です。 ５０代後半パートのおばさんで巨漢の人がいて 推定身長１７４ｃｍ、推定体重１００キロ超え。 小売店なんですが狭い作業場所にいつも突っ立ってるだけで忙しい時でも同じ場所に立ってるだけでまたく足を動かさない。 足は動かせないけど口だけは動かし続けてお客さんがいる時でも喋り続けるのを辞めません。 自分が客だったら店員がゲラゲラ笑って喋ってる店は嫌なので お客さんが居る前では私語はしない様にしてるんですが オバさんは空気を読まないで喋り続けてくるし足は絶対動かなさい。動かなさいというか巨漢で動けない。 他のスタッフはこの女性とシフトが一緒だと足動かせなくて迷惑だから一緒のシフトにするの辞めて欲しいと申し出て新人の私が巨漢とペアにされてます 巨漢が狭い作業空間にずっと突っ立って導線潰されて作業できなくて迷惑してるんですが、喋り続けるのを辞めない(アスペルガー気質)おばさんは本社の社員に私の文句を言ってて社員に悪口を吹き込んでます。 ミスしても絶対に謝らなくてミスを押し付けてきて社員にもミスを私のせいにして話してます。 失礼な接客でお客さんに激怒されてた時もオバさんは謝らなくて笑ってました。 異常者なんです。 店舗にアルバイトの店長はいるんですがこの人も巨漢で１００キロ超えで仕事はできません。 肥満体形の人が狭い作業空間で突っ立てると導線潰されて作業できなくて迷惑なんですが二人共どんくさいので気づきません。 どうやったら巨漢で迷惑になってる事に気づいてもらえると思いますか？ 前回、この５０代おばさんの苦情を本社に出したら逆恨みされて嫌がらせの手紙を入れられる様になったので自己管理できないデ ブに物を言うと逆恨みされるのでどうしたらいいのか。 １００キロ越えの巨漢が集まてって仕事できない社員がいる会社に長くいる気ないから就職先決まれば辞めるつもりなんですが、それまでは居るしかありません。 肥満体形の人に「肥満体形の人が狭いとこに突っ立てると導線潰されて迷惑だから早く気づいて動いて」と言ったとしたら私はエルボーくらわされるんでしょうか？ 巨漢は感情のコントロールできない、普通の人が我慢できる事が出来ない、足動かせない。等で生理的に無理なんですが職場にいる人なんでどうにもなりません。 辞めさせる様に追い込むか、転職するか皆さんだったらどうしますか？
回答終了
したが子供も手が離れ 正社員で働く為に転職活動をしております。この度先方より前職の年収と希望年収を聞かれています。 前職はありのままパート年収をお答えるつもりですが希望年収は求人票に出ていたのが300万〜500万と書かれています。多い方が嬉しいですが皆さんならいくらでお答えされますか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
企業で営業職になります。 配属先が自分を含む4名(50代所長、女性事務員2名)となり人間関係の狭まりが懸念さ れ不安が大きいです。転勤はありません。 会社自体はクリーンなので入社したい気持ちはあるのですがそこが不安です。 皆様ならどうしますか？
は問題になりませんか？ 私の母が入居するグループホームは、入居者9人・日中常勤3人で、 勤務し ているのは50代以降の既婚女性が多く、男性も2人くらいいますがやはり50代以降で、みなパート雇用のようです。 母は入居して1年、しかしヘルパーさんの出入りが激しく2～3ケ月で辞めます。いま一番長い人は昨年春に来た60才女性一人です。去年からいる人はその人だけです。 介護職は人手不足なので、転職回数が多くても大丈夫なのですか。 昨年秋から30代男性ヘルパーが勤務していましたが、注意されたら退職届を持って来たそうです。
やってきたばかりの初日の仕事終わり、突然、一緒に帰りませんか？ と誘われました。 そして駅まで一緒に帰りました。 休憩時間なども、積極的に会話に加わっています。 職場の雰囲気はわりとアットホームで明るいです。 その人が会話に加わると、多少（んん～？）と思うところがあるけれど、 女性にありがちな、ちょっとフライング気味なところが…というか。 それでも、職場になじもうとして頑張っているのかな？ と思いました。 突然一緒に帰るのを誘われたのも、 その人なりに今の職場は…出入りが激しいと聞かされ、 多少プレッシャーをかけられたので、受けるかどうか正直迷った… という話をされていましたし 周囲で働く同じく派遣（仕事内容は雲泥の差ですが；）、同じく女性であれば、 話を聞きやすいかな…などと思っていたりも当然するだろうから… というところからなのかな…とは思います。 でもさすが、専門職でやってこられただけはあって、 電話で何やら早速交渉をしていましたが、言い方はソフトでも 決めるところはびしっと決める…そんな印象でした。 単なる事務職とは全然違う、自立したきりりとした印象です。 仕事内容的もほぼ、その人の腕一本で任されていくみたいです。 でもひょっとしてランチに誘われたりしたとしても… あまり行きたくありません。他の人と一緒ならなおのこと、 2人でも嫌なので、12時になったと同時に さっと職場を一人で出ます。 私は冷たいですか。 それでも、女性であればやはり 仲のいい人が欲しいとか、 そういうのはありますかね…。一人でも孤立することなく（私はしていますが；） 上手にやっていける人はいますけどね。仕事内容がどうであれ…。 専門職＝自立してる＝一人でランチ全然かまわない！ という人ばかりではありませんか？やっぱり； でもわたしも心のどこかではその人のことが気になっています。 知恵袋にこんなことを書くくらいですからね； いわゆるキャリアウーマンで歳もかなり上の人と、話なんてあうわけないし 自分のことをそもそも恥ずかしいと思っているから、 自分のことをあまり人に話したくないんだけれど… 本音ではその人のことが気になっています。 左手薬指に指輪はなし…見た目は歳に見えなくて若くてかわいらしい印象。 ずっと一人で頑張ってこられたのかなあ…それとも？ … だけど、これまでアットホームな中で孤立を通してきた？のに 他に女性も一応いる中で、新しく入ってきた女性と仲良さそうにしているのを 周囲にみられるのも、ちょっとなんというか考えてしまうところもあって。 それとも私が、初日から突然帰るのを誘われたからといって …いろいろ意識しすぎなんでしょうかね。 心配なんてなんのその、毎日職場でわいわいランチタイム！のタイプかもしれませんよね；
性社員に、話しかけられました。少したわいもない話をしていたのですが、沈黙になったので、何か話さなければと思い、慌てて「何年目ですか？？」と聞いてしまいました。 そしたらタイミングよく、他の社員の方が給湯室に入ってきて、女性社員の方がその人に「何年目か聞かれちゃったよw」と言っていたので、まずいと思い、慌てて「いろいろ教えてください」と言って頭を下げました。 凄く失礼な事を聞いてしまったと思います。 その後、他の社員に「あの子新卒かな？」と話しているのを聞いてしまいました。 謝った方がいいでしょうか…
せずに、ずっと暇です。 経理で応募しましたが総務でとのことで採用になりましたが、女性だけの事務員で、通常業務は余裕で賄ってます。私は入札案件の検索(すぐ終わります)や、不動産系の営業員の辞めたあとの仕事ちょろっとだけです。 会社内も私は女性事務員と通路はさんで別の部屋なので仕事の会話もほとんどなく、それでいて今年だけで10名ほど退職者がおり、一応は6名ほど入社してますが。 経理って奥が深いのでまだまだ知らないことがあるので、仕事しながらでも勉強しないとって思ってたのですが、こんなんでずっと続けていっていいのかなぁと不安になります。
が、メーカーとの間の上位会社から、3ヶ月で切られることがあります。その理由が納得出来ず意味不明なことも多いです。 リーダーの好みやモラハラもありそうで、自社の営業に評価をお伝えする際に話が噛み合わないとか、マニュアルを見ないで操作した等、些細なミスも多いです。私は真面目なので勤怠は良好ですが、弊社の営業が切られた理由を間に受けてしまい、困っています。理不尽な切られ方をした方いらっしゃいますか。また、転職も考えていますが、50代で採用して頂けるソフトウェア会社はございますでしょうか。
て普通なのか気になります。 今年21歳高卒男です。 上に三人いて、部長、50代女性、20代女性です。 部長と50代女性の20代女性への対応が酷いです。 陰であいつと呼んでいたり明らかに返事が悪かったり20代女性の自家用車内がお菓子のゴミで汚いと自分に陰に行ってきたりなど。もしかしたら自分も言われているのではないかとも思います。 自分はこう言う誰かに対応を変えたり陰でコソコソするのが大嫌いです。 これが社会の普通ですか？違うのであれば転職します。普通なら噛み締めて生きていきます。 皆様のご意見ください。
業はどんなものがあるでしょうか？ 例えば看護師？薬剤師？ 資格が必要なら、それを取得することも検討します。 世の中、こんな職業もあるよ！なんていうアドバイスが頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
171~180件 / 2,191件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
50代の転職は難しい？成功させるためのコツとやることリスト
選考対策選考対策-自分を知る
50代での転職を考えているなら、転職の事情と活動のポイントをきちんと理解しておきましょう。要所を押さえて...続きを見る
2022-08-08
50代のキャリアチェンジでやるべきことは？転職以外の方法も解説
働き方を考える
50代でのキャリアチェンジを成功させるためには、ポイントを押さえることが大切です。やるべきことや注意点を...続きを見る
2024-01-16
50代の平均年収を条件別に紹介。年収差を生み出す要素や貯金額は？
法律とお金
50代になっても収入が低いと感じているのなら、平均年収を知っておくのがおすすめです。さまざまな角度から平...続きを見る
2023-04-26
50代の転職・キャリアアップに役立つ資格を厳選！選び方の留意点も
50代の転職・キャリアアップには、どのような資格が役立つのでしょうか？独立・開業を目指せる国家資格や、今...続きを見る
2023-12-11
50代向けパート用履歴書の書き方。志望動機のポイントや注意点
選考対策
50代でパートを始めるため、数十年ぶりに履歴書を書く人もいるでしょう。履歴書の書き方を忘れていたり、自分...続きを見る
2023-04-19
30代女性の転職は難しい？スキルに不安があっても転職するポイント
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか？しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
20代の女性が転職を成功させるには？4つのポイントや注意点
ライフイベントやキャリアチェンジなどを理由に転職を考える20代女性は多いのではないでしょうか？同じ20代...続きを見る
40代女性の転職はハードルが高い？成功させるポイントと注意点を解説
「子どもが成長したから本格的に働きたい」「パートから正社員へキャリアアップしたい」といった理由で、転職を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
