万、手取りにして15万くらいの生活を続けて35歳になりました 自分は特技や資格もなく高卒です 尚この現場は人材派遣で集めた人ばかりで、社員は1人の会社です ベテランになっても社員にはなれないと思います 流石にこの生活は一生できないと色々求人を見ています 多くは望まないし結婚したり家を建てたりなどの夢もないです ただ最低限生活できる蓄えとして手取り20万近くは欲しいと思いました 色々求人を見てるのですが、資格や学歴関係なしの仕事で給料が20万越えの職場は 大概日勤と夜勤の交代制で夜勤手当で稼いでくださいという会社か 月の休みは4日から6日程度だからそれだけ稼げるという会社が多い気がします それが普通でしょうか
解決済み
出せる銀行はどこでしょうか? ゆうちょ銀行は土日は振り込まれないので出来ないですよね。 どなたかお願いします
に就きたいです。 現在社会人1年目の高卒です。転職を考えています。 専門学校に進学してもいいと考えています。上記の条件に合いそうな仕事などがあれば教えて欲しいです。
回答終了
ト予約している社員がいたらキャンセル料は会社が負担するべきだと思いますか? 急に土日出ろと言われても旅行に行くから無理だと言っても命令だから強制だと上司が言い出して聞かない場合です
が土日休み無くなるのが嫌で、、
ント参加したいし、平日休んでもつまらないし、面白いことがなく退屈なだけなので土日休みがいいです。 皆さんはどっちですか?
し1年後に隔週土曜日出勤に変更になり、完全週休二日制ではなくなってしまいました。 繁忙期などの期間限定ではなく、おそらく今後もずっとです。 完全週休二日を条件としていたため辞めたいのですが、1年間働いたあとで労働条件が変わってしまったので辞めたいですというのは普通ですか? それとも受け入れられないのはおかしいですか?
帯販売の仕事をしているのですが、土日休みの仕事に変えたいところです。 給料は安くて全然OKです。 知ってる方教えてください
ないのにです。 土日休みじゃないってだけで不人気求人になるんですかね?
休希望です。 それは履歴書に記載するつもりなのですが。 絶対出勤できないわけではなく、できれば休みをもらえれば嬉しいなという程度なんです。 出勤してと言われれば出勤できます。 (今までのパートが日月の公休で何年もきたので、その習慣が身についているというのが理由です。) 因みに土、祝は出勤できます。 面接で「日、月は休み希望なんですね。」とか言われなければ、上記を伝えそびれそうで、履歴書に「絶対出勤できないわけではない」というようなことを書いておこうかと思うのですが、どういった文章が適切でしょうか?
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