かしい話しながら、育休後にやめようと思っています(一旦復帰してから) 辞める時の理由は「旦那の転勤で…」と嘘をつこうと思っています。 それで育休中に新居が建って住所が変わったら辞める理由としてダメになる…!!ということに気がつきました…。 そこで新しい住所は旦那の実家ということにしようかと思ったのですが、バレますでしょうか…？ 又、他に辞める際のいい理由があれば教えてください…！ 育休後に辞めるなんて…。などの誹謗中傷はおやめ下さい…。
解決済み
休でした。 旦那の転勤で育休中に２回引越しをして 復帰する店舗も変わったことも原因かと思うのですが、復帰する前に電話したところ、4時間のパートでの復帰を伝えられ、しかも今すぐ復帰できないのなら他の人を採用するかもしれないので無理ですと退職を促すような事を言われました。 子供2人いて保育園申請中なのを知っていてこのような事を言ってくるのはマタハラ！？と感じてしまいます。 育休復帰は当たり前にできると思っていたのですが、これってルール違反ではないのでしょうか？？
回答終了
疎いので、お話を聞かせていただけたらと思います。 上場企業に10年務め、産休・育休を取得しました。 しかし生まれた子供に病気があるため、ギリギリまで頑張りましたが保育園にすべて断られ復帰は難しく、やむなく退職を決めました。 正直家計が厳しいので、子供を親族に短時間預けパートなどを考えていましたが、最近妊娠が発覚しました。 この場合・・・ ①失業手当受給は延長できるのか？ ②手当をもらえるとして、どの時点の給料の6掛けなのか？（育休前の給料？はたまた育休手当の6掛けになってしまうのか？） ③手続きの仕方など・・・また、「そういう事情ならこうしたほうがいいよ」というアドバイスなどあれば・・・ もしお分かりになる方がいらっしゃれば教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
ため、仕事は復職せずに辞めることになりそうです。 暫くほぼワンオペになりそうで、新天地での生活が落ち着くまで就職は難しいと思うのですが、6年も産休・育休とったあとだと失業手当は貰えないでしょうか？
休を取得しております 11月で育休明けの予定ですが、9月末にパパの転勤が決まり11月に引っ越すことになりました 会社に引っ越すことを伝え引越し先の県に会社の系列園が無いため「リモートワークなどで在籍することはできないか？」と聞いたところ返事を10日~2週間以内にすると言われました。ですが、結局返事が来たのは10月24日と引越しも近くなった頃… そして、「育休明け後、退職となりますので退職申請をお願いします」のメールでした この場合は自己都合になるのでしょうか？ それとも会社都合になるのでしょうか？ 退職金のことや、失業保険のことなど分からないことだらけです 失業保険も自己都合か会社都合では期間などが違うと聞きました 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えていただけると助かります 私:栄養士(30代前半) 勤続年数:6年(産休育休含む)
夫の転職に伴い先月末で退職しました。 離職票が届き次第ハローワークへ行こうと思っておりますが、保険証についてよくわかりません。 夫の扶養に入り手続きするとなると3611円？以上の日給扱いになると入れないという説明で、それは育休以前に遡っての計算になるのでしょうか？ そうなるのであれば国保への手続きが必要になると思うのですがどうなのでしょうか。
したが、やはり出産し、育児をしてみて考えが変わったので、しばらくは子育てに専念しようと思います。 上司 とは育休関係の提出書類等にかかわるやりとりをメールでする程度でした。 退職の意思をメールで伝えて、指示をもらい、デスクの片付けと荷物整理、挨拶のために、会社には一度出向くつもりです。 まずはどのような感じの文面でメールを出せばよいでしょうか？ 上記の内容を普通に書けばよいだけなのはわかっているのですが、罪悪感もあるせいか、いざやってみると、なかなかいい文章ができません。 件名からして、困っています。。
月分の育休の給付金は申請できますか？ 一緒に書類を提出するはずが、会社が、離職の手続きだけを先にしてしまったそうです。
年4月から保育園に入れるつもりで保活を始めたところです。 今の職場は、定時が20時で時短勤務もあるのですが案の定かなり給料が落ちます。また、わたしの職場は育休から復帰した方がいません。みんなやめます。 そのため、育休中に転職活動をして定時が早い職場に転職するつもりです。 この場合なのですが ①育休終了後に退職となったら、いつ退職を申し出ると手当金をギリギリまでもらえるのか ②育休終了後に退職が分かっていたら、就労証明書はどうなるのか 経験のある方、分かる方教えていただきたいです。
取得しています。 勤務年数などによって変わってくると思いますが、退職金が210万と記載されていました。 高卒で育休の取得しているならこれが妥当なのでしょうか？ 働き始めて10年で仕事を続けようか辞めようか悩んでおり、退職金の相場を知りたく質問させていただきました。
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