。学生時代は職業訓練校の二年課程で情報を学びました。 同県内で、職業訓練法人が運営する、職業訓練学校が短大卒以上かつ基本情報技術者資格以上保持で指導員の募集をかけています。条件を満たしており、人に教えることが得意なので、応募を考えています。 待遇等は今とほとんど変わらず、教職調整額がつくようです。転職を検討するのが初めてですが、好奇心だけで入っていけるような業界ではないでしょうか。 資格:応用情報技術者、技能士補（情報）
解決済み
ntsmashというアプリを使ってファミマに印刷をしに行ったのですが、 この青いファイルに入っているpdfだけ選択出来ませんでした。 この青いファイルに採用志望カードのpdfがあります。 どうやったらいいのでしょうか。。 青いファイルに入ってない個々にあるもの（面接カードとか）は印刷出来ました。 仕方ないので、スクリーンショットして写真から印刷したのですが、紙面上部の[採用志望カード]という文字が見切れてしまいました。 この場合、面接においてマイナスになりますよね。。 詳しい方、教えていただけますと幸いです。
回答終了
就活を進める中でJRAのシステム子会社（JRAシステムサービス）に興味を持ったのですが、口コミサイトの投稿数も少なく、身の回りに関係者もいないため判断に困ってます。
いうか、採用条件は他の社会人の人と同じですか？というのも、この自治体から来たということは何かあったに違いないから減点みたいなことはありませんかね？ということです、、。
い。 シフト制で、今週はＡと私と二人ペアで、調剤室の薬品補充業務です。 が、他の薬剤師補助の職員が急病で休んだため、一人欠員になったとのこと。 朝、上司から、私に休んだ人の担当室に行くよう 命令されました。 Ａに、別室に行きます！と言って行きました。 昼休みが終わって、午後になり、Ａさんが、私に、「 はい、ここの薬品を補充してくださいよ」と言い出しました。本来の場所の仕事ですが、 私は、別室担当ですから、別室の業務があり、こちらと、両方しなければならないのか？！どうしよう！！と、疑問でした。 そんな時、正規職員から、私は別室の補充を始めるように言われて、指示に従いました。 やっていたら、Ａが来て、 「まだ、薬品の取り揃え、やってないんですか？誰かしないと帰れませんよ！」と怒り出しました。 別室に来て、それしてるんですか？！ じゃ、私がしますから、あなたは、自分の仕事をしてください！などと言い、別室の私の担当の仕事を始めました。 Ａは、突然、私と担当業務を入れ替わり、意味がわかりませんでした。 私に重量物を運ばせて、ずっと、 「さっさとしないと！とか、私は昼、これとあれをしたんですよー！」などと文句を言い続けました。 それで、私が、あまりに、意味不明な事を言われるので、 「私は、朝、係長に言われて別室担当です。 それで、正規の○○先生に命令されて、別室業務やっていたんです。 私が勝手にしていたわけではなくて、係長に言われてしていたんですけど、 今度から、Ａ先生の言われた通りにしますね！！と、言いました。 (上司に命令されてしているのに、Ａが、自分が命令し出したので、困りました) そしたら、Ａが怒りだし、「先生！とか言われたら、気分が悪い。言わないでください。」と言ってどこかへ行きました。そのあと、 戻って来て、「今日は、あなたは、別室でしたね、○○さん達が、手伝いに来たから、勘違いして、、ーーー、、、。」 「言ってくれたら、良かったのに。」などと言い出しました。 朝から、自分が、一人担当だったことを忘れていたと言いました。 私と二人ペアで、私に担当の仕事をしろ！と怒っていたらしいのです。 そして、また、先生とか言わないで！気分悪いです！と怒っていました。 朝から、自分一人なのに、それを忘れた、、 それで、ペアと思って私に自分の業務をさせ、ものすごく、馬鹿にしました。 私は、いつも、こんな感じで、訳がわからない事を言い出します。 Ａの対応策を教えてください。
所にはリフレッシュ休暇はありますか？ 一部の農協にしかないのでしょうか 福利厚生の部分に特別休暇とは 記載があったのですがリフレッシュ休暇とはありませんでした。 ある農協では夏季休暇冬季休暇があるそうです。 よろしければ様々な農協の情報をお聞かせください
回答受付中
ます。 そこそこの安定があればいいなと思って公務員の待遇についてはあんまり考えて無かったんですが、実際どのくらいでしょう。 新卒は基本給+地域手当で月給約22万スタートです。 ボーナスが約4.5ヶ月と考えると、年収約360万になる予定です。 また、家賃補助が月2.8万なので、年間約33万円。 あわせて額面400万近く貰えるはずです。さらに残業代も月2〜3万ありそうなので初年度から結構貰えそうだなと思ってました。 ネットで公務員は30歳でも400万ちょっとだぞという様なコメントが散見されたので、どういうこと？？？となってます。 あくまで基本給ボーナスでの年収が400万ってことですかね。 それとも全然昇給しないってことですか？
務員科を受けてそこから県職員になりたいと考えていました。 しかし、先生に相談したらもう高校生から試験を受けてなった方がいいと言われました。 私的には大原を通ってから県職員になりたいと考えています。なぜもう試験を受けた方がいいのですか？ ちなみに普通科です。簿記等の商業科目をほぼ習っていません。なので、個人的には大原で学んでから行った方がいいと思っています
分野に人が集まりますか？ ↓ 介護職員の賃金 2024年2月から月6000円引き上げ 「非常識だ」辛坊治郎が苦言 11/7(火) 18:50配信 ニッポン放送 キャスターの辛坊治郎が11月7日、自身がパーソナリティを務めるニッポン放送 「辛坊治郎 ズーム そこまで言うか！」に出演。 介護職員と看護補助者の賃金が2024年2月から月額6000円引き上げられる ことを巡り、「物価上昇率に見合わず非常識だ」と苦言を呈した。 政府与党は6日、介護保険サービスの公定価格である介護報酬を2024年度から 引き上げ、プラス改定とする方向で調整に入った。 報酬改定が実施されるまでは、2024年2月から介護職員と看護補助者の賃金 について月額6000円引き上げる措置を行う。 民間企業を中心に賃上げが進む中、人材の流出が続いている介護分野と他の産業 との間で開いた待遇の差を埋める狙いがある。 辛坊）3年前からの物価上昇率は、当てにならない政府の統計でもおそらく 6%以上、実感でいうと10％以上のはずです。 そうすると、例えば3年前の賃金が仮に月額30万円だった人が今、同じ水準の 生活をするためには、月額6000円の引き上げではとても足りません。 月額6000円の引き上げは、しないよりはましには違いないですが、それで 介護職の人材流出が止まるかというと、全くそんなことはないと思いますよ。 そもそも、お金の価値が落ちている原因は、政府・日銀の政策によって、 わざと物価を上げてきたためです。 そう考えると、意図的に物価を上昇させてきた結果、3年ごとの介護職の報酬改定 で月額6000円しか引き上げないというのは、物価上昇率に見合わず非常識だと、 私は思います。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b1f5e55eac0c75bf18f82816a154f77523ef556d 介護職員の離職防げるか 介護報酬 2024年度から引き上げへ 改定までは月6000円賃上げ 11/7(火) 12:02配信 FNNプライムオンライン（フジテレビ系） 政府与党は、介護職員の仕事離れに歯止めをかけるため、介護報酬を引き上げる 調整に入った。 また、改定が行われるまでは、報酬を月6000円引き上げる方向。 政府与党は、3年ごとに見直される介護報酬について、2024年度から引き上げ、 プラス改定とする方向で調整に入った。 また、報酬の引き上げの決定に先立ち、2024年2月から、介護職員と看護補助の 職員の賃金を月額6000円引き上げ、補正予算案に関連予算を盛り込む方向で調整に 入った。 介護分野では、賃金が低いことによる離職があとを絶たず、待遇を改善し、 「介護職離れ」に歯止めをかける狙い。 https://news.yahoo.co.jp/articles/ea078ad6bb83434fd8058b828d0cbc3a69a194a2
との間に、溝(対立や不満など)はありますか？ そのような記事を見かけたので実際はどうなのか疑問に思い質問しました。 どちらの立場からの答えでもかまいません。
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