、週6勤務です。労働時間は週に40時間~45時間といったところです。日曜、祝日が休みです。残業は、あまり ありません。 資格は持ってません。経験もまったくないのですが、たまたま正社員で入ることができて、勉強しつつといった感じです。 簡単な検査や受付などを行っています。年齢は40才男です。 給与が18万円で、手取り16万くらいです。周りの長く務めている人を見ても、給与が変わってません。3年近く務めているその人は検査から受付まで全部できてる人です。ずっと同じ額のようです。 こんなもんなのでしょうか?
解決済み
いにくいので 熱が出たので休みますと 言って休むつもりですが ほかにいい 良い方ありますか?
働かれている方は、どのように就職したのですか? 情報が知りたいです。お願いします!
格や知識は問わないとありました。 補助業務であれば・・・チャレンジしてみようかなと思ったんですが、 眼科医院の検査・診療補助って難しいのでしょうか? それと、受付は記載になかったので、本当に検査・診療補助だけの仕事と考えていいのでしょうか? 眼科医院に勤めていたことのある方がいましたら教えてください。
ポをとったのですが この1ヶ月歯科助手や眼科スタッフの求人の面接に3箇所ほど行って不採用となっています。 いままでこんなに落ちたことがなかったので、この先に不安を覚えてしまいました。 もちろん、不採用になったからにはそれ相応の理由があったのであろうと思いますが、面接などでここは注意したほうがいい等アドバイスがあればお願いします。 あと、志望動機なんですけど 医療関係の受付や事務に以前から興味があり、経験のつめる仕事がしたいと思ったので志望しました。 という内容でもいいのでしょうか??
ていて、どうしてもそこに行きたいです。 理由は家から近く休日も理想通りで人と関わりコミュニケーションを取ることが好きでやりがいを感じるからです。 高校生の時に飲食店で約3年、卒業後ペットショップで約3年、その後介護事務で1年未満の勤務歴です。 医療事務は未経験で、資格なども持っていないです。 まず書類選考があるのですが、書類選考で1度も通ったことがなく不安です。 やはり未経験ですし省かれているんだろうなと思っています。 今まで書類選考の職場は諦めていましたが今回どうしてもそこに行きたいので履歴書を送ろうと考えています。 写真は証明写真屋さんで撮ってもらう予定です。 書類選考の際採用担当様はどこを見ているのか教えて欲しいです。 また、志望動機動機は以下のようなことを書こうと思っています。 「私は明るく真面目な性格で人と関わりコミュニケーションを取る事で仕事のやりがいを感じます。電話対応が得意でパソコン入力の正確性とスピードには自信があります。又、接客業をしていた為臨機応変に対応することが出来ます。貴院に来院した際不安が大きかったのですが受付の方と院長先生に親身に相談に乗って頂き安心し施術を受けることが出来ました。私も患者様に寄り添い安心して施術をして頂き親しみやすいスタッフを目指します。」 上記でもっとこうした方がいいなどのアドバイスあればお願いします。 介護事務を1年未満で辞めてしまったことが引っかかるかなと思うのですが、理由は転職して欲しいと言われその職場がかなり遠かったからです。 その事は履歴書に記載した方がいいのでしょうか。 採用担当様や医療事務未経験で書類選考通り内定もらえた方にアドバイス貰えたらと思います。 職務経歴書は書いた方がいいのでしょうか。 特に、成果を上げたということは無いのですが。 送る書類欄には履歴書、ハローワーク紹介状、あれば職務経歴書と書かれていました。 上記の志望動機のアドバイスと職務経歴書の有無と転職理由の記載と書類選考に通るための秘訣を教えていただけると幸いです。
仕事内容は難しいでしょうか? 全く分からないので、ヨロシクお願いします。 休みの時に講習を受けたり、仕事が終わってからも勉強をする以外に何かありますでしょうか? 販売の方が楽だと言う声をチラホラ伺いますが、販売を経験しての意見なのでしょうか? 私は(株)ファイブフォックスのとあるブランドで働いた経験があります。そこよりもキツイと言うことはとてつもなく大変な仕事という事を想像してしまいます。 じゃあ、やめれば?と言わず、仕事内容や大変な事などなど教えて頂きたいので、ヨロシクお願いします。
院長をはじめとするスタッフの方々が明るく親切丁寧で、「病院は面倒」という考えが「ちょっと気になるか ら行ってみよう」と思えるようになったほど素敵な眼科です。 『私もこんな所で働きたいな』と思っていたところ、求人募集が出たため応募する次第です。 前職では携帯電話販売と子供服販売をしておりました。 医療事務の資格はありませんが、応募資格が「タバコを吸わない。2月より勤務可能」のみの記載です。 久しぶりの就職活動で履歴書を書くにもゴチャゴチャになってしまったので、添削お願いします。 ─ ─ ─ ─ ─ 志 望 動 機 ─ ─ ─ ─ ─ ─ 以前通院した際に親しみのある対応と丁寧な説明をして頂き、安心して通院することが出来ました。 医療事務は未経験ですが、今までに培ったコミュニケーション能力を活かし、貴院の一員として地域の方々の健康維持に貢献したいと思い志望致しました。 スムーズな診察が行えるよう迅速で正確な業務を行うのはもちろん、親切・丁寧な対応で来院される患者様に安心感を与えたいと考えております。
提携の眼科)に勤めた方にお聞きしたいことがあります。 私は普通の文系の大学に通っている学生で、去年の 秋から医療事務の免許は持っておらずバイトで受付の仕事をやりながら少しずつ仕事がこなせるようになってきました(未入金処理や過入金処理などはまだわかりません) 私が入る日は休日のみなのですが、何故か休日の方が開院時間も長く平日よりも患者さんがくるのに検査員1人、受付1人(私のみ)で回しています。 が、つい先週大失敗をしてしまいました。 先週はコンタクト屋の店長が検査員、受付は私でした。 アレルギーの薬を3シートと2錠処方された患者様がいらっしゃったのですが、パソコンでの算定時に倍の64錠で会計を出してしまっていたらしく、昨日「色々まずい事になりかけているから気をつけて」と連絡が来て今週のバイトに行くのが申し訳なさと憂鬱で体調不良になりかけてます。 ダブルチェックをしてもらおうか迷いましたが社長がシフトを作ると言い外の椅子と机があるところに行ってしまったのと(バイト先の眼科は大きな建物の中で、販売店がすぐに行ける距離なのとよく検査が終わると出て行ってシフト作りや販売店で何か他のタスクをしているようです)タイミング悪く領収書、明細書に使うサイズのコピー紙が一枚もストックがなく焦ってしまった事でだいぶ患者さんを待たせてしまい、しまいにはこんな結果になってしまいました。 今週も週末にバイトがあるのですが謝るだけで良いのでしょうか‥?こういう時は何をすれば良いのでしょうか‥? それとこの内服薬を大量に処方した算定をしてしまった場合上の方から調査など入るのでしょうか? いまいち医療機関の仕組みがよくわかっていません‥。
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