ともなかったのですが今は週の真ん中水曜日か翌日の木曜日になってくると、仕事めんどくさいなぁって気持ちになります。あと疲労も。 なので水曜日の夜は早く寝て睡眠時間を多めにとって疲労回復とか 水曜日の帰りにスーパー銭湯へ寄って湯船にゆっくりつかるとか 何か、工夫してますか？
解決済み
いている労働日数どちらなのか分かりません。 私はアルバイトを始める際、週２日勤務として契約しましたが、８月に入社以来ずっと週３日働いています。 私の場合、所定労働日数とは週３日と週２日のどちらなのでしょうか？よろしくお願いします。
です。 週何回？何時間勤務から雇用保険加入条件を満たすのでしょうか？
に雇用契約書を提出することになっていますが、 提出するその前に辞退したいと思いますが可能でしょうか？ 何かもんだいがうまれますか？
回答終了
つい最近ベテラン社員から、変わったばかりです。 丁度変わった時期が、新製品の紹介や、企業様への投入＆展開で自社商品を扱う個人商店に挨拶もせずの毎日。 ある個人商店から、彼女の会社の携帯電話に連絡をしても折り返し連絡をくれないし、訪問して来ない！と販促品を届けた際に激怒されました。 状況をお聞きし、丁重に謝り速攻で女性社員に事情を話し…『これって、直接謝りに行った方がいいですかね？』と言う始末… こんな女性社員との仕事は、どうやって行けば良いでしょうか？ 勤務年数は五年目の女性社員です。
でとかで2週間全在宅にする人もいます。 27日に退職するのですが、体調不良になり出社が難しいです。 出社は無理でも在宅なら勤務できるので、退職日まで在宅にできないか申請したいのですが、上司は私が嫌いなので却下すると思います。 その場合、安全配慮義務違反として労基かなんかに相談すればいいですか？体調不良の原因については身バレするので返信で答えます。
高校生です バイトってほとんどが週2日以上入らないといけない 場所しかないのですか？
契約としては週2日4時間と記載されています。 厚生労働省の有給取得の記事を読んでもイマイチ理解できなかったので質問させてください。 週2日4時間の契約でも有給は発生するのでしょうか？ 当店のオーナーからは有給の打診もありません。 お気に入りの従業員が入院で休む時には有給使って休んでと言われたようですが 他の従業員には有給なんて一切言ってきません。 週一日の２・３時間のアルバイトでも有給は発生し申請できると考えていいでしょうか？
勤務日数を土日の週２日勤務です！と言えば採用となる確率はあるのでしょうか？
務の契約でも有給休暇はもらえるのでしょうか？派遣会社の営業担当者に質問したところ言葉を濁されてしまいました・・・
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