います。 経営している美容室は１店舗です。 自分を含めて7人の店員さん（スタイリスト3名、アシスタント4名）がいます。 彼自身が器用な性格ではないため、事務周り・店員さんとのコミュニケーションの肩代わりとしてバックオフィスの人も1人いるようです。 お店はスタイリストもアシスタントも積極採用中で、人気店のため普段から忙しそうなのですが、特に店員さんが増える時期にかなり忙しくしています。 6月にアシスタントが1人辞め、1人入社し、さらに9月からアシスタントとスタイリストが1人ずつ入社しています。 入社・退社が起きると、それぞれ彼の立場だとどんな仕事が生じるのでしょうか？ 連絡の返信がなく心配になって、ホットペッパーやInstagramを見ると、決まって誰かが入社か退社した直後なのですが、そんなに忙しいのかなと気になりました。
回答終了
黒く塗り潰すのを忘れてしまいました。これで不採用になると思いますか？ ちなみにそこの部分は黒く塗り潰すのは忘れましたが30丸ぐらいには塗りました。
解決済み
極採用中 履歴書必須 ●バイトルだと 30人募集 履歴書不要 WEB面談可能 WEB選考可能 となっていました。 なにが違うのでしょうか？ 担当者が異なるということでしょうか？ でも業務内容は全く同じことが書かれていました。
く学校で紹介してもらえる説明会などに参加したり求人を元に就活してますが勤務場所の問題やちょっと違うなと思うものもあるため結構限られてきて 悩んでいたら 仲良くなったクラスメイトから「それだけじゃ絶対不安でしょマイナビ登録してみたら？既卒可あるところ意外とたくさんあるよ」といわれてマイナビ2025に登録したんですがこのサイトって新卒向けですよね… 確かに既卒可や既卒者積極採用と書いてある企業も多く見られます ですが27歳の僕が既卒可とあったとしてもエントリーしてもいいものでしょうか? エントリーしたところで希望があるのでしょうか？
せずに辞退させていただきました。しかし、最終的にその企業に入りたいという思いが強くなりました。 また、その企業についてマイナビで調べてみると、現在も積極採用中と表示されていました。 この場合、再度内定をいただけないか連絡をすることは印象が悪すぎるでしょうか？また、再び内定をいただけるような事例はあるのでしょうか？
バイトルでは積極採用中との事でした。 どちらも同じ店舗の募集です。サイトによって募集人の記載が違ったのですか採用する人数はアプリは関係ないんですかね？
て土日祝も入れるんですが面接させてもらうことはできるのでしょうか？ 勤務曜日・時間 週3回程度・1日4～5時間程度勤務可能な方 （土日祝勤務不可の主婦（主夫）の方も 積極採用中） ※実際の例 月水土8:30～14:00、火水金12:00～17:00 シフト自己申告(7 日ごと提出) ■募集時間帯 平日12：00～21：00 土日8:30～21:00 1日4時間前後 資格 ■必須条件 1年以上勤務可能な方 ■歓迎条件 主婦（夫）大歓迎！ 未経験者歓迎 飲食・接客経験者優遇
のを見たことがあるのですが、これは本当なのでしょうか？ ある程度コミュニケーション力がないといけないと思うのですが、 基準が少し緩くなったりするのでしょうか？ あるいは定員が決まっているので誰を採用するか悩んだ場合は学部生ではなく大学院生を採用する程度のものなのでしょうか？
ということは、あの熊谷６人殺人事件の通り魔（無期 確定）なども採用するになります。
求人募集のサイトをみていたところ、積極採用中の中小企業の求人を見つけたのですが、 この場合採用される確率が高いと言う事なのでしょうか？
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