、これから入籍予定の者です。 条件は下記の通りです。 ①夫:年収1500万円超2000万未満会社経営者 ②妻(私):年収300万未満派遣社員(7年半勤続) 上記の通りなのですが、夫は私が年間103万?130万?以下だか の扶養内の年収にしないと夫の税が跳ね上がると言っています。 ですが、妊娠したのでいずれにしても今年の半ばまでに会社は 退職する予定なのですが、私の登録する派遣会社では産前産後 休業・育児休業制度があることを最近知りました。 私は7年半勤めてますので、産前産後育休を取れるのではないか と思っています。 因みに派遣会社のHPには 「産前42日から産後56日までの98日間について標準報酬日額 (支給開始日以前12ヶ月の平均)の3分の2相当額が支給されます。」 と書かれてあったので、貰えるのなら貰いたいと考えています。 せっかくこれまで収めてきた健康保険・雇用保険なので、、 ですが、私が上記手当てを貰うと、夫の税金の額に影響するの でしょうか。貰っても給与とは違うので関係ないのでしょうか。 籍は日取りを見て今年2月くらいに入れると思うのですが、入籍 後、私が働く期間が5ヶ月位あるので、給与が平均月22万だとして 5ヶ月分の給与で110万、その後、産休育休給付金を貰うと150万位 の収入になると思います。 この場合産休育休給付金を貰わない方が、後々節税の関係でお得 だったりしますか? 分かり辛い質問で申し訳ございません。 宜しくお願い致します。
解決済み
料の支払われた額が102万円近くなりそうです。 毎月、源泉徴収されており、その源泉徴収分の金額を足す と103万円を超えてしまいます。 この場合、確定申告をしたとき、源泉徴収は帰ってこないが、103万は超えていないので 親の扶助からは外れない。と考えていいのでしょうか? また、先輩から来年、103万を超えなければ、今年分の源泉徴収も一緒に申請すれば、返ってくるよと聞いたのですが、本当ですか?
のような条件で働いているのですが、ダブルワーク(勤務先2ヶ所から給料をもらう)をしてもっと稼ぎたいと考えています。 【現在】 ・勤務先1ヵ所 ・従業員501名以上の会社 ・会社の社会保険には入れない(毎月の労働時間の制限あり) ・年収103万以下(昨年の源泉徴収を見ると97万ほど稼いでいました) ・夫あり(公務員) ※毎年年末調整がありますが、面倒なことは何もなく、パソコンにささっと入力して終わりなのでよくわかっていません… ・ダブルワークをして年収130万以内にすると、確定申告が必要になるということでしょうか。 ・103万以下→130万未満になると交通費も収入に含まれるようになるのでしょうか? ・130万にアップすると所得税がかかる?ようなのですが、どのような形で支払うことになるのですか? ・ギリギリ104万稼ぐくらいなら、130万以内に押さえたほうが得ですか? ・130万を超えないようにすること以外で気を付けたほうがいいことはありますか? 毎年何も考えず、扶養内で収まるように働いていたので、いざダブルワークにしようと思うと不安になりました。 このようなことに詳しい方、教えていただけると幸いです。 何か不足している情報があれば追加します。 よろしくお願いいたします。
、内定を貰いました。しかし、年末調整で休職の事実がわかってしまいます。うまくやりすごせる方法を教えて下さい。
バイトをしたいと思っているのですが、会社からは副業は禁止されています。 この場合、 もしアルバイト をしたら確定申告等や会社にしなければいけない事があるのでしょうか? ちなみに考えているアルバイトは ・GWでの5〜7日間だけの短期 ・給料は多くても、約7万円 調べてみても理解しきれませんでした。。 ぜひ皆様からご教授いただければと思っております。よろしくお願いいたします。
稼ぐと税金がかかってくるのでしょうか?どなたか無知な私にわかり易くお教えください。
たいです。でも調べたところ、図書館司書の正式な社員みたいな募集はあまり無いようで、倍率も高いと知りま した。給料も月17万くらいだと書いてあって、やっぱり難しいのかなと思ってはいるのですが...。私は千葉の図書館で、一人暮らしで働きたいと考えています。そこで色々質問したいのですが、 ・一人暮らしに必要なお金は月にいくらぐらいでしょうか?(アパート、マンションなどに住む場合) ・公式な図書館司書として、雇われやすくする、何か工夫というか、しておけばいいことなどありますでしょうか? ・非公式(バイト?パート?)みたいな感じで図書館で働く場合、やはりそれだけで生活していくのは難しいですか? 本当は公式や非公式などではなく、ちゃんとした言葉があるのだと思うのですが、すみません、勉強不足でよく分からなくて(><。わかりづらいかもしれないですが、アドバイスなど頂けると有難いです。
られると聞いたんですが、どのくらい取られるんですか?
、どうか宜しくお願い申し上げます。 10年と数か月務めた会社を、一身上の都合理由で 退職を決断致しました。 57歳です。 そこで、会社からどの様な書類を退職時に頂き、 退職後は、どこの行政機関へ届け出れば良いのか、 また、手続き上、私が書かせて頂いた内容に不足点が 無いか、ご指導を頂けたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。 *年金手帳は会社が保管しております。 *どの様な書類を、会社から頂けば宜しいでしょうか。 *13年前に、失業保険を頂いた経験があるのですが、 また、頂く事は出来るのでしょうか。 待機期間期間はどの位で、また何か月頂けるのでしょうか。 *無くなってしまう社会保険は、国民保険になりますが、 手続きはどこの行政機関なおでしょうか。 *市県民税は、現在会社が毎月引き落として頂いているのですが、 その引継ぎはどの様になるのでしょうか。 *その他、私が手続きをしなくてはいけない、事はありますでしょうか。 大変、お手数の掛かる質問で、恐縮でございますが、 何卒、宜しくお願い申し上げます。
し働き始めました。 本業としてです。就業規則では復業禁止ですが、本業の給料だけでは生活費としては足り ませんので、休日(土日祝日)に働く予定です。職種としては、コンビニで接客業1日4.5時間程度だと思います。今年度、復業先で働いた分は来年度に確定申告になると認識していますが、本業の所得は言わなくても良いのでしょうか?復業のみの申告で問題ないでしょうか?その際、窓口で申し出る事はありますか? 最後に、本業先には今年度に復業からの収入があると(来年度の確定申告まで)毎月の所得税などが本業先に伝わりませんか? 復業先は、地元なのでその点は大丈夫だと思います。無知な者で本当にすみません。分かりやすい回答でお願い致します。
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