「障害者採用」を含む質問（18ページ目）

障がい者採用というのは、何を目指しているのですか？ 例えば、注意力欠陥の人が特性上、忘れっぽいとか、うっかりミスや抜けが多いとして、だから何だというのでしょうか？

上、忘れっぽいとか、うっかりミスや抜けが多いとして、だから何だというのでしょうか？ 雇用する側は、どうすればいいのですか？腹をさすって我慢すればいいのですか？ 注意しても、気を付けてもできないのが発達障害、と開き直る人を散見します。 出来ないなら、仕事もできないのではありませんか？ そのあたりどう考えているんでしょうか？

障害者採用で働いています。 障害者雇用のコンサルティングを行っている企業の採用ページを見ていたところ、人事の担当者に見られてしまいました。 この人転職し...

ージを見ていたところ、人事の担当者に見られてしまいました。 この人転職しようとしている？と思われますか？ まだ入社して1年もたたないのに（笑）

障害者採用の国家公務員試験が実施されましたが採用時の年収はいくら程なんでしょうか？ またちゃんと昇給などしていくのでしょうか

？ またちゃんと昇給などしていくのでしょうか

ゲーム制作会社の障がい者雇用って身体障害者かもしくは精神障害者がメインに採用していて 知的障害者は除外され採用されませんか？ 差別じゃないけどゲーム制作...

いて 知的障害者は除外され採用されませんか？ 差別じゃないけどゲーム制作会社の障がい者採用枠で知的障害者が応募してきたら採用されませんか？

精神障害者が、障がい者採用されるのはかなり難しいのでしょうか。

障がい者採用の公務員試験の面接で公務員に対しどのようなイメージがあるかということは結構聞かれることなのでしょうか？

は結構聞かれることなのでしょうか？

障害者採用で帰宅後も勉強に追われているというのは よくあることですか？ 私は精神障害者で、障害者枠で働いています。 損保関係です。 帰宅後も自学自習しなけ...

障害者で、障害者枠で働いています。 損保関係です。 帰宅後も自学自習しなければならず、 結構きついです。 本当はどうしても疲れるので 早く眠りたいです。 ※ちなみに私は専門職ではなく、事務職（事務＋軽作業）です。

企業の障害者採用義務って、身体障害者と精神障害者とか区分はあるんでしょうか？ 例えば6対4の比率で雇わないといけないとか。 そうじゃないと精神障害者は就職

えば6対4の比率で雇わないといけないとか。 そうじゃないと精神障害者は就職に不利ですよね。

近々障害者手帳の取得を予定しています。近年は改善傾向にあるとはいえ、精神障害の障害者雇用はかなり厳しいとの意見が多々出ていますが実情はどのようなものでしょうか？

害者雇用はかなり厳しいとの意見が多々出ていますが実情はどのようなものでしょうか？ 当方は新卒で就職、半年で辞めて非正規の職を転々とした後15年間無職で、昨年から派遣の仕事に就きながら精神科にかかり、発達障害と診断されました。年齢は40代です。

大至急‼️ 障害者雇用で契約更新しないとかありえますか？？？ (障害者採用で入っています) (障害者雇用は解雇は難しいと聞いたことあります...契約満...

ています) (障害者雇用は解雇は難しいと聞いたことあります...契約満了も解雇と同じ条件がないと出来ないと言われました.前の会社のことで行った時ついでに聞いたら労基署の職員が言っていた