解決済み
のお腹に10ケ月の子がいます。 時間給1400円←退職金込み 社保険 月~金残業2時間、土曜日、祝日忙しくなければ定時、日曜休み 残業、休日手当なし 有給もなし 雇用保険なし 年3回寸志 源泉毎年何百円 手当と有給の交渉したらあげてもいいが時間給へらすと言われました 腹が立つので何とかしたいです。辞める以外でアドバイスください。
付きで教えていただきたいです。
会社に確認したら入社式の時には作業服に着替えてやるからスーツじゃなくていいよと言われました。 どうのような服装が良いですか?? 年齢は20代後半で初の正社員です。
技術者になりたいと思っている大学院新一年生です。 昔、兄から長崎造船所の溶接職人の人たちの技術は、日本でトップクラスだ。と言う話を聞いたことがあるんですが、本当ですか? 確かに長崎には三菱重工の造船所が昔からあったし、豪華客船やタンカーなどの巨大な船を毎年のように沢山造船してますし、昔からのノウハウが蓄積されてきて、レベルも上がっていくかもしれません。でも、同じ三菱の造船所って神戸や下関にもありますよね。長崎だけが飛びぬけて技術が高いってわけじゃないですよね。 長崎のノウハウは同じ三菱の神戸や下関の造船所にも伝わるし、その逆もありうるんではないんですか? それとも、これは長崎の技術だ、門外不出じゃ!!みたいな感じで、造船所ごとで競い合ってるんですか? たとえば、極端な話、全国のいろんな企業の造船所で同じ型の世界最大級の豪華客船を作ったら、どこの企業の、どの造船所が一番いい仕事をしますか? 同じ品質の船を作れたとしても、クリスタルハーモニーやダイヤモンドプリンセスを受注するくらいだから、豪華客船なら長崎が一番安く抑えられるんですか? 長崎造船所はそんなにすごいとこなんですか? どなたか詳しい方、教えて下さい。
いるのでしょうか?考えただけでぞっとします。
希望した職場ではありません) 上司からは生産性を上げるように、残業、休日を減らすよう管理するように言われ、現場からは残業、休日減り給料減ったと、不機嫌に言われたりします。 作業者に安全の注意しても、言い方が気に食わないと反発する作業者もいます、言い方以前に、安全に対しては、義務と思うのですが 毎日会社に行くのも嫌になります、現場の係長はどの会社も同じ感じですか? 家族からは、毎日嫌な思いして会社いくなら、昇進とか気にせず、異動希望出したらと言われ、メンタルを壊してまでやらなくて良いと言われます。 同じような管理者いましたら、どのような考えで、メンタルケアされていますか? ご意見、アドバイスください。 不機嫌な態度とられても、あまり考えないのが一番ですかね?
回答終了
の夏は死ととなりあわせです。 飲みたくもないスポーツドリリンクをガブ飲みして塩をほうり込んで完成をめざします。 成果の対価、完成がゴールです。 お国のために船を造る、誉れです。 ですがヒョンなことから転職し福祉の仕事に就きました。認知症の専門のグループホームです。 「何いってんだかわからない」 「夕暮れ症候群」 誰もが合格すると言われる初任者研修に落ちましたよ。 それは私に福祉の概念がなかったからだと思います。 今まで国家資格は全て一発で合格してきました。 それは私が過去問を全て丸暗記してきたからです。 ですが初任者にはそれがなかったので教本を全て理解しようとしました。 あと一点で不合格でした。 先日、お看とりがあったよ。 生きることを放棄した人には職務と言え無理な介護はしたくない、勿論私達は看護にはかずさわれない立場だけど、物も食べたくない、もう眠りたいという人に覚醒してまで介護したくない。 いいじゃないの?生まれや育ちは不平等でも死は平等でしょ?自由でしょ? ならば尊重してあげたい、生きるだけが幸せとは思えません。
ました。 景気が悪くなり、どこも大変なのはわかりますが、本当に造船業は危ないのでしょうか? こちらの土地柄、求人は造船業が多い為、是非知っておきたいのです!! 無知で申し訳ありませんが、どんな事でも構いませんので、どうかお話を聞かせてください!!宜しくお願いいたします!!
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