か? 中途採用なのですが、配属が県外でした。 三万円の住宅手当が出ると社長から直々に言われましたが、心配性なもので正直心配です…。 そのようなケースはありますでしょうか…?
解決済み
世話になっています。 旦那の会社のことでご相談があります。 今日、旦那が勤め先の会社から住宅手当を返却しろといわれたそうです。 それは、同棲期間は住宅手当は出ないためだそうです。 私達は、今年の10月に入籍しましてそれまでは2年間同棲をしていました。 その同棲が、会社規則に違反するからとのことでした。 今回入籍して住民票を提出したとき、私の住所が入籍前とかわっていなかった・入籍前は お互いが世帯主となっていたためだそうです。 そもそも、同棲期間は手当が出ないと説明も受けていなかったですし、 会社規則というものは、見たことがないそうです。 (各営業所に鍵をかけて厳重に保管してあり、何の理由で閲覧するのか課長以上の許可を得て、 管理職の監視の下やっと閲覧できるそうです。) しかも、うちの旦那が経理をだましたなどと騒ぎが起こっているようです。 これは、住宅手当を2年間分返却しなくてはいけないでしょうか。(約24万円) 乱文ですみません、ご意見お願いします。
いのですが、 面接する前、内定前に住宅手当などの質問はタブーなのかなと、 こういうのはみなさん内定もらってから希望似合わないからやめるって感じなのでしょうか?
回答終了
していると言い張ってますが、他の会社さんで同じような理念の会社もあるのでしょうか?? 家を買い、出産を控えてふと気になったので聞いてみました。 ちなみに某国産ディーラーです。
? 扶養あり住宅手当20000円 のような形で教えて頂けたら助かります※しごとカタログから投稿された富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社についての質問です
独身社員からしたら不公平だし会社が利益に寄与しない家族にまで与えるのは理解できない
した。契約者は姉の夫です。世帯は別々なので世帯主は自分です。住宅手当の条件は世帯主、賃貸であることですが、この場合手当ては支給されますか?
住宅手当はボーナスに含んで支給されると書いてあるのですが、月々にもらうのと何か違う点などはあるのでしょうか?
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