行なっています。 なんとか最終面接まで行った企業があるのですが、その際に内定になったとしても、『内定通知書や労働条件通知書は出さない』と言われました。細かい労働条件や勤務時間を知るために欲しい旨を担当者に伝えましたが、それは口頭で答えると言われてしまい、それはおかしいだろ、と思ってます。 口頭では証拠もありませんので、言った言わないになってしまいます。念のためその時に質問した回答でブラック臭を感じた点が幾つかあります。 ・就業時間→9時からだが、新人は7時半には出勤してる。みな、8時から仕事している。 ・残業代・時間外労働→でない。そもそも発生しない。 ・就業規則→ハローワークに提出するだけの書類 ・募集ポジションの歴代担当者→みんな精神をやられて退職している。 特に精神をやられて退職している、と平然と言ってのける姿勢に驚きました。求人票が載ってる媒体によって内容が少々異なる事を伝えたため、雇用契約結ぶ前に労働条件について知りたいと伝えてますが、契約時に渡すから大丈夫さ！と回答がありました。 ブラック臭がするのですが労働条件通知書か内定通知書は求めたら出さねばならない書類だと思いますが勘違いでしょうか？またこの企業はブラックの香りがしてきてならないのですがいかが思いますか？ ご回答よろしくお願いします。 尚、現職より年収が高いですがヤバそうな気配を感じたので相談した妻からは猛反対され実家の家族からも反対されてます。
解決済み
いているのでそこまで不安ではないのですが、6月に内定をいただいた時に通知書等はあるのかと聞いたところ、「7月中にメールで送る」と言われていっさい音沙汰がないのでそろそろメールしたいです。 お世話になっております。 〇〇大学の〇〇です。 内定通知書の書類を7月中にメールでいただけるとのことでしたが、まだ届いていなかったためご連絡いたしました。 催促がましいメールを差し上げてしまい、大変申し訳ございません。 本メールと入れ違いでご対応いただいている場合は、何卒ご容赦ください。 お忙しい中大変恐縮ですが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。 ーー署名 以上の内容で大丈夫でしょうか？ ・催促がましくなっていないか ・名乗りからの用件が急すぎはしないか が気になっています。よろしくお願いします。
その際に内定通知書や採用通知書、労働条件通知書の送付がなかったため確認をしたところ メールの文面上で雇用形態、時給、稼働日数（週○日～○日）、入社日をまとめたものが送られてきました。 改めて「労働条件通知書」を送ってくれないかとお願いしたところ、4日後ぐらいに全く同じ内容で「内定通知書」と記載された書類がPDFで送られてきました。 自分でいろいろと調べてみた限り、記載内容も不十分でこれでは労働条件通知書にはならないと思うのですがどうなんでしょうか。 内定時に通知がもらえなくても問題はないものでしょうか。 企業側へ不信感が募っており内定を承諾するか迷っています。 文章が乱雑で申し訳ないですが、ご回答いただけますと幸いです。
回答終了
を書いて送ろうと思いました。 しかし、今朝、内定通知書が届いたか確認のメールを頂きまして、お礼状のような文章の返信をしました。 それでも、お礼状を手紙で書くべきでしょうか。 あまり形式にとらわれない会社のようですし、御礼が重複するのは変ではないか、メールしたのに手紙まで送ったら困るのではないか、と考えています。 御助言お願いいたします。
届きました。 しかし内容が内定通知書と来年の健康診断の案内のみで内定承諾書が同封されていませんでした。 お礼状や内定を承諾したという書類を送らないといけないと思うのですが、他の病院の採用試験も受ける予定なので内定の返事を1ヶ月待ってほしい状態です。 この場合、 1.お礼状のみを郵送で送り内定キープの連絡は電話もしくはメールでする 2.お礼状、内定キープの旨を記載した書類を共に郵送する 3.お礼、内定キープの連絡共に電話もしくはメールで行う 以上のどれの対応が正解なのでしょうか。 一般的に、郵送で内定が通知される場合内定承諾書が同封されているのが当たり前のようで困惑してしまいました。 初歩的な質問かもしれませんが、よろしくお願いいたします。
ていませんでした。この場合、お礼状などを送るべきでしょうか？企業とはリクナビで連絡をとっており、いつもは企業からメールが きてそれに返信しています。しかし今回はメールが送られてきていないので、企業にお礼のメールを送ることができません。リクナビでは返信はできても、自分からメールを送ることはできないようです。どうするのが無難なのでしょうか？
きました。労働条件通知書が入っていなかったのですが、どのタイミングで明示されるのでしょうか？ また、入社承諾書の提出の前に労働条件通知書の明示を要求するのはマナー違反でしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
ちらで送ったらよろしいでしょうか？ 郵便で来たなら手紙を郵送した方がいいのか、メールでも失礼にならないのかわからないです。
かし、それから一ヶ月も経っているのですが連絡がありません。 担当者に七回くらい電話しているのですがいつも都内に出張中です。などと言われて 話がまともに出来ない状態です。しかもその会社は電話を5回に1回程度しか出ません。 一月からバイトとして研修があるそうなので服装や交通費などの連絡を取りたいのですが・・・ あと、内定通知書というものは必ずもらえるものなのでしょうか？ 本当に内定したのか不安でものごとに集中できないです。
ールはしました。 今は入社に必要な書類の準備段階です。 申し出ないと発行されないような感じだと思うのですが、他の方々はどう思いますか？ 又、入社につき年金手帳の原本、雇用保険被保険者証を提出した経験のある方など ご教示下さい。内定通知書をこちらから求めようか思案中です。年金手帳はコピーで足りると思ってます。宜しくお願いします。
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