を取れて、払わないと差し押さえになるのですか？ 根拠の法令は何ですか？またそもそも、○○市、○○県自体が存在し、公務員試験を経て、就職し、給与を貰え（税金からですが）、その根拠は何でしょうか？法令もお知らせください。
回答終了
ラ、体罰、残業が未払い状態など、色々悩んでる方多いかと。法律や労働監督などは、形だけにしかすぎません 。法律改正して国が厳しく対応すればいいことなのに。例えばですが和民のように18時間くらい平気で働かせているのを発覚した時点で経営者逮捕。経営者の給与財産などを差し押さえ、残業未払いの方に全部支給など、徹底させる。納税しない時と同じ対応をする。また、セクハラなど発覚した場合など、その上司を懲戒解雇にする。体罰なども同様。ここまで徹底すればブラック企業を潰せますよね？
解決済み
え額を減らしたいのですが、裁判所の方から、『家族全員の収入を記入して下さい。 』と言われてますが、手当や給付金も書かなくてはいけないのですか？ ちなみに、私の育休の給付金が２ヶ月に１回入ります。ただすぐにでも働こうと考えているので、今月中に退職し、給付を中断しようと思ってます。
されてきました。 指定期限が３月末になっています。 期限までに納付も連絡もない場合は、給与やその他の財産等を差し押さえると記載されています。 税目部分は「市県民税・普通徴収」と記載されており、年度部分は「平成２６年」～「平成２８年」と記載されています。 金額は合計で約３０万円です。 このような金額はないため分割で支払いたいと思っていますが、それは可能でしょうか？ また可能である場合、毎月どの程度の金額を支払えば良いでしょうか？毎月支払う額の「最低金額」を教えて下さい。 「約３０万円の滞納なら月々最低「○○円」は支払って欲しいと役所は言うでしょう。」みたいな感じだと理解しやすいです。 私は当時も今もアルバイトや派遣社員として勤務しており、収入は多くありません。なので１ヶ月で支払える額は少ないです。一人暮らしですので家賃や光熱費を支払うと手元にはほとんど残りません。 本当に困っています。 アドバイスよろしくお願い致します。
コースで働いてます。しかし給料差し押さえが国から会社に行った場合、会社からしてイメージはどうなので しょうか？首にはならないでしょうが、正社員の道は絶たれるのでしょうか？風当たりが強くなりますか？出世に影響するか気になってます
からの入金は差し押さえ、銀行口座の凍結等） 私自身は3月～6月の給与はもらっていません。今現在まだ退職の手続きもしていません。会社には毎日は行っていませんがやることがあれば出社しています。 ２ヶ月連続で給与が支払われなかった場合、退職理由を会社都合にでき、失業保険が会社都合の退職でもらえる事と3月～6月の支払われなかった給与は未払い賃金立て替え制度を使用できることは調べてわかりましたが、それ以外でやることと、できることはありますか？（支援金や補助金制度等）
差し押さえの通知が届いたと上司に言われました。 一括で返せないなら退職をしろと迫られました。 また会社に対して迷惑かけたからと言うことで解雇、または懲戒解雇だとも言われました。 一括返済の期限は明後日です。2月末で返済できない場合は退職を考えろと言われました。 勿論全額払えればなんとか残留できると言われました。 私も一括返済はすぐには無理と伝え来月の給与まで待って欲しいと伝えました。 金額は約14万円位です。 勿論こうなってしまったのは私のせいなので明後日までに知人などに相談をしてお金を工面するつもりです。また不足分は来月の給与で支払うつもりです。 これ以上会社に迷惑かけれないので退職も考えてます。 この場合退職の意志を示しても懲戒解雇になるのでしょうか？ 自己都合の退職してもらえるのでしょうか？ 退職にしても解雇になってもすぐに転職活動をしないといけないのですがその場合応募した会社にはすぐにばれてしまうのでしょうか？ また今の会社で有給未消化がかなり日数あるのですが有給を消化したいと言ったら消化させてくれるのでしょうか？ そんな事言ったら懲戒解雇とかになってしまうのでしょうか？ 皆様のアドバイスお願い致します。
本社が東京にあり、自分は数ヶ月前に地方転勤を命じられ本社からはかなり遠い場所で働いています。 正直今の状況が耐えられないので労働基準監督署に行こうか数回考えましたが、どうやら本社がある東京の労働基準監督署に行かなければ手続き出来ないと話しを聞きました。 今現在東京へ行くお金も、広いフロアを実質2人で回している状況なので休みが1日もありません。 会社も今物件を売りに出していて、それが売れれば未払い分支払うと言ってはいますが、どうやら後2ヶ月間物件が売れなければ銀行から差し押さえに入られる可能性があるみたいです。 そこで質問なのですが、差し押さえに入られた後でも裁判は起こせますか？また、差し押さえられた後でも給料の未払い分の給料を会社が支払う義務はあるのでしょうか？
ません。 度々の電話、メール、自宅への訪問を2回しておりますが、 未だ返却がありません。 こちらがここまで動くとまず返却されるものですが、かなり図太いようです。 給与は週払いでしたので、返却されるまで差し押さえることが出来ない状態です。 入館証に関しては回収できなかった場合、派遣先所定の用紙に記入と 警察に遺失物届がに必要になります。 内容証明書も考えましたが、1,000円以上かかるようで送らずにおります。 他に何かいい案はありませんでしょうか？ どうぞお知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
構わないのですが某ディーラーで勤めていて会社で車を買わされてます。 車両代金が残ってるため今月給料全 て差し押さえすると言われました。 会社から買わされた車に関しては不具合があり修理出しても直らず危険なため返すつもりでいます。故障内容は新車の初期不良でブレーキアシスト誤作動でなんもないときにブレーキかかるといった内容なんで車両は早く処分、または返品したいです。PL法なるものを見ましたが返品可能でしょうか？ また、会社が勝手に給料全て差し押さえするとかは労基法にふれないのでしょうか？ 今日に至るまで何回も会社と話し合いをしましたが解決には至らず、社内の人身事故でのケガも労災申請もしない、有給もない、労基法なんか関係ないと社長に言われました。
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