なってからサービス業の飲食店のキッチン洗い物の仕事の内容で働き始めました! 洗い物と言ったら、『洗い物をする速さ、洗い物が終わってお片付けをするスピード、ウォッシャーをかけるスピード、お皿など置くスピード、お皿をお水に付けて汚れを落とすスピード、ホールがお皿を置く所があるので置けれなくなったらキッチン洗い物をしてる人に『これ置けれないので避けてくださいって言われます』などあります。 それもあって、サービス業の飲食店、キッチン洗い物向いてないのかなと思いました。 1ヶ月前にサービス業の飲食店だし大変だろうと思って、応募して面接して受かり。 面接の時に話したことがありまして、『熱が出た場合は見てもらえる人いますか?』という質問に対して、返答が『その辺に関しては主人と相談しますね』って話した記憶があります。 働き始めて気づいた事がありまして、子供が熱が出たら休めれるのかなと思って聞いてみた結果は、、、。 とりあえず分かったことをまず言います。 “”今働いてる会社は子供に理解がない会社という事が分かったので、別の仕事を変えるのに動いてます”” 面接の時にその辺に関してはご主人と相談しますねという事を話しても無駄と思ったので、私が大人の対応をしました。 働いてる会社の名前は伏せておきます。(問題になったら大変だし困るので) あと、まだ会社に辞めるということを話してないです。 分かりづらい文章ですいません。
解決済み
なんでしょうか? サービス業ですか?
回答終了
総合職(講師ではない)での採用はやはり倍率は 高いのでしょうか? 業界の方や内定を過去に得た方など意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
場の人たちは 30代、40代、50代以上の大人たちが 非常に多いんです。 俺と歳近い人は 朝から夕方までな ら 一人だけ居ます、27歳の女性です。 俺は17時に上がって その頃調度、夜間の人たちが 出勤で、俺とかぶることになるんです。 それなのにその夜間の人たちは あまり元気がないんです。 そいつらは歳近いのに敬語使ってるから 非常にムカつきます俺は。 どうにかならないのですか?。
そんな中で体調を崩してしまい、高熱を出して休んでしまいました。 手洗いうがいや早めの就寝など、細めに気を付けていたのですがあまり効果もなく。 体調管理がなってない、ボーナスカット等言われてしまいました。 上司は元々身体が強いのか体調崩している所を見たことがありません。 私はどんなに気を付けていても忙しい時に限って毎回体調を崩してしまいます。 どうしたら体調を崩しにくくなりますか? 拙い文章ですみません。
いますか?? 同性なら注意もしやすいかと思うのですが、異性に注意されるのはどうなのでしょう… 職場の皆 さんも「難しいんだよね(笑)」と困惑するそうです。 お客様に恥をかかせないのが第一ですが、客室乗務員の方などはどうしているのでしょうか?
)により月に数回早上がりが始まりました。その早上がり時の勤怠計算が、労働時間の8時間からその日働いた時間分を引いた時間残業代から引かれる計算になっており、早上がりがあればある程月の残業代が減らされ給料が下がる様になっております。(例:8:30〜12:30勤務の場合、8時間-4時間=4時間分残業代が減らされます。) これは普通の事なのでしょうか。
時に正社員にするって言われたのに、やっぱりしないって言われた) パワハラ受ける。 深夜、早朝あり。 あなたが同じ状況なら辞めますか?
気にかかった場合、休みをもらったらいけないでしょうか? タイミングが悪くかぶってしまい、明日はお休み させてほしいと電話をかけたところ、物凄く叱られました。職場の人たちは信じていないようです。 休みたいから言い訳していると思われているみたいです。 もう、すごくショックです。 八月の終わりにやめる予定なのですが、そこまでもつ気がしません。。精神的にです。 電話などで、当日にアルバイトをやめた事のあるかた居ますか?どのような感じでしたか?
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