派遣会社Aで働いており、離職理由が2Cと記載された離職票が送られてきました。 この時点で「離職日から過去1年間で6か月以上の雇用保険加入」は満たしており、現在はまだ離職票は手元にありハローワークには申請していません。 さて、仮に明日25日~28日(1日8時間勤務 1日辺り12000円)にまた離職時の派遣会社Aで働いたとして、来月1月に失業保険を申請した場合はこの働いた4日間分を申請する必要があると思います。 質問なのですが、この離職日から申請までの間に働いた4日分は失業保険から4日分が引かれるのでしょうか? また、数日間といえども失業保険申請までにまた離職時の会社で働くのは何か問題が発生しますでしょうか? 失業保険を受給していて、離職時の会社に戻ったりした場合は再就職手当ての対象外になることは理解しております。 「ハローワークに聞け」等の回答は要りませんので、知識のある方のみ回答をお願い致します。
解決済み
の都合で派遣契約満了で仕事継続できなくなりますが、この場合失業保険はいつから適用されるんでしょうか
で解雇になってしまいました。 昨年まで、働いていた会社にはアルバイトで時々行っています。 今回、解雇になってしまい、昨年まで働いていた会社に再就職したいのですが、会社にはまだ伝えたりとかはしてないです。 6月に少し考えたりとかもしたいです。 このケースの場合なんですが、失業保険、仮に前職に再就職した場合の再就職手当とかはでるんでしょうか? 社会保険は20才~現在38才ですが、転職はしていますが、切れた事や、失業保険も申請したことないです。 貰えるならどれくらい受け取れるんですか? 直近、半年間の収入は月に30万くらいです。 無知で申し訳ないですが、詳しい方、宜しくお願いします。
回答終了
で新卒3年目の会社(正社員)を辞めました。 失業保険貰わず、バイトをいくつかして、現在週4昼までのバイトをしています。 この場合、失業保険貰えるのでしょうか? やはりフルで働いた方がいいと思い始め、ハローワークに行きたいと思い始めたのですが、今からでは無理なのでしょうか。 色々調べたのですがよくわかりません。
紙を新しい会社にその都度ちゃんと渡しているか忘れました。 退職した会社から雇用保険に関する書類をもらって新しい会社に渡してなければ、更新はされず加入期間は新たに最初からになるのですか?
です。(6月末で待機期間終了します。) リゾートバイトで2ヶ月アルバイトをしようと思っています。 1日4時間以上、週20時間を超え、雇用保険に入るようになるため、ハローワークに相談したところ、認定日に働いた日数と時間を申告しておけば、一旦失業保険の受給をストップし、アルバイトが終わればまた再開できると言われました。 受給期間が1年以内となっているため、その期間内であれば、アルバイトを辞めればまた失業保険を受給できるという解釈で合ってますか。 初めての経験で分からないため、どうかよろしくお願いいたします。
目です そろそろ第二子をと思っていますが 出産手当や育休手当をもらえるように 扶養を外れ、勤務時間数を増やし 社会保険加入を検討しています。 会社の担当部署に聞いてみたところ ・育休産休自体は勤続1年以上経ってるので取れる ・出産手当は社会保険加入が12ヶ月に達した時点で貰える ・育休手当は雇用保険に2年加入していればもらえる と言うようなニュアンスのことを言われました 雇用保険は入社した月から2ヶ月しか加入はなくどちらも月の勤務数は11日以下です。 と言うことは、 社会保険加入月(来月を予定)から2年経つ前に妊娠、出産になってしまった場合は 育休手当+出産手当どちらももらえないと言うことでしょうか? どちらも受け取るためには 社会保険加入月から妊娠期間を含めて2年間は出産しないように、と言うことでしょうか? それともなにか他の条件などがあるのでしょうか??
の時に退職予定です。 手取りは毎月25万円で年齢は55歳です。 今後も長く働きたいので次の仕事も正社員で探したいのですが、年齢も年齢ですのですぐ見つからないと思っています。 失業保険と再就職手当はいくら位いただけるのかお分かりになる方、教えてください。 また失業保険は貰うことを考えずに、辞めた次の日からすぐ働けるように、一刻も早く仕事を探したほうがいいのでしょうか。
した。 8/11より会社がお盆休みに入ってしまって 療養期間もあり8/22より出社になりました。 8/8〜8/10までの待機期間は有休休暇を 使用しました。 実際欠勤は4日程度ですがお盆も重なった為か 公休日が多く自身で計算してみたところ、 有休使うのと傷病手当金も同じくらい? でした。 傷病手当金は6割支給と聞いていたのですが 計算が間違っているのでしょうか、、、?
険の申請をする場合、過去にさかのぼって調査される時うことはあるのでしょうか? 過去の不正受給中に、雇用保険、厚生年金などは支払っていたのではと思うのですが、その時には何も発覚することはなかったようです。
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