してご出荷をしてしまったとします、大体荷物が相手先に届くのはお昼くらいに出荷したとしたら翌日に届く事が多いでしょうか？ また相手先が荷物を確認した際に数量ミスや商品間違いがあったとしてクレームが入るのは届いて確認後すぐ連絡をするものですか？それとももっと時間かかりますでしょうか？
解決済み
れで、首から下げる用のストラップを買おうか（対応が遅すぎる）という話になったんですが、1人当たり400円かかるみたいで、会社がお金を出してくれないなら従業員の自己負担も検討しているって言ってました。 こんなことありえますか？冗談で言ってるんだとは思いますけど、それが"ネタ"として通用するあたり前例ありそうですよね。
回答終了
ことをしましたか？またどのくらい大変でしたか？ 色々と教えてください。
パレット立てて置かないとか商品床に直に置かないとかそういう当たり前のことで良いのか、そもそもそういうことではないのかとっかかりというか進め方がいまいち分からず困惑しています。 当たり前のことが出来てない人いるからと思いつつも自分含め出来ている人間からすれば、それで何か変わるか？とも思う。 当たり前が完全定着したら次のこと？ 次って？ という感じに迷走しています。 自分で抜け出さなければ意味がないとか人に聞くのは甘えだとか言われそうな気もしますが・・・ 今までもルールらしいルールがない会社なので上司に聞いても恐らく意味はないです。 類似経験ある方、差し障りない範囲で構いませんのでどういったことをやったか等、教えて頂ければ幸いです。
Dを入れログインし、名前が表示されます。 誰がどれだけの量をこなしたか。 というのは社員の方なりが見る事ができるのでしょうか？ どの様に表示されるのか、その作業量を毎日チェックするものなのか教えて下さい。
せます。乗せたらダメなのに乗せます。明らかに重いものを普通に乗せます。もうアホなのかと… 怒られるのはいつも派遣…なんで重いものを乗せるんだとあとから来た派遣のおつぼねに怒られます…理由を言うと社員は何もわかってないから手直しをしろと言われます。 それを手直しするのがもう本当に面倒で仕方がありません。かといって派遣なので何もわかってない社員に派遣のおつぼねも私も何も言えません。 この場合、皆さんならどうしますか？もう割り切ってほっときますか？それとも社員がトイレに行っている間に必死に手直ししますか？ もうどうしていいのか…気を使うタイプなのでどうしていいのかわからず困惑しております。 手直しが面倒くさいし、手直しをすると社員から何か文句があるのか？と言う風にみられます…本当にどうしていいのか分かりません…皆さんならどうしますか？
行にはシャワーやご飯、トイレ等430休憩とは微妙に合わせづらいタイミングがあると思うのですが、それらは完全休息以外にこなす業務のようなものだったじゃないですか。特にシャワー。 今まで８時間休息でもギリギリだったのに、もう無理じゃないですか?
人で100超えてる方もいます。 私は、まだ、仕事始まって１週間経ってないです。
転居するので、正社員として事務の仕事をしたいのですが、現在の派遣会社の担当さんに あなたの経験も知識もない履歴書では、どこも正社員として働けないと言われてしまいました。 やはりこんな低レベルな経歴では派遣で働くしかないのでしょうか。
おろさないと何か罰金？(延滞料)のような制度があると聞いたのですが本当ですか？
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