6年3月まで契約社員 今月の話し合いで3月までの契約になるかさらに契約延長になるか話し合いが行われます。 個人的には来年先輩となり新人に多くのことを教えなければならず、コミュ二ケーションが苦手なのでかなり難しい気がします。 親の勧めもあり、介護職になりました。 しかし、職場の同僚からいろいろ教えてもらった恩があるためか簡単に辞めたら申し訳ない気がします。 飲み会にも誘ってもらえたのに辞めるのが申し訳ないです。 仕事では辛いことだけでなく楽しいこともありました。 会社を辞めて新しいことに挑戦したい:先輩から教えてもらったのに、優しくしてもらったのに辞めるのは申し訳ない:2つの思いが交差し悩んでいます。 どうすればいいでしょうか?
解決済み
市に引っ越して来ました。 介護職が好きなのと、手っ取り早い(言い方は悪いですが) ので引っ越してきた土地でも介護職を始めました。 ところが 1件目は虐待施設 2件目休憩なしのブラック施設 のため、短期ですぐ退職してしまいました。 続いて今の3件目なんですが、職員と利用者さんが仲が良いのは良いことだと思うのですが、居ない職員の悪口を言っていたり(当然私も言われていると思います)職員同士でも居ない職員の悪口を言っていたり、、、変な結束があり楽しくありません。 仕事内容がキツイのは承知の上なんですが、毎日辛いです。 ちなみに管理者も同じ感じです。 さすがに短期間で3社も職場を変えているため辞めたくはないのですが、どうやったら頑張れますか?
ていたバイトを今も辞めないで6年間続けています。しかし正社員としての職歴は無く、事務としての経験、資格も無い状況です。経験、資格不問と書いてあるところでも、やはり福祉施設の事務ですと女性が多いと思うので、 採用されるのには厳しいのでしょうか? 正社員で月13万円となっています。
思います。 私は今、介護職をしています24歳です。 今の所は3つ目です。 今年4月に介護福祉士になって四年目になります。 介護職から離れようか考えています。 もともとアトピーがあるのと精神的に弱く、夜勤をやるとアトピーが悪化し辛くなります。 また、生活リズムも不規則で体がついて行きません。 休みの日は何もできず家にずっとこもっています。 また介護なので仕方ないことですし当たり前ですが雪が降って車が出せない状況でも歩ってでも出勤しなければいけない。 風邪をひいて休んだ職員の代わりに休みを返上して出なければ行けない。 責任が重い。 休みも少なく給料も安い。 あと一年でケアマネを受けることが出来るので頑張ろうかとも思っていたんですが介護から離れたいと思うようになりました。 どんな職種でどんな仕事についても責任はあると思いますが医者でも看護師でもない私に1人夜勤で見取りの人を見るのも疲れてしまいました。 事務職に就きたいと思いいろいろ調べようと考えていますが介護をやってきて辞めてしまっていいのか、介護以外の仕事をしたことがないのでやっていけるのか不安です。 意見を聞かせてほしいです。 お願いします
の母子家庭の母親です。 増やしたのは介護職で、資格を取り、始めました。今までは勿論経験がありませ ん。 で、その介護職ですが、仕事自体は大変だけどやりたくないわけじゃなく、利用者さんに対するのは良い意味での緊張感を持ってやっているつもりです。 問題は他のスタッフなんですが… 私は人と話をするのがとても苦手です。人の輪に入るのが出来ません。何を話したら良いかわからないし。それとは別に先輩スタッフから仕事を教えてもらいながらやってますが、2人どうしても恐くて馴染めない人がいます。 1人は仕事を教えてくれた方 もう1人は夜勤の方です。 夜勤の方は直接仕事を一緒にするわけじゃないからいいですが、教えてくれた方は一緒にする方で、口調がキツくビクビクしながら仕事しています。 2人に会わない日の仕事はとても、楽しく出来るのでいいですが、また今日もこれから会うのかと思うと気持ちが大変重いです。胃が痛くなって夜は眠れなくなります。 夜勤の方は外見も口調も恐いですし、一緒に仕事をしないですが必要な事はキチンと分かりやすく教えてくれてるので、それだけ、守るようにすれば何とかやっていけそうです。 一緒に仕事をする方は、もともとの口調がキツい感じなのは理解できても「何で、そんなことも出来ないの?」という感じに話す方です。 毎日の仕事を覚えるなかで一度体調を崩してしまい、半月休みました。入ったばかりで休みながら辞める理由を考えていたけど見つからず、今に至っています。 で、長くなりましたが質問です。 本当に今も胃が痛く、頭も痛いですが、これから準備して、仕事に行きます。だけど、、どうしても行きたくない気持ちが強いです。 そんなときの皆さんの気持ちの切り替え方のようなものを教えてもらいたいです。 正直、続けられるか不安です。というか、ものすごく辞めたいです。でも、生活のためには仕事をしないといけないので… 宜しくお願い致します。
せて欲しいと夜勤中の主任に電話連絡しました。先月、主任も早番を体調不良にて休まれたので日勤と遅番(新人 同士)で大慌てだったのに主任いわく、誰かに早番を変わってもらえないですか?と言われたのでまだ新人の為、そんな関係の方もおらず出勤しました。蕁麻疹の痒みにばかり気をとられトイレで掻き毟っていました。そんなおり昼食後、服薬ミスをしてしまいました。(利用者さんが口から床にむけて薬を吐かれた)勤務後、施設長に主任に言われた話しと いじめる職員(一つ前の質問に書いています)について全て話しましたら丁寧に聞いて下りありがたい気持ちでいました。数日後、施設長から呼ばれ個室にて 主任はそんな話はしていないとの事でした。空いた口がふさがりませんでした。私は確かに言われた事を告げると、貴方との関係より主任との関係がずっと長いの!そんな事を言う人に思えないと。絶句してしまいただポロポロ涙が出ました。私は嘘つき扱いと言う結果でした。辞めたいと申し出ると上の方々総出で取り囲み、無責任すぎる、今まで教えた事がムダになる、最後は施設長から退職の連鎖が続いていて食い止めたいと!頭にきて、もう結構です、今すぐ辞めます。と言い退職しました。 紹介したハローワークにこの事は伝えると捨てゼリフ。 もう人を信じたくない。田舎なので介護職しかないのですが、他県もこんな感じですか? ひどすぎる!涙がとまりません!
特に近中距離の固定ルートで回る配送とかで、(決まったセブンイレブンに品を届けるなどなど…)1度家には帰れる様な仕事内容に目が行きました。 私の家の近くには残念ながらなく、車で通勤1時間以上かかればあるのですが経験上ムリで笑 ですが、やはりドライバー。改正後の普通免許MTは持っていますが、準中型・中型免許を取らないと需要がないのでもしするなら在職中の辞める前にゆっくりと免許を取りたいと思います。現在19の高卒女で今年の6月に20才。フォークリフト修了証持。←在学中取得 現在、介護職ですが5年もしたら辞めたいと思っていて…でもその後どうしようとか考えてたらドライバーが浮かびました。 給料もいいですし…。 ある程度自分の時間もあって自分のペースで出来る所とかもいいです。ホントかはわかりませんが… 自分は出来た人間ではないので利用者様に腹が立つ事も多々ありますし、可哀想だと思う事はなく、めんどくさいと感じる事も… 今は嫌だと思う事は良好な職場関係のお陰で解消?出来ています。辞める時凄い言いづらいくらいにwww 現在女性の方でこういったドライバーの仕事を就かれている方のお話が聞きたいです!男性でも! 地方住みなので求人数は少ないと思いますが数年すれば変わって来ると思いますか? ごちゃごちゃした内容で申し訳ないのですがよろしくお願いします!
、労基に確認してもらい、明らかに最低労働賃金違反だと。 請求されるかと尋ねられましたが、職場で嫌がらせ等困りますから検討すると後にし、翌日介護職の上司に相談しましたが、暫定手当カットする等言われたりボーナスに影響出るかもと。 以前、組合作りたいと言った職員に対して辞めてくれていいよと。 このまま泣き寝入りするしかないでしょうか? 以前勤めていた病院は福利厚生もしっかりしてましたし、処遇改善手当も支給され資格手当も支給されてましたが。 なぜ、労基は違反してる企業や医療法人に捜査できないのでしょうか?(請求すると、一応伝える事はするらしいけど、強制力はないとの事です) それとともない、行政はそんな医療法人の資格取り消しも出来ないないのでしょうか? 生活が、困難な状況です。 宜しくお願い致します。 宜しくお願い致します。
介護の調理員に就職しました。 本館と南館があり、 本館の厨房に所属しております 仕事場は年輩の人 が多く、 若い人は2人だけです とにかく覚えることが多くて大変です。時間に追われる日々でミスも何度もします。働いてる人からは「早く覚えてくれないと困る」「時間を見て早く動いて」など、時にはきつい言葉も言われます。裏でも言われてるのが聞こえました。 本館の厨房は入った人が何人か辞めてて、 周りからのたぶん評判はよくありません。 やっぱり人間関係もグチが多くて聞きたくもないのに耳に入ってしまって嫌になってしまいます、 リーダーも厳しい人で、失敗してしまうのが怖いです。介護の調理員は介護士と違って利用者さんとも話す機会は全然ないです。 私はマイペースな性格で 容量も悪くて、毎日新しいことをどんどん進んで覚えさせられて、毎日怒られて、正直ここの仕事は続けられないと思いました。二ヶ月で辞めるなんて甘ったれてる、なんでそんなに辛抱出来ないのか、わかってるんです、 でも毎日仕事のことを考えて毎日泣いて眠れない日が続いて、何か食べてないとおかしくなるんです。 変ですよね、たった二ヶ月で 弱いですよね。でももう辛いです 二ヶ月で辞めるなんて言いづらいし、辞める宣言して一ヶ月間気まずく仕事をするのも怖いです。 そして辞めてすぐまた職につけるのかとか考えて不安になります。 夜にいつも泣いて 死にたいとしか考えなくなります。 今事故にあったら、怪我したら、とか考えてしまいます。 本当に心の弱いどうしようもない人間です。 私はどうしたらいいのでしょうか、 乱文ですみません。
てください。介護職で私は経験2年目、今の職場に入社して一年です。指導する立場です。もう疲れたので辞めようか迷ってます。 入社二ヶ月目(未経験)と二週間目(経験者で実務者研修)の2人の新人の介護技術がなってないと言われる →だったら最初教育計画相談したときにペース配分言ってくれないと。こっちは性格に合わせて辞められんように三ヶ月で独り立ち出来るようにしてるんやけど。あと新人が出来んのは多分元々持ってる遅い性格のせい。人手不足の中でちょっとアレな人の教育やるには限度がある。それならもっとちゃんと見る目持って雇って。 人手不足で毎日残業、レク準備は勤務時間外。こんな状況で自宅で知識の勉強が足りないと言われ他人(時間きっちり帰れるパート)と比較される→まずは勤務の環境を整えるほうに努力してほしい。帰宅後疲れて起きてられへんし知識どころかそのうち過労で倒れるで。 利用者同士のいさかいでクレームを結構言われているからあなたが気をつけないと→詳しく聞くと昨日一件言われたらしい。結構て数やなくてケアマネからの言われ方のことか。問題は知ってたのに時々でも現場に入らず後から責任だけ押し付けんといてや。職員それぞれの考えでベストと思って動いてんやし。 どんな職種でも問題はあると思いますが。 介護って大変大変と言われるけど私が経験した他職種より全然大変じゃないです。 ただ中の人が外の世界を知らなくて閉鎖的です。 施設でこっそり飲酒する人もいる、利用者にタメ口より酷い話し言葉(何やってるんだよー笑、〇〇しないで!笑と小馬鹿にした話し方)、労働時間が上の考え次第で時間外労働は見て見ぬふり、未だにアナログで一日に同じ事何回も書いて手間ばかりかさむと言う環境。 現実では愚痴は言わないし最終責任を取るのは上なので会社の方針に従いますけど、ぼちぼち辞める準備しときます。 オープンな環境で、ちゃんと従業員の労働環境を考えてる職場で働きたい。そんな職場、介護では見つからんのかな…
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