「doda 書類選考」を含む質問（18ページ目）

就職活動をしている３５歳、男です。大学を出て１３年。さる理由で退職して初めての就職活動です。ハローワークを初め、各種転職サイトなど思い当たる所はほぼ、全て...

職活動です。ハローワークを初め、各種転職サイトなど思い当たる所はほぼ、全てに登録もしています。 dodaでの話で、７月末にさる企業から面接確約メールが来ました。面接確約メールはdodaに登録されたｗｅｂ履歴書を見て、書類選考を通過の扱いとし面接して頂けるものです。私は、事務と販売の両方を最初の会社で経験しています。面接確約メールは余程の事が無い限り、全て受ける構えですが、この企業は、主要都市を中心に展開する女性のランジェリー販売店のしかも販売員だといいます。私は何かの間違いだと思いながら、新しい仕事の可能性も考えて応募ボタンをクリックすると、翌日、その企業の採用担当から、dodaのスカウトシステムの性質上、名前・年齢・性別は解らず、サービス業の経験というだけで、面接確約メールが行ってしまい申し訳ありませんでした。弊社では販売員については女性しか考えておらず、他の職種も現在は募集しておりませんと丁重に謝罪のメッセージが来るには来ました。それをdodaに私は報告すると、dodaは、面接確約を送ったのは採用側の責任であり、面接は条件が合わずとも応募者が望むならする様に指導している。との事で、企業名と面接確約が来た日、そして調査の為に貴方の名前を先方に公開する有無を問われました。私は当然、公開を希望する旨を伝えた上で、そう指導されているならdodaの方から私と面接する様に口添え願いたいと付け加えると、後日dodaは改めてすべての企業に面接確約メールを送った場合は、仮に誤報であっても応募者が望むなら面接をする様に指導はするが、dodaが個人の求人者の為に企業に口添えをする事はしない。あなたの希望がそこにあるならdodaの業務範疇を超えるので、対応はしかねると企業に対する聞き取り調査を打ち切られてしまいました。しかたなく、私は企業に対して改めて面接確約メールが来たことを盾に面接してくれる事を求めました。不採用前提であっても、dodaの言葉を引用してみると企業側が折れました。私が企業に対し４，５の日時を出して頂いて、その全てが私が都合悪い場合は辞退で構わないとメッセージを送ると企業は３つの日時を送って来て面接は電話面接だというのです。dodaに掲載の企業の情報によると面接は本社または応募者近隣の店舗で行います。また、時勢を鑑み応募者が希望ならばｗｅｂ面接も承りますと、この情報で電話面接だと誰が思えるか。仮に、１次面接が電話であるなら仕方がないが、貴社が示した日時には残念ながら応じられない。こちらの希望日時を伝えた上で、通常の求人者と同じ条件で面接をして欲しい。４，５の候補から既に３日頂いてるのであと１，２の候補を頂いて私が対応出来ないなら、私が面接を辞退するというと、それを企業が確認した上でそ３週間黙殺。私はお盆休みで見てない可能性も考えてましたがそれも時期を超えていました。返事がもらえないだけでなく、読みもしないのなら、担当者との交渉を諦め、直接本社に伺うと連絡を入れました。メッセージを見れば、既読が付くのですが、私は就職活動の合間に毎日確認。やっとその３日後。返事は来ました。電話面接が不満であれば、面接自体を取りやめる。また、この件で本社に来られた場合はdodaの法令担当と協議した上で、業務妨害として警察に相談すると脅されました。それに対し私は、最初に頂いた企業からの返事に名前も、年齢も、性別もdodaスカウトシステムの性質上、企業は把握できずという文言に引っかかっていてそれをdodaに問い合わせると、企業側は最低限、性別は知る立場にあると企業側の嘘または重大過失を指摘したので、私はなおもその事を盾にとり、頼むから他の応募者と同じ条件で面接だけでもして欲しいと頼み込んだのが今月２５日です。もちろん、就職活動をしているなら、ここにこだわるのがおかしいという方もいるのは解っています。ですが、企業側の過失で面接確約メールを送った。企業が最低でも性別を知る方法があったのに知らなかったことを含めてそれを怠りその事には謝罪もなく、自分たちが理由はどうあれ返事をしない上に、職場に来たら警察に相談するという脅し。これを専門家の方を中心にご意見頂きたいと思います。そんな事は気にせず、就職活動しろよみたいな書き込みは無用に願います。この企業と面接をするにはどうしたらいいかの知恵をどうかお授け下さい。

転職エージェントについて質問です。 只今、職探し中でdodaの転職エージェントサービスから2社応募しました。 1社は3日位でお祈りメールがdodaから届きました。

ービスから2社応募しました。 1社は3日位でお祈りメールがdodaから届きました。 もう1社は質問事項に期限内に返答してくだいメールが届き期限内に返答しましたが、その時にエージェントからメールで返答頂いて以降、約2週間何も連絡無しです。 途中経過の連絡もなく少し腹も立ったので辞退のメールを送ると直ぐに辞退了解のメールがきました。 ここから質問です。 直ぐに不採用が届いた企業ですが、dodaでは社内選考というのがあって企業まで書類が行っていない可能性があるとWEB上で記事がありました。 dodaはそのようなことをしているのでしぃうか? もしそのような選考があった場合、企業に書類が届いているか見極めかたとかありますか? もししているのが事実であれば直接その企業の採用窓口にメールして応募しても問題無いでしょうか? もう1社の2週間お沙汰なしって当たり前なんでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。

DODA（インテリジェンス）の紹介サービスについて キャリアコンサルタントから紹介を受けた求人案件に応募して２日経ちましたが、コンサルタントから連絡が来ま...

介を受けた求人案件に応募して２日経ちましたが、コンサルタントから連絡が来ません。 質問ですが、 ①応募してからどのぐらいで、コンサルタントから「応募手続きしました」という連絡が来るのでしょうか？ ②コンサルタントから勧められた求人案件でも「企業へ紹介できません」と言われることがあるのでしょうか？ （面談で経歴など詳しく話した上で応募を勧められた求人案件ですので、当然応募可能と思っていましたが、連絡が来ないので不安になりました） 経験のある方、ご回答よろしくお願い致します。

現在、転職活動中です。 皆様のご意見を聞かせてもらってもよろしいでしょうか。 転職サイトdodaで７月上旬にとある企業にエントリーしました。 下記の状況も...

職サイトdodaで７月上旬にとある企業にエントリーしました。 下記の状況も相まって、少しフラストレーションになってます。他エージェントや他の転職サイトも使っているので、転職市場や採用プロセス等はある程度の理解はしているつもりです。 ▼7/5 dodaエントリー ▼7/22 書類選考 通過連絡(dodaシステム経由) ▼7/30 オンライン面接実施 ▼8/11 夕方頃に面接不合格連絡(dodaシステム経由) ▼8/12 昨日の不採用通知は誤りと人事窓口から判明(朝イチで電話あり) ▼同日 担当者からもお詫びと今後に関しての電話（※1）・再度dodaシステムからメッセージ受信（※2） ※1 お盆中だから今後の選考についてもう少し待って欲しいと言われた ※2 この時点で面接の結果自体も白紙状態 ・あまりにも選考が長くかかり過ぎていませんか？ ・システムを使っているのに不採用通知を間違えるなんて現実的にあることなのでしょうか？ ・こういう企業に関して私自身どう判断すればいいのか？ 世間一般から見てどうなのか？ ・企業側の採用プロセスでどういう状況になっているのかと推察できるか？ ・企業側から見て、私自身が今現在どのライン上にいるのどうか？ 仕事内容には興味があってやりがいもありそうですが、嬉しさや怒り等が混ざったりしています。今のご時世で首皮一枚でつながっているような妙な安堵な気持ちもあります。私自身の心境も含めて文字化をしてみました。総括的なところで回答やコメントや判断材料をいただけましたら、大変幸いです。よろしくお願い致します。

転職活動中の男(高校卒 27歳 )です。新卒で入社した会社を7月末で地方から都内へ引越す為、退職します。 製造業からIT業界(他業種・未経験)の転職は可能...

へ引越す為、退職します。 製造業からIT業界(他業種・未経験)の転職は可能でしょうか？？ 工業高校卒なので資格は(情報技術検定、電気工事士、工事担任者DD第3種、フォークリフト等)10種類以上保有しています。 ExcelやPowerPoint等は使えるがJavaなどの知識はありません。 リクルート、DODAエージェントサービスを使用しての転職活動がおよそ1ヶ月経ちますが30件応募して1件の面接選考、書類選考は1件しか通過できていません。

ある求人に応募する場合、自分で「リクナビ」から応募するのと、登録している「リクルートエージェント」を通すのでは、結果としてどちらが良い（書類選考を通りやすい）でしょうか？

ートエージェント」を通すのでは、結果としてどちらが良い（書類選考を通りやすい）でしょうか？ エージェントを通すと紹介料その他経費がかかるので企業は慎重になり厳しくなるとか、「リクナビ」の方が安くて済むのでそちらからの応募者を優先するとか、聞いたことがあります。 エージェントは「リクルートエージェント」とあと2社に登録しています。今日「リクナビ」の新規掲載を見ていたら応募したい求人が出てきました。「リクルートエージェント」の担当者からは、気になる求人広告が出てきたら知らせてください、と言われているのですが…。

初めての転職を考えている者です。4月で社会人5年目となります。 dodaを利用しており気になる求人をいくつかピックアップしたためこれから応募しようと思って...

ており気になる求人をいくつかピックアップしたためこれから応募しようと思っている最中なのですが、Web履歴書は完成してても職務経歴書は未入力です。 先週志望度の高かった求人にWeb履歴書のみ入力済んでいる状態で応募したところお祈りされてしまいました。 単純な書類選考の基準から漏れただけかもしれませんが、職務経歴書の未入力が原因で落とされたのだとしたら悔やんでも悔やみ切れません。 Web履歴書と職務経歴書は両方準備しておかないといけないものなのでしょうか。 初歩的で恥ずかしい質問かもしれませんがお答え頂けると幸いです。 よろしくお願いします。

今回、書類選考を通過し、会社の方に履歴書と職務経歴を提出するように言われました。 これまで何回か転職をしてきましたが、職務経歴書を書くのは初めてです。 履...

これまで何回か転職をしてきましたが、職務経歴書を書くのは初めてです。 履歴書に書いた会社をすべて職務経歴書に書いた方がいいのでしょうか？？ これまで、美容関係、一般事務関係の仕事をしてきて、今回受けるとこは美容関係です。ゥ 書き方などが分かるサイトがお分かりの方教えてください、たくさんありすぎてどのように書いたらいいかいまいち分かりません。

DODA転職支援を利用したことある人に質問です。 キャリアコンサルタントから紹介された求人に応募した場合、その後の流れはどのようになりますか？ 希望すれば...

された求人に応募した場合、その後の流れはどのようになりますか？ 希望すれば模擬面接をしていただけるようですが、そのほかに、面接までの期間に、 カウンセリング時のように、またインテリジェンスまで行き、いろいろと指導を受けるのでしょうか。 派遣の仕事紹介と同じような感じで進み、面接のみ個人で向かうという認識でよいのでしょうか。 よかったら教えてください。よろしくお願いします。

リクルートエージェント、doda、パソナキャリア、どこが1番評判がいいですか？