い出るのですかね？
回答終了
ているのですが、ほとんどが派遣だと聞きました。例えばJTBやHISといった大手旅行企業に就職し、添乗業務を行うことは不可能なの でしょうか？？詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
望なので、JTBやHISのインターンシップを探していたのですが来年の2〜3月の所が多く夏休みに開催しているところをまだ見ていません。 インターンシップというと、夏休みのイメージがあったのですが、今は冬に行うのでしょうか？2.3月というともう就活が始まるのでは？と思いました。 それか、まだ時期が早くて夏休みのインターンシップの詳細をまだだしていないのか… 最近の企業は夏休みにインターンシップを行わず、冬に行うのでしょうか？
す。添乗員ではなく、カウンターセールスや仕入れ・手配業務などをやってみたいです。 小学校高学年の時から、家族旅行や修学旅行の日程を組んでみたり、地理が得意だったので日本の有名な地名や観光名所も大体わかります。海外は微妙ですが・・・・・・高校卒業後は短大か専門学校に行きたいと思っているのですが、就職するときに持っているとよい資格などはありますか？また、激務であまり給料も高くないと聞いたのですが本当ですか？長くなりましたがお願いします。
ますが、この資格はあれば有利になりますか？ 先生からは評価の対象にはなると言われました。 JTBやHISな どいろいろありますが、面接の時に聞かれることなど、アドバイスお願いします。 自分はJTBに就職したいと思ってます。
)の違いについて教えてください。給与は10年目くらい(管理職になったばかり)のイメージで教えて頂きたいです。管理職 になった場合の見なし残業についても教えてください。
と思います そこでこの学校からJALやANAやHISやスカイラインへの就職率はどのくらいでしょうか？ 自分はできればANAに就職したいです。やはり厳しいでしょうか？
朝礼、終わってからも営業日報などで1時間くらい残業します。普通なら早番と遅番に分かれるべきだと思いますが、営業 所の人数が少ないのでほとんどを通しで働いています。明らかに人数不足だと思いますが、残業しているとわかっていて人員を補充しないのは問題ではないでしょうか？目標(ノルマ)があるので、自主的に通しで働いているような形にされています。人員が補充されないなら、営業時間を短くしてほしいです。最初から残業して当たり前という状況で労務管理がされていると言えるのでしょうか。所長になると毎日最後までいないといけないので、絶対になりたくありません。管理職になったら給料が上がるなら夢もありますが、管理職になっても見なし残業になるだけで、良いことはないようで残念です。会社に社員を大切にしてもらうにはどうしたら良いでしょうか？アドバイスください。
予約の手続きを行い、その手数料をいただくという形の会社を設立するとき、旅行業務取扱管理者の資格は必要でしょうか？ もし必要でない場合、他になにか既定の手続きや資格で必要なものがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
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