う予定です。1件30分～45、長ければ60分の範囲で2,350円を払いたいのですが、その時の雇用契約はどのようにすれば良いですか？ ちなみにカウンセラーは２週間に１回、もしくは３週間に１回のペースで勤める形。こちらがお願いして来ていただく。予約時間前に出勤し、終わればまたすぐに帰宅予定です。（他院でも働いているので）交通費は出したいので、請負ではないほうが良いです。最低賃金は満たしていると思うのですが、やはり時間に対して賃金を払わないと違法になりますか？ 時給2,350円設定にしてしまうと、例えば2件60分で4,700円の時に困るし、、45分2,350円計算で60分3,134円設定にしたほうが良いのか？ 時給3,000円と一旦設定し、端数は能率給とかの名目で帳尻を合わせた方が良いのか？ どうしたらよいでしょうか？
