年の秋、丸３年になります 引き続き同じ派遣先で働きたい希望があるのですが、面談に来る派遣元の営業さんに伝えれば派遣先に伝えてもらえますか？ 個人的なことを言うと、家庭の事情により、出来ればもう１年働かせてもらえたら‥と、思っています おそらく前例はないです 派遣先の担当の方(若いです)には権限がないと思うので、更に本社人事等にかけあうことになるのなら申し訳ないし、断られた場合、今まで円満に働いていた分、居辛くならないか心配です
解決済み
りでお局さんがいます。 皆んなお局さんのご機嫌取りに必死です。 パートの面接もお局さんがした程権力があります。 この2ヶ月職場の様子をみていましたがお局さんは子供の自慢をする方を嫌っていることがわかりました。 だから私の子供が医師をしてることも黙っていました。しかし他のパートさんにバレてしまい悩んでいます。 お局さんから嫌われたら職場にはいられません。 どうしたら良いでしょうか？
。 ２年前に１０年以上勤めた会社をやめ、専業主婦になりました。 子供が落ち着いたわけではないですが、自分でお金を稼がないのがやはり落ち着かなく子供が学校に行ってる間にでも働きたいと考えています。 いま考えているのは２つです。 ①急な休みでも会社の方で対応してくれ、子供には負担がかからないパート。 （一番融通ききそうなのは家政婦さんかな、、） ②子供が手を離れたときを想定して、自分がやりたい業界。（多少子供が家に一人で残しても入らなくてはいけないことが出てきてしまいそう） ①はめちゃくちゃ気楽です。すぐにでも始めれそうだな、、と思います。 ②はそもそも時間制限があるので雇ってもらえないかもしれませんが、今を逃すと年齢考えるともう機会がないかもしれない、、と考えてしまいます（３０代後半） 経験者の方、過去を振り返って「こうすればよかった」とかあればアドバイスいただきたいです。 ※子供が少し育てにくいタイプで、正社員時代散々振り回したのでできる限り寄り添いたい、、という気持ちはあります
すが そろそろ何か資格を取ろうと考えています 介護福祉士の資格は専門行ってる時に取りました 特にやりたい事や将来の目標がなく 旦那がもし先だったとしても生きていけるような資格を取っておきたいのですが何かおすすめありますか？ 自分の中で宅建や登録販売者いいなと思っています それ以外にオススメや上の２つのうち取るならこっちがいいよ！など経験などありましたらお願いします！
回答終了
提示された年収は550万ちょっとで、私には勿体無いくらいの大金だと思っています。 ただ、知り合いの飲食店から一緒に働いてくれないかとスカウトも頂いており、かなり迷っています。 飲食店の方はせいぜい200万円ほどの年収かなと思うのですが、ワインの仕入れやメニューの考案など、飲食未経験の私が勉強する場としては二度とない良い機会かなとも思っています。 旦那は最近脱サラし、自分のお店をオープンしたこのタイミングで、どちらを選ぶか迷っています。 アドバイスください。
トさんの教育担当になりました。その指導する上で、専業主婦から最近パートを始めましたという方が毎回、数名 はいるのですが、その人達に腹が立つことが多いです。全然違う業種でも、他のパートをしていたことがある人達の方が、仕事内容を理解するのも早いですし、質問してくる際の態度も控え目な気がします。特に、専業主婦だった人は上下関係を理解できないのか、年齢が私よりも上な事が多いためか、質問の際も偉そうな態度が目立ちます。 子育てが大変なのも理解しているつもりですし、専業主婦という職業は否定はしませんが、やはり、長い間家庭の事だけをしていた方は、同じ年齢でも仕事面でかなり能力の差が出るのですが、まるで、ずっと働いてきた人と同じ位仕事ができるかのような口ぶりなのに、実際できてないことが多く、本当に腹が立ちます。 更に、私は今、30歳で独身ですが、それを言うと、まるで結婚して子供がいる方が偉いみたいな態度で上から目線な態度をとってきます。 結婚、子育てしながらフルタイムで働いてる人は尊敬できますが、長い間、旦那さんのお給料に依存して暮らしてきたくせに、旦那さんのお給料が安いだの文句を言っている姿は尊敬できません。どうして仕事ができないのに、あんなに偉そうにできるのでしょうか？
が10万弱貰っています。 不妊症の為子供は出来ません。 友達と久しぶりに会い、話していると 子なしパートは専業主婦だよね？と言われました。 フルタイムなら共働きだけどパートで旦那さんの扶養に入ってるんだからそれは共働きっていう風になるの？ と言われました… 子なしのパートは共働きとは言えないのでしょうか？ 確かに、義母には パートじゃなくてちゃんと働いた方が良いと言われて居ます。 私は1日6時間働いて家事全部こなして、趣味のハンドメイドで少しお金を稼いでる生活させてくれる夫に感謝しながら生きています。 夫は、仕事も家事もハンドメイドで収入得て凄い！辛いなら仕事は辞めても良いと言ってくれているんですが… 子なしのパート勤務は共働きとは言わないのでしょうか？
。 看護師をしていましたが結婚を機に県外に移るために退職。 結婚後すぐ子どもができると思い就活しませんでしたが、授かることはなく2年前から不妊治療を開始。2回目の体外受精で初妊娠しましたが先日流産しました。 そんな中で主人の職場（超大手）が経営不振のために年収100万ほど下がりそうです。 私も流石に某看護師求人サイトで仕事を探しましたが正社員はおろかパートすらダメでした。担当者もハッキリ言いませんが、「子どもできたらすぐ休んだり辞めるでしょ」という感じで面接すら辿りつけませんでした。 体外受精を始めるまで医療系以外のバイトをしていましたが、受診や治療との同時進行が難しくて辞めました。 ただ専業主婦で家にいるだけ、子どもすら生めないことに不安や焦りばかり募ります。そんな中で主人の職場の経営不振。 主人も私も不妊治療は続けたいと考えています。何歳でも妊娠の可能性があると意見もありますが、主人が30代後半のため、治療を休むつもりはないです。 面接で不妊治療の事を伝えて納得してもらった上で雇ってもらうべきか、そもそも不妊治療の事は黙って雇ってもらうか。後者であれば看護師でもできるのではないかと思っていますが、そこまで甘くもないだろうし妊娠適齢期という背景があるので何社も当たらないといけないのは覚悟しています。 どうすべきでしょうか。
私・3歳児が1人。 ・子どもは子ども園に通い、登園8:30、降園が16:00。 ・子どもは体が弱いのか、すぐ体調崩します。 ・夫は在宅ではなく毎日出社、残業で帰宅。 ・2人目の不妊治療中。 現在専業主婦です。 不妊治療をしていますが、夫婦で治療の期限はあと半年〜1年くらいと決めています。 子供を授かればまた先の話になりますが、もし子供を授からなかった場合は、2人目は諦めて仕事を始めたいなと思っています。 その場合、未経験ですが在宅仕事はどうかなと思っています。 理由としては、子どもが体調を崩しやすいのが1番にあります。 先月は、体調不良で月初の1週間を休み、お盆で1週間休み、ヘルパンギーナで1週間休み、翌週には胃腸炎で4日休みました。 私が専業主婦なので、まあまあ回復はしてきているけど念の為あと1〜2日は休むか、という感じにもなっているので、長めに休んだ日もあります。 入園した当初はあまり体調は崩しませんでしたが、4月に入園し、今子供自身疲れがでているのか、夏の暑さもあるかもしれません。もちろん園で流行する感染症に感染することも多いと思います。 これほど子どもが園を休みがちだと、私は出社での仕事は難しいだろうなと思います。 とはいえ、じゃあ在宅ワークで子どもの看病をしながら仕事をするのは果たして出来るのか…。 いろいろネットで調べると、(子どもの年齢、体調具合にもよりますが)テレビやお菓子を与える、昼寝のタイミングで仕事をババーッとやっているという人や、在宅ワークで看病は出来ないので、潔く仕事は休むという人もいるようです。 病院を受診、仕事のパソコン機材をいたずら、絵本読んで読んで・おもちゃで遊んで遊んでと何度も言ってくる、外に遊びに行きたくて靴を履いて玄関でスタンバってるなどが予想されます。 祖父母は仕事をしており、仕事や用事が無ければ子供を見てもらうことも可能かも知れませんが、仕事の時は難しいと思います。 子どもは体調悪くても元気なくせに機嫌は悪い…という感じだと思うので、なかなか在宅仕事と子どもの看病を両立するのは難しいのかなと思ったりもします。 いっそのこと、子どもがある程度体力をつけてから、例えば小学生頃になってから仕事を始めたほうが、いいのかなとも思います。 (時短下校、小学生でも風邪はひく等他にも心配は尽きないとは思うのですが…) ですが、給料をもらって早く貯蓄に回したい気持ちもあります。 いま、子どもが園に通っている間、時間があるので、在宅ワークの勉強や情報収集をしていこうかなと思っているところです。 長くなりましたが質問です。 実際に、共働きで旦那さんは出社での仕事、奥さんが在宅ワークで仕事をされている方。子どもが体調不良時はどうやって過ごしているのか教えていただきたいです。その場合、子どもの年齢や体調の具合なども一緒に教えて頂きたいです。
するのに勇気がでません。自信がないです。 同じ境遇の方、乗り越えた方などお話し聞かせてください。
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