間(午前中、午後、昼休みなど)は定められていて、工場の長(=トップ)にあたる人からも適切に休憩は取ってくださいと言われています。しかし現場には現場の流れというものがあり、決まった時間帯に休憩が取りにくい状況が必ず生まれてきます。それがたまにならまだ理解できますが、自分の場合はしょっちゅうです。今週に関しては、月~金まですべて昼休憩(飯休憩)が取れていません。自分が器用でないとか手が遅いとかはあっても、まる1週間昼休憩無しはさすがに堪えます。 1つは自分が不器用で手が遅いのを自覚しすぎて休憩取り損なってしまったのもありますが、1つは主任にあたる人にあまり休憩の声をかけてもらえないのもあります。月~金で5日間もあれば2~3日は昼飯食べてましたが、こんな今週のような昼飯ゼロのパターンは初めてです。会社(企業)がだんだんブラック化してる証でしょうか? それとも案外工場系の会社ってこんなものでしょうか?
回答終了
。上司にも話しました、原因も私が同じことを聞いたりでイラッとみたいでした。お局様に謝ったら何で謝るの?きちんと話聞いてと 言われました。私の隣の人が間に入ってくれてわからない事とか、作業が時間内に終われる?ってサポートしてくれてます、お局様に謝った時のまた工場長に怒られるから!と言われました、私の前で作業してるので仕事がしづらいです。別の部署は?と上司に言われましたが逃げるのも悔しくて主に梱包、回収をしてます。前にお局様の言い方がキツイと上司に話し上司がお局様に話したみたいです。辞めるのも嫌だしどうすればいいでしょうか?気まずいです。作業指示はそのお局様に聞かないと行けなくて何かアドバイスをお願いします!自分にも非があるのは承知で、直して行きます、働いて5ヶ月です。
解決済み
.5.1製造及びサービス提供の管理)や(7.5.2製造及びサービス提供に関するプロセスの妥当性確認)とは 設備の操作マニュアルの配布とかでしょうか?参考になるサイトなどあれば教えて下さい。
うに怒鳴り声が工場中を駆け巡り、喧嘩が絶えません。 空の一斗缶を壁に投げつけたりと暴走が止まらなくなる人もいます。止めようとしたら「わかってる。だけどこのモヤモヤを何かにぶつけないと人に手を出してしまいそうだ。止めないでくれ。」と返されました。 私からしたらいちいち反応しないで黙って仕事しろよって思いますけどね。 私は他の職場に勤めたことがないのでわからないのですが、メーカーってどこもこんな感じなんですか? 福利厚生に応じて社員の民度が変わるなんて記事を読んだことがありますが、私の職場は福利厚生がいい方で平社員でも年収400〜500万円は望めます。土日祝、GW、お盆、年末年始休み、有給休暇も取りやすいです。記事の内容が全然当てはまりません。福利厚生と社員の民度についての意見も聞きたいです。
す。私、47歳、今の会社が倒産の危機です。(給料、25万、ボーナスなし)印刷業をやっております。トラブルも 多く、難しくて、やってもやってもやり直しです。本当は儲かっていないと思いますよ。毎日、無駄な残業が深夜まで続きます。もちろん残業代はでません。目も悪くなり、鬱になりそうです。同じ業種を続ける自信はありません。かといって営業職等、畑違いも自信ありません。今日、職安で求人票を見てましたが、印刷業は少なく給料も安く条件も悪かったです。そして食品製造業は求人も多く、京都では大手の漬物屋や中華料理の製造工場やパン工場の求人がありました。以前から食品の、製造も興味がありました。大変なことも多いと思いますが、食品製造工場で働いている方、また経験がある方、教えてください。47歳、印刷業29年の私につとまるでしょうか。よろしくお願いします。
あり、包丁を握ったことがない、料理も作ったことがない人でも出来ますか? こういう所で働いた方などいます か?どうだったでしょうか?バイトされた方など教えて下さい。
教えしてもらいたいのですが何かありますか?? 自分は、日々の改善活動やラインの社員減少や職場環境がキツくて別業種に転職を考えております。
と機会も見せて頂いたのですが、検査とそれに付随する業務だけだと思っていたので、見学中は機械操作が難しそうだし検査もあるのに覚えるの大変だな……と緊張していたのでそれぐらいの感想でしたが、帰宅して冷静になって考えていたら不安がだんだん大きくなり、その現場で働くイメージが湧かず、もし採用されても断りたくなってきました。 営業の方に合格だったら就業するか聞かれた際に「是非お願いします」と調子のいい返事をしてしまいました。それと同時に製造業務がある点が不安であることや作業場の雰囲気や配置が自分の想像とは違うと答えました。 即日就業できるなど言った手前断りづらいです。 見学後に口では働きたいと言ったが辞退した経験やそれに近いことがあった方、教えてください。
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