若いときに何か資格を取っておけばよかった。出産育児で1度退職したらなかなか再就職もできないけど資格があれば少しは有利になる」と言っているのを耳にして、確かにと思い何か資格を取ろうと思っています。 せっかくならいまの仕事に関係ある資格がいいと思い、ひとまず少額短期保険募集人の資格は取りましたが、まだまだ取っておきたいです。 でもそんなに頭がいい方ではないですし、宅建士合格のような高すぎる目標は挫折する気がするので、そんな自分でも頑張ればまだ合格できる可能性のある不動産関係の資格を探しています。また事務系の資格も探しています。 なにかオススメを教えてください!
解決済み
んな取り決めをしていれば便利でしょうか。 今、考えているのが ●土日の工事立会いについて。※普段は休み ●災害時の見回りについて。※台風、地震など ●管理会社を通さない工事発注の立会いについて ●テスターやメガーなど、管理に必要な機器をどちらが用意するか。 などです。 他にもこういうのを入れるといいよっていうのを教えて下さい。
貸不動産経営管理士 (3)管理業務主任者 (4)マンション管理士 2 分譲の管理会社に、以下の資格者は、各々何%いますか? (1)宅建士 (2)賃貸不動産経営管理士 (3)管理業務主任者 (4)マンション管理士 いずれも、上記質問事項の全部、又は一部について極力端的にご回答頂きたく、又、同事項から相当程度以上離れた一切の内容は、必要性・相当性を十分考慮されてご回答されたい。
働き方改革で残業も休日出勤(月1.2はある)も減っていると言われ、 求人票にも完全週休二日制と書いてあります。 本当なのでしょうか? また、やる気とある程度のことは食らいついて学ぶ覚悟はありますが、女性には厳しい世界なのでしょうか?
回答終了
も、個人としては能力やスキルがイマイチで、当たり障りはないものの、それだけです。 自分が会社作って経営するか、突出したプレイヤーになるなら面白そうですが、サラリーマン会社で管理職になることのメリットを教えてください。
任者の退職に伴い現在のところに入居しました。入居時に管理会社に連絡して管理会社の指示のもと連絡先等FAXしたのですが… 約一年後にダイアル式の郵便ポストの暗証番号がわからず、管理会社に連絡しました。その時の回答が 1.こちらは人の入れ替わりを聞いていない。本当に住んでいるかわからないので教えられない。 2.できれば前任者に聞け。 3.会社のほうから直接連絡するようにとの回答でした。 その後、会社から連絡がいき解決はしたのですが、こちらが悪いかのように言われました。一連のやり取りでかなりイライラしており、個人情報の取り扱いなど問題あるんではないかと感じています。何とかこの管理会社に制裁を加えられないかと考えております。詳しい方いらっしゃればこれからすべき対応について回答お願いいたします。 長文でわかりづらいところあるかと思いますがお願いいたします
んな感じなのでしょうか? 書込みを見ると、管理業務についての記述は、あるのですが リフォームについては、皆無なのでお願いします。 離職率や社風等お願いします。 説明では、コンプライアンスには力を入れているとのことでしたが、 どうでしょうか? お願いします。
と、賃貸物件の管理は、どちらがおすすめでしょうか? 資格は、 管理業務主任者 賃貸管理経営管理士 宅建士 があります。
管理業務主任者が行う重要事項の説明は誰がするのでしょうか? ①管理会社の代表者の記述もあれば、②管理業務主任者でなければならないとの記述もあります。どちらが正しいのかお教え頂けないでしょうか。
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