も変わる中で 「営業をしたら、仕事を覚えるのも早いのでは?」という上司の判断で 量販店の営業もさせられるかもしれない状況にあります。 契約書には、営業活動をするなんて一言も書いていませんでしたし、入社時にももちろんそんな話はありませんでした。 そもそも営業をやりたくて入ったわけではないので…。 契約書にはない営業活動をさせられた場合 契約違反ではないのでしょうか? ご教示をお願いします。
解決済み
路でしょうか?ニート、フリーター?
回答終了
を取ろうとしているものですが、そもそも仕組みを分かっていなかったことに気づきました。 キャリカレでテキスト講座全て終了した時に受験資格者として、試験が受けられると理解しているのですが、それは間違ってないでしょうか? 現在学習期間前倒しが出来るとのことで、標準より毎日時間を増やして勉強しているのですが、添削もまとめて送っていいようなので、まとめて送ろうと思うんです。 そして、ふと気づいたのですが、万が一、この添削の点数が悪かった場合、受験資格者として不合格にあたり、そこで終わりって事なんでしょうか? 検索してもなかなか引っかからず、どなたか優しい方、通信の仕組みを教えてください。 合格基準を満たなくて資格が取れなかった為、お金が勿体なかった等チラホラみますが、それが添削の事なのか、試験の事なのかわからなくて。 例えば、3回添削があり、3回とも点数が取れなかったら学習期間中はまた添削用紙が送られてくるとか、そういうのはないのでしょうか? その3回点数が満たなくて、通信講座が終了したら正直怖くて、なかなか送れません。 よろしくお願いします。
子会社…給料25万、年間休日126日、有給24日、希望の勤務地にならないかもしれない(初期配属は北関東某県、東京近郊を希望しているのですが、1/3は北関東配属) NTTデータ子会社…給料22万、年間休日128日、有給不明、配属地は大阪東京北関東某県どこになるか全くわからない どっちがいいと思いますか?理由もお願いします。
壁を超えていけないのは通学制の大学生だけで通信大学生は130万まで超えても大丈夫でしょうか? 通信制の大学は学生の枠に入らないとどこかで聞いたことがあるので教えていただきたいです
は良くなりますか?
制が多いですよね。 調べてみましたが危ないからやめたほうがいいとか書いてあってどれが良いのか分かりません。 おすすめなどありましたら教えていただきたいです。
派遣会社に連絡したら、親の年収が500万以上あるか聞かれました。500万以上ないと登録できない、と。 同じ派遣会社に私立高校に通ってる友達が登録しています。その子はそんなこと聞かれなかった、と。 通信制だから聞かれたみたいなのですが、なぜなんでしょうか?
いる国立大学理系の学生ですが、NTT東日本、NTTドコモ、KDDIの中で今後伸びる順位を付けさせて頂くとどのようになるでしょうか? 総務省ではNTT法の改正を検討しているようですが、そのような状況の中で、NTT東日本とNTTドコモ、更にKDDIを比較した場合に、技術的、ビジネス的に、今後伸びる順位を付けさせて頂くとどのようになるでしょうか? NTT法が可決されると、NTTグループのセット割引が解禁されたり、セット割引を解禁する代わりにNTTグループの光ファイバー網を他社に開放するというような意見も出ているようです。 このような情報に詳しい方、よろしくお願い致します。 もちろん、NTT法が改正された場合、あるいは改正されない場合という仮定で説明して頂いても結構です。 ご回答の程、よろしくお願い致します。
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