なさんのご意見も聞きたくて投稿しています。 30人の技術者を3,4人のマネージャーで見るとき、以下のどの方法で編成するのが良いと思いますか？理由もつけて教えてください。(なお技術商社なので、販売前デモ、販売後サポートが主な仕事で、R&Dはないです) 1. 製品別 取り扱う製品数が1000近く、種類だけでも20ほどあるので、効率的に知識の分担ができる 2. 役割別 デモ開発チーム、サポートチームなど マネジメントとしてはやるとこがはっきりしているので、公平に評価しやすい。 3. 業界別 自動車チーム、半導体チームなど お客様に1番寄りそえるが、その他業界の扱いが難しい。
解決済み
せん。しかし、大手の浜松ホトニクスという半導体などを扱っている会社に入社したいと考えています。もちろ ん理系ではないので、技術職ではなく営業などの職種を希望なのですが、やはり学歴や筆記試験での高得点が求められたりするのでしょうか？ それとも面接などで人物をきちんと評価してもらえることができれば学歴がなくても入れますか？どなたか解答のほど宜しくお願い致します。
でプログラミング学校に通って覚えろと言われました 残業も当たり前で23時まで残ることもあるそうです 社長が若い頃は何日も会社で徹夜したと嬉しそうに話していました SEを志望しているのに、やりたいことをさせて貰えない環境 自費で学校に通って資格を取って来いという投げやりな態度 残業が当たり前で自分を犠牲にするのが正義という思考 おかしくないですか？
体による強電制御全般） それなりに人気があって成績の良い人しか配属希望が通らない傾向はあるんでしょうか？ (少なくとも私の大学ではそうでした) 電機メーカーとかのパワエレ関係の研究職や技術職も 結構就職難易度は高めな傾向があるんですかね？ それなりに学生時代も優秀だった人が多いんでしょうかね？ すみません突然こんなこと訊いて 私も大学の時分にパワエレ屋を志していた時期があったんですが 全くものにならずにして終わってしまったものでして(苦笑) それに関しては完全に私の堕落、不勉強による自業自得なので 自分の中では踏ん切りをつけたつもりではあります。 ただ、今でもふとどんなものなのかなあと思うときはありまして…
、電気、医学（厚労省の資格あり）、経営（経営者を育てる学校を経営していた。その他、数事業）、経理、英語を含む４ヶ国語、通訳・翻訳の実務経験、音楽（楽器演奏）、貿易事務、投資、不動産管理、コンピュータ（マシン語ができる）、通信（無線技士の免許あり）、宇宙開発（JAXAに勤務経験あり）、天文、バイオ、半導体、発電技術（大企業の本社でとりまとめ）、海外旅行（含む出張、添乗員無し、約３０回）、特許、ネットビジネス（SEO対策を含む）、高圧ガスの資格所有、危険物乙種第４類の資格所有、特定管理産業廃棄物管理責任者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
職に差はでますか？ また、専攻によって差は出ますか？例えば、エネルギー関係は就職がよくて、半導体は悪いなど。 もし出ないのなら、楽なところでもブラックなところでも就職のチャンスは同じでしょうか？ あとひとつ、プラズマエネルギーってどうでしょうか？需要ありますか？ よろしくお願いします！！
円】半導体や自動車の製造工場にて、データ入力や資料作成などをお任せします。★経験不問 具体的な仕事内容 大手メーカーの工場内にて、PCやタブレットを使用したデータ入力のお仕事をお任せします。 工場内を回ったり、立ち作業をすることもあるので、「ジッと座っているより動いている方が好き！」という方にピッタリです。 ＜具体的には……＞ ●半導体工場内クリーンルームで検査結果をPCへデータ入力 ●工場内の機械メンテナンス用にPCやタブレットへデータ入力 ●PCを使用した受発注業務 ●その他、庶務業務 ☆しっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ☆大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪（年1回登用試験あり） その他のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です！ ◎大手半導体・自動車メーカー企業への配属先が多数 ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ＆シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！ ■自動車部品メーカーで検査のお仕事 世界シェアトップクラスのメーカーで、最大10㎏前後、幅約1ｍもの完成品のチェックをお任せ。専用の機械を使って5～15kgの部品を運搬することもあります！ 【未経験OK】学歴不問！人柄・ポテンシャル重視の採用です★最短即日内定も！すぐに働きたい方も歓迎！ ◎PCで文字入力ができる方（事務経験は不問です！） ◎約8割の方が未経験スタート ＜こんな方も歓迎＞ ■スグに働きたい方 最短応募当日面談＆内定・私服OK・履歴書不要！最短即日内定あり ■スグに社宅入居したい方 最短面接した翌日入寮実績あり！まずはご相談ください ■高卒・中卒の方 ■現在就業されていない方 ■社会人デビューしたい方 ■第二新卒の方 ■収入を上げたい方 ■スキルを身に着けたい方 ＜人柄重視の採用です＞ 24年春入社で採用を大きく増やす50社ランキング（2023年3月19日／東洋経済オンライン）第1位！ 人柄重視＆採用人数拡大中のため、ご応募いただいた方と積極的に面談します！ 選考のポイント 【履歴書・職務経歴書不要】【スマホでOK！WEB面接1回】面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。また、ご不明点があれば遠慮なく面談時にお話しください！（採用担当） 勤務地 ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します
？ 地獄？ 中国・韓国は 日本の技術だけを狙ってます。 日刊ゲンダイ参照。 http://gendai.net/articles/view/life/148863 、 韓中企業に引き抜かれる日本人技術者の仰天「好待遇」 2014年3月20日 掲載 東芝のフラッシュメモリーの研究データを、韓国企業に不正提供していた日本人技術者（５２）が逮捕された。 この技術者は友人らに「残りの人生は遊んで暮らす」と話していたというから、転職先企業から億単位の報酬を得ていたとみられる。 「男性は、国内の大手半導体メーカーで管理職をしていたやり手でしたが、０７年に会社の都合で一般技術者に降格させられていた。それが理由なのか、翌年に問題の韓国企業に転職していました」（経済誌記者） 巨額の赤字に苦しむ国内電機各社が事業縮小や工場売却、人員整理をする一方、そのリストラされた日本人技術者を“宝の山”と買い漁っているのが海外企業だ。 それは、転職支援会社の求人欄に並んだ好待遇を見ればわかる。 「電子部品開発 年収１５００万円 勤務地・韓国」 「自動車開発 年収１０００万～１３００万円 勤務地・中国重慶市」 「歯車開発 手取り１０００万円以上 勤務地・中国江蘇省」 「ボイラー設計 年収１０００万円以上 勤務地・ソウル」 ■サムスンは「年収1億円、他に契約金数千万円」 多くの求人には、「別途住居費支給」「日本の所得税分を付与」「一時帰国費用負担」などの付帯条件があるのだからビックリだ。ソニーやパナソニックの４０歳前後の技術者の平均的な年収は８００万～９００万円。それが海外の企業に転職すれば、確実に収入はアップする。 しかも、日本ではテレビや冷蔵庫の技術者は、不採算事業として邪険に扱われているが、海外ではまだまだ必要とされる。技術者たちにとっては、それだけでもやりがいを感じるようだ。 これが巨大企業になると条件はさらに破格だ。ロイター通信が報じたところによると、韓国サムスングループが、ある日本人技術者に提示した待遇は、「年収６０００万～１億円。契約期間３～５年。契約金数千万円。専属秘書、運転手付き自動車、１００平方メートル超の家具付きマンション無償貸与」だった。 . こんな好条件になるのは、その技術者が持つ“最新データ”がカネになるからだが、それにしても米メジャー球団に移籍するプロ野球選手並みの条件には驚きだ。 「こうした日本人技術者の引き抜きは１０年ほど前からあり、韓国や中国の企業が躍進する原動力のひとつになっています。日本の終身雇用が崩れ、ここ数年冷遇されてきた技術者が、海外企業に転職する動きは今後
場で硫酸を浴びて重傷事故がありました。事故が多いというという掲載も見ました。実際ののところはどうなんでしょうか? 化学メーカーはどこも同じように危険が伴うものですか? それと半導体分野に主力製品があるようですが、将来性や技術力はいかがでしょうか?
トし某半導体関係メーカーの人財育成部門に配属されました。(10代～20代が多い為、年が近い私が選任されました。) 全体的に保全部門のレベルが低い為、現場よりの人財育成部門を立ち上げました。私は一期生として配属されましたが、全く触れたことのない装置で全行程のトラブル調査をしなければならない為、独り立ちするまでアシスタントとして働いています。 早く独り立ちしたく休日の1時間でも自己啓発にて知識を増やしたいと思っていますが、会社全体として技術資料・装置資料が少なく機密情報関係で持ち出し不可及び関連書籍やHPが少ない為、自己啓発が困難と思われます。 先輩からは「なんでわかれへんの？」と言われたり、上司から「しんどくないか？」と言われ涙がでたり不定期で悪夢を見たり家に帰ると寝落ちしたりするようになりました。 機密情報関連や技術資料がない会社で働いている人はどのように自己啓発を行っているのでしょうか。
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