います。 もし、その方がコロナになり施設内でクラスター発生した場合、責任は問われるので しょうか?
解決済み
仕事のやり方などの説明はしないのですか。 新規開業老人ホームの清掃で働きましたが、責任者もいなく1番最初に入社したおばさんが責任者みたいな感じですべての作業が回っています。そのおばさんの言い方がきつくて早口で何を言っているのかわからず聞き取れなく、何度聞くとはぁ~みたいな態度を取られてしまい、扱いにくいです。すべての清掃のやり方が同じだと思っていて聞くと(やり方、トイレ掃除のやり方は同じです)と言い切るおばさんです。言い方がきつい、扱いにくいおばさんをどう扱っていいか分かりません。また、女性更衣室に事務の女性と話していたら、そのおばさんから(何か思うことがあれば私に言ってください)と言われましいました。自分は陰口悪口言っているくせに自分の悪口陰口言われると腹が立つようです。どう扱ったらいいですか。
回答終了
いることが理想とされてきました。現在3:1だと思います。 利用者100人に対して職員が33.33人いなくてはならないという理解は分かりますが、利用者定員に対しての事がイマイチ理解できません。利用者は特養60人、併設ショートステイ20人の合わせて80人です。それに対して職員は何人いなければならないのでしょうか?また人員配置基準は介護職、看護職で、生活相談員、事務員、施設長、どこまで入って計算されるのでしょうか?また利用者の人数は延べではないと思いますが。
い態度を とってくるので連携が上手く取れずに とても働きづらい思いをしています。 栄養士と調理員は1番連携をとらなければ ならないと思っていて、なのに冷たい態度を とられてしまうと相手の気持ちばかり 気になってしまって、話しかけづらかったり 相談しづらかったり、とても困っています。 調理員の方々は気分屋の方が多くて ある日は優しく話しかけてくるのに ある日はずっと冷たい態度をとってきて、 どう接したらいいのか分かりません。 自分自身のメンタルがもう少し強ければと 毎日悩んでは泣いてしまいます。 どうしたら冷たい態度に負けずに コミニケーションをとれるようになりますか。
が、調理といってもほとんど湯煎です。 あと空いた時間は清掃など。 こういう場合、料理がうまくなりたいではなく、どういうことを重点に志望動機を書けばよいでしょうか? すみません。 よろしくお願いいたします。
。昨年大学を卒業しました。 タウンワークで事務の求人を探していて、老人ホームの事務を見つけ応募しました。 正社員で社会保険完備です。未経験OKで試用期間が3カ月あるようですが 9時から18時までで残業はなく、土日休みで28万円以上だそうです。 保険などを差し引いたとしても高いお給料だと思いました。 あまり考えずに応募してしまったので、後にインターネットで介護の事務と調べると安月給で残業が多いと知り自分にできるか不安になってしまいました。また書いてあることはとても待遇が良さそうな求人なので何か疑ってしまいます。 そういえば友人も老人ホームの事務の仕事をしているのですが、夜勤が多く、後に自腹10万程払って資格を取らなくてはいけなくなったと言っていました。ホームヘルパーの資格だったか曖昧ですが・・・ 事務でも資格を後に取らなくてはいけなくなるのでしょうか? また職場にもよると思いますが、他の仕事に比べて人間関係がつらいことが多いのでしょうか? 現在就職活動のみで仕事を選んでいる場合ではないとわかっていますが、高いお給料に引かれて老人ホームの事務に就職するよりも、自分に合った仕事を探すべきでしょうか? といってもやはり既卒の身なのでもし採用されたら、1年だけでも耐えて転職という道も考えています。 皆様できたら回答お願いいたします。
、おむつ交換などは習っていないです。
いたのですが、 「料理は毎日してるの?」といわれ、してると答えてしまったのですが、正直してません。 夜ご飯は叔母が作ってくれるので、私が料理できる場面はありません。 小さい頃から料理の手伝いをやっていたので、今でも普通に切ったりは出来るのですが、速くはありません。 野菜の皮もピーラーで切ってます。 まずいですかね?
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