ます。 一部上場企業法人営業 37歳男 大卒 入社10年 退職金なし 経験社数2社 大阪住まい 年収410万 既婚、共働き、4歳2歳の子持ち です。ここ1年ほど、仕事のパフォーマンスが上がらず、ついに、昨日、名古屋への転勤を言い渡されました。栄転ではありません。部長から、放り出されたような形です。残留の選択肢はないと言われており、 名古屋へ行くか、辞めるか、選択を迫られています。 子供が小さく、子供の保育園など、生活リズムがしっかりできてしまっているので、家族での異動はできません。単身赴任にはなりますが、 子供がまだこんなに小さい状態で自分だけ単身赴任してしまうと、育児家事は回りません。 前々から、パワハラや給与がこの年収でここ3年1円も上がっていないこともあり、そして、子供がこんなに小さい状況で転勤を言われ、家庭が回らない可能性もあり、退職を考えています。 転職したい決意は硬いです。 選択肢は2つかと思っています。 1. 37で、退職を先にし、無職になり、有給期間中(土日服て45日)にガンガン探す。 2. 名古屋に単身赴任してしまい、名古屋に居ながら、京阪神で仕事を探す。 1は、当然リスクがあります。 2も、名古屋にいながらにして、働きながら、京阪神での転職先を探すのは、時間的にも経済的にもかなり厳しくなりそうです。 この2つで、本当に迷い、悩んでいます。 ぼくはどちらの選択をすべきでしょうか。 嫁さんは、1でも2でもいい。あなたに任す。 ただし、1はとんでもなくリスクが高いから、死ぬ気で活動頑張ってほしいと言われています。 ぜひ、賢者のお知恵をお借りしたいです。 力を貸してください。 何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
)の職場に退職を願い出たのですが、会社側に『急に辞められては困る』といわれ、 片道車で2時間かけて1ヶ月半会社に通い、やっと来週いっぱいで退職することになったのですが、 この場合、実際2時間かけて通勤してた事実があるわけで、失業手当の給付は3ヶ月またなければならないのでしょうか?(特定理由?だかにはあたらないのでしょうか?) 無知で恥ずかしいのですが、どなたか回答お願いいたします。
打ち明けて、そんなに追い込まれてるならすぐに辞めて帰ってこいと話をされました。 明日出勤したら伝える予定ですが、精神的に限界だからと正直に伝えた方が良いのでしょうか? 嘘でも他にやりたい仕事がある、転職先が決まってる等の理由にした方が良いでしょうか? 出勤前に吐いたり、通勤中に涙が出てきたり、もはや自分がおかしくなってきている気がするので少しでも早く辞めたいです。 経験のある方の意見を聞かせてください。
営業サポート事務をしているOLです。 先日急に2週間後に札幌本社勤務を命じられました。 私は東京事務所採用なので、本社勤務が起こりうるという話は契約時にしていません。 さらに決定事項をいきなり申し付けられたため、拒否する時間もなく 断ったら、どっちにしろ東京事務は全部札幌に移動することになったから、東京に席はないと言われました。 この場合は会社都合の退職にしてもらえるでしょうか? 転勤がなければ会社をやめるつもりはありませんでした。 中小企業なので、会社都合の退職に渋らそうです。 どのように交渉したら有利に運ぶでしょうか? 月曜日に人事と面談なので急ぎです!すみませんがお知恵拝借させてください。
回答終了
ーマンにとって転勤はつきものですから、解雇も覚悟しておりますが、 自分から辞職の意思を示すことはありません。 会社より解雇通知を受けるまで、粘ります。 会社より解雇通知を受けた場合、会社都合での退職と 認識していますが、この場合、自己都合退職より 不都合な点がありますか? お詳しい方お教え下さい。
転勤で退職して、10月ごろから新しい地域で仕事を始めようとしています。 しかし、私自身30代であり妊活もするため産婦人科にも通う予定です。 転勤先の就職先で、妊活の事を話すと採用してもらえない事ってありますか? その様な経験された方いますか? 出来れば正社員で働き、3.4ヶ月したら人工授精、体外受精をして計画的に妊娠できれば良いなあと考えてます。
得られましたか? 転職活動にて、面接で「何故前の会社を辞めたのですか」という質問に対してどうやって切り抜けましたか? 転職活動の苦労などを教えてください。(都道府県又は○○地方、も書いていただけると有難いです)
になり、「正当な理由による自己都合」になると思います。 この場合の退職願は、「一身上の…」でよいものでしょうか?
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