か? こういう人に、簿記の資格持っていて意味がないんですかね?
解決済み
じゃないでしょうか? 理由としては ①本来なら人材育成は国、企業が負担してもいいと思います。 (その国の将来的人材ですから) ですが国も、企業も資金がないので(出したくない)個人負担にさせたい。 でも、そういうとまずいから求人条件に入れてある。 採用の際にも教育しなくても、ある程度スキルをもっている人を選べる。 ②資格ビジネス 皆に勉強させることで、主催者、学校、通信講座、教材、本が売れて儲かる。 試験自体も難易度はいくらでも設定できる。 何回でも受けてもらえるようにする。 結果的には労働者側がいちばん困るのではないですか。 (この意見に対して、疑問を持つこと反論することは愚問でるあると思い込まされている)
んやザハ・ハディッドさんを知り、建築物に興味を持ち、さらに知識を深めたいと思うようになりました。そこで、その方達のみならず建築物の一般的な知識をつけられるような資格を趣味で取りたいなと思ったのですが、おすすめの資格はありますでしょうか? 宅建は、調べた限り法律等も絡んできて、そこら辺は興味がないので違うなぁと思いました。
メリットなど色々悩みます。 そこで質問です。 ①皆さんはモチベーション、やる理由など、気持ちの部分で苦戦しますか。 ②仮にそうだとしたら、どんな方法論をとりますか。 やる理由、モチベーション維持などでしょうか。
ビス休日出勤(毎週土日のうち1日)、パワハラ、セクハラに耐え、女ですが結婚もせず、ずるずる同じ会社で働いてきました。 27歳までは、難易度が低い資格は数個取得したものの、その後、疲労やストレスにうまく対処できず、空き時間は睡眠ばかりしてしまい、公的資格を取得してきませんでした。 労働環境が、少しは改善されて時間ができた今、気づけば他部署の後輩が、じわじわと公的資格を取ってきて、自分の地位が危いところです。 今の部署にしがみつきたくはないのですが、今後、慣れない営業に異動したら、転職することも考えて、もっと目の前の仕事を適当にやり、自分に仕事がつかないようにし、転職するなり、公的資格を取るなりすれば良かったと後悔しています。 なお、私は会社への態度が悪かったので、そのように粗末に扱われた部分もあったかもしれませんが。なおのこと、今の会社から離れるべきでした。 労働環境によって、自分の時間確保に差が出て、結果的に人生に差がでるてことありますか?
われる行政書士試験は国家資格ですか? 国家資格と検定合格では履歴書記載のうちどちらが権威ありますか?
ついたのでしょうか? とあることがきっかけで、配管工の職人さんたちに興味を持ったのですが、一体どうやって職場につけるようになったのか、普段どのようなお仕事をなさっているのか、図書館やネットで片っ端から調べているのですが、どうも欲しい情報が見当たりません。 国家資格が必要とか、その為には必死に勉強しなくちゃいけないとか、中卒の方が多いとか、なんか修行しなくちゃいけないとか、色々聞くのですが事実なのかどうなのかさっぱりわかりません。 いまどのようなお仕事を為されているのかも興味があるのですが、最初仕事に就いた時どのような感じだったのかも知りたいです。感覚とか感想とかも出来たら欲しいです。 宜しくお願いします!
免許第1種 ・大型自動車免許第1種+小型移動式クレーン+玉掛け ・大型自動車免許第1種+フォークリフト ・大型自動車免許第1種+危険物取扱者乙種第4類 などなど
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