「昇給額」を含む質問（18ページ目）

昇給が下がることについて この９月に、入社して３年が経ちました。事務員です。 昨日お給料明細をもらい開けてみたら、１年目、２年目に比べて昇給額が１０...

日お給料明細をもらい開けてみたら、１年目、２年目に比べて昇給額が１０００円減っていました。 普段から特にトラブルもなく平和に業務をしていたと思うのですが…。相談できる同期や先輩もおらず、気になって仕方なくなりました。実は私の評価が下がったのか？とか、昇給を下げられるような理由が何かあるのではないか？と思い、失礼ながら、事務長であり経理を担当されている上司に勇気を出して電話してみました。 そしたら「毎年、会社の業績によって昇給額は違うんだよ」との返答でした。少し安心しましたが、その理由は建て前で、実は違う理由なのでは…？と思ってしまいます。だって今までこんなことはなかったし、一年間の昇給が昨年より下がるということは、私の評価が下がったようなものですよね？？これから一年間のお給料も下がるわけだし… このようなことってあるんでしょうか？？ご回答よろしくお願い致します。

会社の昇給額について 昇給額が多い少ないの２種類で表すならどの額が基準になるのでしょうか？

会社の昇給額について 昇給額が多い少ないの２種類で表すならどの額が基準になるのでしょうか？

某会社について質問です。 組合で平均昇給額が３月に決まり5月の賃金通知を見ると決まった額より半分で、まわりもそうでした。 その通知書を見た次の日に決まって...

まった額より半分で、まわりもそうでした。 その通知書を見た次の日に決まっていた額より半分でした。 前日に何も報告なく急になる事ってあるんでしょうか？それは会社的にいいのでしょうか？

基本給23万円の昇給額3.5%はいくらになりますか？

最初のうちは勤続年数でお給料が増えていく会社がほとんどだと思いますが、昇給額は固定額上がるのか、それとも基本給の割合で上昇するのかどちらが一般的ですか？

定額上がるのか、それとも基本給の割合で上昇するのかどちらが一般的ですか？

春闘ってなんですか？？ 社会人12年目ですが、未だにニュース等で騒がれている春闘について理解できません 私の会社も労働組合はありますが、5月のメーデーは新...

について理解できません 私の会社も労働組合はありますが、5月のメーデーは新入社員が集まりに参加し、10月頃に来年度の昇給額がおおよそ決まります。組合から案内もきます。 しかし昨年は10月に決まった昇給額よりも、4月になると高い昇給額でした。これが春闘の効果？なのでしょうか？

昇給に関して 会社の労働組合で決められた昇給額よりも給与が低かったのですが、これは自分の評価が悪かったということでしょうか…？ 2.1昇給のところ0.9...

は自分の評価が悪かったということでしょうか…？ 2.1昇給のところ0.9しか上がっていませんでした…

昇給額について。。。ほとんどの会社で年１回、昇給があると思いますが、時期外れで 申し訳ありませんが、今年の昇給でいくらくらい上がりましたか？（税引き前の支給額

申し訳ありませんが、今年の昇給でいくらくらい上がりましたか？（税引き前の支給額） できれば年齢と勤続年数も教えてください。 失礼な質問で申し訳ございません。 よろしくお願いします。

昇給額のデッドラインてどのくらいですか？ 個人的には五千円かなと思ってます。 五千円未満は転職しようかなと。

千円未満は転職しようかなと。

ベースアップについて質問です。 ベースアップをしてその代わりに定期昇給する額を減らすというのは問題ないでしょうか？ ちょうどベースアップすると等級が上がる...

らすというのは問題ないでしょうか？ ちょうどベースアップすると等級が上がるので昇給額を減らすことが出来ます。トータルではプラスのはずなので問題ないかと考えています。