の試用期間中なのですが、先生と合わず、今日退職の申し出をしました。 中国人の先生なので、日本語が あまり上手な方でなく、理解しずらい所ばかりだったのですが、「人手が足りなくなってこっちが困るのはわかるだろ。これから求人出して次の人が入るまで辞めさせない。それが社会人としての常識だ」と言われました。 他にもとても感情的に罵られ酷いことを言われ、早く辞めたい気持ちが増しました。 試用期間中は退職したい日の２週間前に申し出ること、とインターネットで見たのですが、会社側から承諾を得ないと辞めることが出来ないのでしょうか。 次の人が入るまで私は辞めることが出来ないのでしょうか…。 長文失礼しました。 回答をお願いします。
解決済み
とを聞かれると思うのですが、前職はそれまで長く勤めた疲れもあり、鬱状態ということもあって(発達障害もあるけどクローズ)試用期間で退職しました。しばらく雇用保険を貰いながら障害枠で探そうとも思うのですがいつまでも無職でいる余裕もなく、いい求人があればクローズで応募してる所です。先日前職の会社から源泉や離職票が送られて来ました。 面接で前職についてハッキリ「体調不良で辞めた」というとマイナスなのは明らかですが、ウマイ言い方、アピール等知恵をお貸しください。 今回は「クローズのパートで」という回答をお願いします。
えている者です。 １ヶ月前に申し出て会社のルールや上司の合意のもと退職する予定ですが極端な話、仮に会社が合意しなかった場合、法律上は退職を申し出て14日が経過すれば翌日から出勤しなくてもよいと言う事なのでしょうか？ また、会社で１ヶ月と決まっていても14日以降は出社する義務は無いのでしょうか？ ふと気になったので、お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
機械のメンテナス、清掃を怠っている ・隔週土曜日出勤 人間的に問題のある人はいなかったのですが気になる点が上記3つありました。 油の腐った機械内部は、悪臭がひどいです。正常な油でも手荒れがひどくなる人もいるのに、腐った油ではどんな悪影響があるかのか…。自分は油の腐った機械担当ではないそうですが、欠員が生じれば、配置変更もありえると思います。また、ミストコレクターを分解・掃除しましたが、内部はもちろんフィルターが油でギトギトでした。下っ端であるが故に、今後も汚物の清掃を任せられる可能性が高いです。隔週土曜日出勤は面接時には通知されておりませんでした。給料は支払われるようですが。（求人票には年間休日115日と記載） 悪臭や休日が少ないことを理由に試用期間で退職しても、次の就職に問題はないでしょうか。
回答終了
う風に（流れで）伝えたらいいでしょうか？
社し、現在試用期間ではありますが退職を決意しました 理由は会社が信用できないためです。 ・何回か問い合わせても、一か月半経った今でも雇用契約書を返してもらえない(社印を押して返還すると言われていました。) ・試用期間終了後に給与がものすごく下がる(説明等はありませんでした) ・インセンティブがあると聞いていたのに無い ・交通費について聞いてもわからないと言われ、やり方が分かった時にはそれ以前の一部交通費が出ないことになった。 ・出退勤についても曖昧である ・研修があると聞いていたのにほぼなし それ以外にも仕事がつらいということはありますが、それはどんな仕事でも多少あることなので かまいませんが、その他複数の理由から退職したいと思っています。 幸い次の仕事も決まっているのですぐにでも退職したいのですが、 やはり即日退職というのは難しいと思います。 そのため、なるべく退職までの期間、周りのスタッフと円滑に過ごすための退職理由に悩んでいます。 会社はともかくスタッフの皆さんには良くしていただいたので、気を悪くしてほしくありません。 私もそんなのはぬるい・自業自得と言われそうですが空気の悪い中残りの日数仕事をするのもつらいです。 なるべくどうしようもない事情で辞めるという形を作りたいです。 知恵を貸してください、お願いします。
ました。 まだやめることはつたえていません。 金曜日かえるときに持ってくればよかったなと後悔しています。制服も返さないとだから連休あけ火曜日に退職をつげて荷物をかたずけその足でハローワークにいきたいです。試用期間中の退職ならはやめに伝えた方がいいですよね？２週間はたらき来週で３週間目です。まだ社会保険の手続きしてないやめるにはしちょうどよかったんですよね？ 直感でやっぱり何かなあわないねん。
何で答えたんでしょうか？ さすがに試用期間での退職は、 どんな理由があったにせよ、 不利でしかないですよね？
我慢する時はして、拒絶してきた結果、会社ぐるみでの嫌がらせを受け（人格否定、事務職から現場仕事）、退社を考えています。 有休10日残っているので、退職届け⇒有休⇒退職日（14日後）としたいと考えています。 いつ退職届けを出すか考えていて ①土日に上司にアポとって出す⇒体調悪いのであとは有休消化したいと伝える ②月曜に出社し朝1で退職届け⇒体調悪いから仕事せずに帰宅 ＊週末のうちに、月曜に退職届もっていき、当日は休むと伝える予定です 2案を考えております。もっと会社と距離を保ったまま、早めに退社する方法がありましたら教えて下さい。 ①・②の案も、これでいいのか悩んでいます。 もっといい辞め方あれば教えて下さい。 ブラック企業すぎて、長くいればいるほど、追い込められていくので怖いです。
試用期間で退職届出したあとに残りあと15日で退職のところバックレたらどうなりますか？
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