那に浮気され、その浮気相手の女性から毎日嫌がらせのように電話がかかってくるらしく、職場でよく泣いてい ます。 最初は慰めていましたが、これがずっと続くとこちらも困るので、弁護士無料相談に電話してみたり、嫌がらせ電話を録音したり、親に相談してみては?とアドバイスをいろいろしたが、本人はそうだね。しか言わなく行動しようとしません。ただ慰めてほしいだけのような感じです。 ですが仕事中泣かれると、仕事が詰まり、会社の他の人たちも心配して見に来たりと正直迷惑しています。 親に相談すると親に迷惑かかるから...と言っていましたが、なら私には迷惑かけていいんだ。と思ってしまいました。 仕事が終わっても毎日長文のラインや電話が来て私も疲れてしまいました... どうしたらいいですか?
解決済み
を仕掛けられており、同僚と職場の不満を言っていたのを聞かれたからです。 社会経験ゼロの二代目社長で、本当にめちゃくちゃな職場でしたが仕事だから…と我慢していたのですが、直前に理不尽な指摘をされたことを話していました。 同僚は謝り倒して解雇を免れましたが、私は以前から不満が募っており、精神的にも限界だったのでクビと言われそのまま辞めてしまいました。 ずっと辞めたかったので解雇自体は都合が良かったと言うのが正直なところでした。 ただ、急な解雇でしたので解雇予告手当だけは支給してもらうべく文面作成のうえ支払い期限を記載した内容証明を送付。 しかし支払われなかった為、労基にて申告。 指導が入りましたが、労基からの報告によると、支払う意思は無いようだとの事でした。 これ以上の請求をするなら弁護士雇って出るとこ出るぞと言っていたそう。(この社長の口癖で、過去にトラブルが多々ありましたが、弁護士さんの無料相談を利用する程度) もう泣き寝入りするしか無いのでしょうか? 今まで散々嫌な思いをして来たので縁を切りたいし早く終わらせたいです(T_T) でも悔しくて悔しくて… 今後は労働審判へ移行、弁護士さんに相談するしか無いですか? 金銭的な余裕は無いのでそれも厳しいです… もし何か良い方法があればご教授頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
でなっとくいかないのですが弁護士に相談する金銭的余裕もありません。どうしたら良いか知恵を貸してくださいますようお願い申し上げ
こと お話することができましたが、社労士の人は、顧問先でなければ相談にのることはできません といわれました。 なお、税理士は、はじめは無料相談で仕事の依頼があったときから、報酬を 頂くそうです。司法書士も同じみたいで、話を聞いてくれますが、社労士だけは違いました。 相談は労基署にいってくれと会ってくれませんでした。3箇所行きみな同じです。 役所から何かいわれているのでしょうか。以前は労働解決センターみたいなものがありました が、事業仕分けで無くなりました。これは社労士の先生が無料でやっていました。 社会保険労務士は特別な社会のように感じます。
は有効な手段でしょうか?全面的に味方してくれますか? 自分の職場には、総務課の苦情相談窓口や外部で職場の委託を受けた外部カウンセリング機関が存在するのですが、これは内々なのでアテに出来ない気がします。 組合の顧問弁護士さんは、我々の給料から引かれる組合費で雇われているワケですよね?それでしたら職場の物を利用するよりアテになるような気がしますが、如何でしょうか?回答宜しくお願い致します。
定を頂いたのですがタイミングが悪い事に初出勤前日に39度の高熱…。 とても出勤出来る状況ではないのでハローワークと会社に連絡し、初出勤日を19日にしてもらいました。 発熱外来へ受診し抗原検査の結果は陰性でしたが、19日は無理して出勤したものの、喉の痛みが尋常ではないので翌日欠勤の連絡をし、再び抗原検査しました。 結果またも陰性。その時は熱だけは下がっていました。 どうやら扁桃炎の疑いがあり耳鼻科への通院を勧められましたが、20日は公休だったので一日休めば良くなると思いきや喉の痛みとダルさで夜も眠れず、早朝になってようやく眠れたのですが、目覚めた時には出勤時間がすぎてしまい40分程遅れての連絡になってしまいました。 早速連絡。そしたら会社からの第一声…「もう来なくていいです!無断欠勤ですね!再就職手当もハローワークに連絡して無効にする」と一方的に解雇通告されてしまいました。 当然出勤時間前に連絡出来なかったのはこちらに否がありますが、体調不良である事は把握してるはずなので、会社からの第一声が普通なら「どうしましたか?」だとおもいますが、「もう来なくていい」は愕然としました。 それにより「再就職手当14万程度」「就職促進定着手当10万程度」が支給されない不利益が生じることになります。 明らかに不当解雇だと思うのですが、弁護士事務所の無料相談では、「賠償金が取れたとしても少額なので労基に相談した方がいい」と言われました。 金額の問題が全てではなく、アルバイトだと思って舐めてるとしか思えない会社の態度に憤慨しています。 労基に相談すれば、指導、調査、勧告など入る可能性はあるでしょうか?
、ママ友と弁護士から「あなたに浮気疑惑がありますので、口止め料として100万円を支払ってほしいということで弁護士事務所から内容証明を送られる」 どうやら浮気疑惑はなく、ママ友の旦那から「嫁さんは太ってデブママだ、主人公のママはすらりとしている」という勘違い妄想のでっち上げだった。 それで弁護士は偽物で、ママ友は本物の弁護士事務所で働いている人で 主人公は偽物弁護士に「所属事務所は、弁護士番号は、日弁連に相談してもいいんだよ」というと偽物弁護士は「ごめんなさい、ママ友に頼まれて、報酬のためにウソをつきました」と言って終わる。 ある人が弁護士になりたいのに、弁護士になるには司法試験を受けなければいけないとか、弁護士になるのは至難の業。 それで質問です。 ①その弁護士になりたいと思ったら、まず大学の法学部に通って勉強をする。 司法試験ってどのぐらいの合格率?どのぐらいの勉強をしなければ弁護士になれないのだろうか? ②そのママ友動画で出てくる偽物弁護士が、六法全書を出して、主人公、その他のに人たちに「○○のことでAさんに対し〇百万の示談金を支払ってほしい、そうしないと裁判所に突き出す」と言われたら、どうしたらよいのだろうか? 裁判所に行くといろいろと面倒、だけども〇百万の示談金(身に覚えがない)を支払うのは嫌。 この2つの回答をお願いします。
いいのでしょうか。 正社員としし就職して半年。 8時30~だいたい23時30分まで。 お昼、夕食休憩な し。 タイムカードなし。 保険加入となっていたが未だに保険証はもらえず。 車通勤。 市街に異動になったが交通費はなし。 (電車だと片道1000円弱) 月給約19万 週1休み 精神的に限界がきて 辞めますといったところ 脅され…辞めれない状況です 精神科に行こうとも 保険証、時間がありません どうすればいいでしょうか。 助けてください。
夏に会社を退社し、残業代を請求したいのですが、扱いが酷かったため会いたくはありません。内容証明を送る前に弁護士さんを間に入れたほうが得策でしょうか? タイムカードはなく、店自体に勤怠管理はありませんでした。なので自宅のPCに毎日勤務の時間と休憩は打ち込みました。証言してくれる前スタッフもいます。もし相手が認めず裁判になった場合勝てる見込みはありますか?また、在職中に肝炎と腰椎症になり二度程入院しました。社会保険ではなかったので全て自己負担で会社は休んだ分はしっかり引いていました…。慰謝料請求をしても問題ないのでしょうか? ちなみに飲食業です。約10ヵ月いましたが入院や自宅療養のため実質8ヵ月の間に約650時間の残業がありました。残業が当たり前の業態と思っていましたが、今回は泣き寝入りをするのは嫌なので、今後のためにも戦おうと思います。 説明が漠然として申し訳ありませんが、色々お知恵を貸して頂ければと思います。
告で、彼の奧さんに訴えられました。たとえば、慰謝料100万円の支払いが決定したとして、分割で払っていくとなれば、支払い終えてから求償権行使できるのですよね?その際、半額の50万ではなく彼の割合を多くして請求したいと考えています。たとえば80万の請求をするとしても少額の裁判となりまた新たに弁護士費用もかかり大変ですか? 彼には弁護士から訴状告知をしています。 弁護士に聞けば良いのは承知しています。知恵をお貸しください。
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