「産休中」を含む質問（18ページ目）

職場で産休のことについて質問したら、 産休中は会社からお給料は出ないので、産休に入るタイミングで一旦退職し、失業保険でお金を3ヶ月もらってもう一度入社して職場

入るタイミングで一旦退職し、失業保険でお金を3ヶ月もらってもう一度入社して職場復帰とする。と言われました。 これって不正とかにならないんでしょうか？ あと協会けんぽなので、出産手当金とか使えるのではないかと思い、聞いたところ「そんな制度あったんだね」と言われました。 小さい会社で女性社員が少なく、今まで産休を取得した従業員がいなかったそうなので、無知なのか…。まだ妊娠はしていないけど妊娠希望なので、この職場が不安です。

産休中のアルバイト 現在妊娠で産休に入っています。職種が特殊？な為、妊娠が分かった瞬間から産休に入らなければならず、また入社して１年未満の契約社員ということ

た瞬間から産休に入らなければならず、また入社して１年未満の契約社員ということもあり（入社後３年で正 社員に移行するというシステムです）、無給の産休となります。 正直無給だと生活が苦しいのでアルバイトをしたいのですが、その場合会社には分かってしまうものでしょうか？年収が１００万以内であれば確定申告がないので発覚しないと伺ったことがあるのですが…。 無知でお恥ずかしい限りですが、詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

産休・育休中の手当について質問です。 私は現在正社員で働いており、本来であれば今年の6月頃に産休に入ってそのまま育休になるのですが、育休復帰後に今の仕事に...

年の6月頃に産休に入ってそのまま育休になるのですが、育休復帰後に今の仕事に戻れるかと考えると両立は難しいと考えたので、本来産休に入る頃の6月に仕事を退職したいと考えております。 そこで、仕事を辞めなければ国？からの手当で給料の何割かが出ると思うのですが、そのタイミングで仕事を辞めてしまえばその手当も出ないという事になるのでしょうか。 無知な質問で申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

産休・育休中のボーナスについて教えてください。5月半ばから産休に入り、6月下旬に出産しました。職場は、1月〜7月分のボーナスが8月に支給され、8月〜12月分

出産しました。職場は、1月〜7月分のボーナスが8月に支給され、8月〜12月分が12月末に支給されます。 1月〜産休に入るまでは特に欠勤することもなく働いていたのですが、ボーナスが入っておりませんでした。就業規則には「賞与については、その算定期間対象に育児休業をした期間があれば、出勤日数により日割りで計算した額を支給する。」と書いてあります。普通に働いている社員へは皆ボーナスが入っていたみたいでしたので、会社の業績の問題で入らなかった訳ではないと思うのですが...。休んでいる分際でおこがましいかな...？と聞くのを躊躇してしまいます。ですが、経理に問い合わせればこの場合って貰えたりすると思いますか？？

産休中に会社を移籍した場合、新しい会社で育休はもらえますか？

【産休育休中】私の会社の給与制度について客観的意見をお願いします。 私の会社には福利厚生として"社友会"なるものが存在し、社員は社友会...

福利厚生として"社友会"なるものが存在し、社員は社友会費として毎月給与天引きされています。私の場合1,200円/月です。 社友会は、冠婚葬祭関係で1万円程度の補助が出たり、年末に大規模な忘年会を行ったり、優秀社員賞の表彰費用1万〜5万が出たり、福利厚生施設の利用が主な目的です。 産休育休中は、社保料免除で、住民税も一括徴収にしてしまう予定なので、支給も控除も0円という認識だったのですが、 どうやら社友会費だけが関係なく天引きらしいのです。 つまり、産休育休中なのにお給料がマイナスになります。 (給付金等はお給料とは別と考えます。) 在籍中よりまともに福利厚生も受けれないのに、お金を取るってどういうこと!?と違和感でしかなく、モヤモヤしています。 女性活躍推進を目指す会社なのですが、収入が減る産休育休中に費用を負担させるというのは逆行しているように思えています。 社内制度なので労基に相談しても無駄かな…と思い、世間一般の客観的意見を伺いたく質問しました。 よろしくお願いいたします。

産休、育休について。 私には子供がおりませんので、産休育休について詳しい方教えてください。 私は現在、産休中の人の代わりとして派遣で働いてます。約一年の...

ください。 私は現在、産休中の人の代わりとして派遣で働いてます。約一年の仕事と聞いていて、もうすぐその一年が経ちますがなんの連絡もなく（社員同士では連絡を取り合ってるのかも？）、私の仕事がいつまでなのか不明です。 派遣元に確認しても、まだ何も派遣先からは聞いていないとの事でした。 私の勝手な推測だと、保育園が決まらずそのまま育休に入るのでは？と、思っています。 私は元々一年しか働くつもりがなかったので、いまの仕事を選びました。契約の更新はしないつもりですが、産休から育休に入る時ってどれくらい前に会社へ報告するものなんですか？

産休中の給料について。 私の会社は産休中も給料が満額出ます。 給料が20日締めの25日払いです。 11/25も給料が入ってました。 この場合12月も11/...

25日払いです。 11/25も給料が入ってました。 この場合12月も11/21〜30分の給料は入りますか？

産休中にコロナ陽性になったら、会社に言った方がいいですか？ 臨月に同居旦那がコロナ陽性、私は今のところ無症状ですが、付き添いで行った医療機関でPCR検査、

ナ陽性、私は今のところ無症状ですが、付き添いで行った医療機関でPCR検査、結果は今日出ます。 もし陽性だった場合、会社に申告した方がいいですか？ 元々産休中なので出社がなく、社内に濃厚接触者はいるはずがないですし、通常であれば出るはずの出社停止による補償も、出産手当で健保から出る予定です。プラスで補償がでる等利点、もしくは「事業者は陽性者がでたらどこかに報告しなきゃいけない」とキツく定められているのであれば言わないといけないと思われますが、産休でただでさえ上司に心配・迷惑をかけているので、なるべく追加で心配させたくないですし、「陽性者でました、7日間出社なしです」と通知されると、名前を出さずとも私だと全員に知られてしまうのも嫌です…

産休手当は産休が終わってから支給されますか？ 産休中には支給されませんか？