かりませんご了承ください。 現在子育てをしながら内職をしています。 パートもしたいと探していたら内職を受けている会社から、派遣もやっているから紹介しますよと話がありました。 子育ての関係で一日に働ける時間が3時間程で、通常派遣先の会社は3時間では採用しないとのことでした。 しかし、紹介するなら一日3時間だけで採用する事もできるそうです。 そのパートの時給は最低賃金です。 内職の会社には紹介料として毎月25%支払うそうなのですが、最低賃金での給料から更に25%引かれるのは法律上問題ないのでしょうか？ 同じ条件で派遣されて働いている方は1名だけいるそうです。 所得税等も25%天引きされる前の所得からの計算になるのか、天引き後の所得から計算されるのか分からず疑問です。 内職の会社が派遣に関わる認可等を取得しているかどうかもわかりません。 情報量が少ないですが、怪しい部分、気をつけた方がいい事などもしあれば併せて教えていただきたいです。
回答終了
先日、人に仕事を紹介したらバックが入るビジネスがあるということで話を聞きに行きました。 具体的なシステムは以下の通りです。 ①求職者がいたら大元の会社に紹介をする ②会社が求職者の希望を聞いて、正社員・アルバイトの仕事を紹介 ③自分の紹介で仕事が決まったら紹介料の20%のバックが入る ※派遣社員の場合、その人の毎月の売上の20%のバックが定期的に入る ④自分の下に代理店をつけることもできる ※その場合、代理店から出た売上の10%が自分にバックとして入る はたから聞いていると「代理店」という呼び方や、権利収入的なシステムからネットワークビジネスにかなり近いものなのかなと感じました。ただ完全成果報酬型というだけで、商品の購入やセミナー参加の強要などもないので、よく言われるネットワークビジネスとはまた違ったもの（システムだけ応用したもの）なのかなとも思いました。 こういったビジネスモデルの場合、自分たちにどういったメリット・デメリットが発生するでしょうか。経験された方がいたらご教示いただけますと幸いです。
解決済み
ごとに月6万円でその人がそのまま働いている限り、月々6万円が貰えるというのです その会社はどこかの社長と仲が良く、どこの会社よりも先に1番にお金をもらえるらしいです 一般的な人材紹介のお値段っていくらなんですか？
社を起こすのに確か高額の保証金を要求されたと記憶していますが、、 物を作るわけではなく、右から左に人を斡旋するだけなのに、どうして手持ち資金が要求されるのですか？
ました。 その人材が、3ヶ月で退職してしまったため人材会社に返金を求めたいのですが、 それに関す る質問です。 ・人材会社との契約は「入社日より90日以内に（中略）退職した場合」とある ⇒2016年4月1日入社で6月末退職 この時の「90日以内」は初日不算入として計算するのでしょうか？ 民法の140条は初日不算入との記載がある一方で、契約が午前零時から発する場合は・・・との 但し書きがあると思いますが、労働（雇用）契約の場合、出勤が午前零時からということはなく 午前9時からとかの場合が多いわけですが、 初日不算入として良いのか、但し書きに沿うのか（午前零時からの契約が成立する）を教えてください。 初日不算入にした場合は6月末退職で90日以内で返金される 但し書きに添うと91日になるため返金されない との微妙なタイミングであり、質問です。 可能な限り、初日不算入で解釈してよい根拠みたいなのを添えて回答頂けると嬉しいのです。 よろしくお願いします。
じことを書いてあるならば、選考はどちらで応募しても一緒ですか?
材紹介会社の担当者と接する機会が多く、自分も人材紹介会社に転職したいと考えるようになりました。 成果 次第で高報酬が狙える点や60歳以上の方も多く活躍している点に魅力を感じています。 ただ、中小企業が多く待遇面など実態が見えづらく、不安を感じてます。 また、現在3社目で次が最後の転職だと思っています。 大学は機械系出身で経験は エンジニアの新卒採用が4年、中途採用が3年、法人営業が2年です。 直近は機電系エンジニアの中途採用を担当しており、ある程度、エンジニアの職務経歴書は理解できます。 現年収は600万程度で、 スタート時も現年収はキープしたいです。 成果次第で数年以内に年収1000万円は目指したいと思いますが可能でしょうか？ また、不況時の安定性や将来性も不安が残ります。 業界経験者の方のアドバイスをお待ちしています。
ができないかと考えてますが（社労士資格あり、人材紹介事業の届け出と講習済みと仮定し）、ビジネスモデルとしてどう思いますか？ あと、もしご存知でしたら教えて欲しいのですが、 転職活動をすると、いろいろのサイトに毎回、職務経歴や履歴書を入力しなければなりませんが、 一つ入力したら必要に応じてそこから情報を入力できるようなアプリがあってもいいかと思うのですが、どうなのでしょうか？ その方か履歴書詐称や間違えも防げるかとは思いますが。 もしご存知でしたら教えてください。
作成や面接対策を万全にしてから 書類選考、面接を受けたいと考えております。 エージェントはどれ位待っていただけるものでしょうか? また職務経歴書の添削や模擬面接など少しでも早く面接できるようサポートしていただけますでしょうか?
ディネーター、リクルーティングアドバイザーといった仕事というのは、実態はどのようなものでしょうか？ 経験談、知人の話で結構ですので、 どのようなことに苦労されたとか、厳しいこと、楽しいこと、給与や処遇面など、 どのようなことでも結構です。いろいろな情報を入手したいと思いますので、教えて下さい。
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