べき？ 配点をみると ・教養＝数的処理系×１５問＋文章理解系×１０問＋一般教養２５問＝合計５０問 ・専門＝工学の基礎×１０問＋その他専門科目×３０問＝合計４０問 こんな感じです。建築士の試験と重複する建築系の専門科目（３０問）を重点的にやっていますが、教養科目はどこまで頑張るべきでしょう。
解決済み
. 有給も自由にとれます。給料は手取り21ほど、少ないときだと16にです。 率直に言います、転職しようか悩んでいます。 今年に入って何人か同じ部署の人間がメンタル等で休職しました。先日、私の先輩も休職しました。 仕事負担は負荷がかかってきていますが、他の部署も残業が多いからと手伝っています。しんどくて、上司に相談すると「お前より頑張ってるいるやつなんて他にいる」と言われました。この一言ですごくメンタルやられました。先輩が休職した原因もこの上司です。 私は、この転職を期に実家に戻ろうかとも思っています。でも今の環境を捨てるべきなのかどうかもすごく悩んでいます。 大阪を出て地元に戻れば田舎だから変な噂がたつし、家族は仲が良く大好きだけど地元は嫌いです。ちなみに今の職種も辞めようかと悩んでいます。地元にも支社はありますが、別業界に行くか支社に行くかも決まっておりません。 みなさんなら、どうお考えになりますでしょうか。文章が下手で申し訳ないですが、よければご教授お願いします。
回答終了
いた方がよい資格 ・働き始めて取った資格 ・休日は緊急時のため自宅待機と聞いたのですが、毎週末土日待機でどこにもいけないのか。それとも、働いている人達でローテーションを組むなりして休日自由時間(旅行や市外へのお出かけなど)は出来るのか 以上について、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
いう違いがあるんですか？文系だと技術職に行けないのですか？
と言われてる人に優しい世界なんでしょうか？ (あまり好きな言葉ではありませんが、私はまさにこの属性かなと思います) 私、諸般の事情で不本意ながら地元の公務員 技術職へ就くことになって、当初は 不本意な仕事で不満に感じることも多くありました。 しかし、大学時代”陰キャ仲間”だった友人の話だと ”いいとこの民間大手”で理系職に就いたものの 活発でイケイケな人が多いらしく、なかなか苦労しているようです。 そう考えると、 私の職場を見ても、県職の知人の話を聞いても 技術系公務員の世界は(ある程度は) 陰気だったりコミュニケーションが苦手な人でもやりやすい環境なのではないか？ と思えてきました。 (無論各職場や業種でもかなり違ってくるんでしょうけども) 蛇足ですが、大学時代に研究室の先輩や教官から 「民間企業は意外と活発な人が多くて競争も厳しいから 質問主君みたいな人は公務員や第一次産業の方が向いていると思う」 と言うようなことを言われたような気がします…
そのような人たちは生産技術職ではなく、製造職または現場職だと思っていたのですが、違うのですか？
ります。私は現在就職活動中であり、生産技術職での内定を2社貰っています。 1社は大手アウトソーシング企業の生産技術職であり、もう1社は地元の中小メーカーの生産技術職です。そして、私はどちらの内定にしようか迷っており、ここで質問させていただきました。将来、大企業に転職したいと思っているので、そういう観点で見れば、中小メーカーがいいと思っているのですが、中小メーカーだと教育制度が全く整っていないので…。参考に研修制度について書くと、前者の方は学校みたいな所で技術研修があり、後者の方はOJT主体です。 因みに文系の技術職志望なので、適当に企業を受けているわけではありませんし、独学で機械工学や製図の勉強もしているので、普通の文系に比べれば機械工学の知識はある方だと思います。電気電子工学はこれから勉強しないといけませんが…。 そこで、どちらを選ぶかにあたって質問したいと思います。 ・アウトソーシング系の企業の生産技術職の場合、やはり派遣先では雑用ばかりやらされますか？ ・アウトソーシング系の企業の場合、派遣先のコア業務に携われなかったり、会議に出席できないっていうのは本当ですか？ ・アウトソーシング系の企業の場合、文系出身者は一生設備保全の仕事しかできないですか？ ・大企業に転職する場合、アウトソーシング系の企業からの転職と中小メーカーからの転職、どちらが有利だと思いますか？ ・アウトソーシング系の企業の場合、スキルは身につきますか？ たくさんありますが、できる限り詳しく教えていただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。
仕事ができる等たくさんの利点がるそうなのですが、工学部にいる自分も将来のことを考えると営業職に行った方がいいですか？
分って何エンジニア何でしょうか？そもそもエンジニア？ ①システムの問合せ対応及び障害対応 ⇒システムを導入している顧客からのシステムの使い方や障害連絡をコールセンターとして対応します。(アプリ面の障害(顧客のご操作などの解決)を対応し、ネットワークやサーバは別部隊に連絡) ②あるユーザの上記システムをオンプレからsaasに移行するプロジェクトに参画中 ⇒自分の仕事は、システムのsqlの修正(移行にあたってデータベース製品が変わるため) ヘルプデスクでしょうか？ よろしくお願いします。
ンかちかち打ちながら、資料作成して、会議やって、アポ取って、電話対応とだいたいこんなんで技術職なんてずっと立ちっぱなしで ひたすら機会や商品の製造や作業と肉体労働じゃないですか。この格差なんとかならないんですかね？
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