる業種へ就活 ①なのですが中学教員を目指しているのに学童保育のアルバイトっておかしくないでしょうか？ ちなみに実家は建築関係の自営です。乱文で申し訳ありませんが様々な意見をお待ちしております。
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