ックの求人募集(職種:事務長)の内容を見てみると 学歴、必要な経験等、必要なPCスキル、免許、資格等が全て「不問」となっているのですが、これはあくまで予想で結構なのですが、幅広い応募内容を見てみたいという事が想像されますか? と言いますのが、必要な経験で「医療法人での事務長としての実務経験5年以上」と記載していた方が即戦力に近しい応募者だけが集まるかと思うのですが、逆にそのように書いてしまうと応募が少ないので幅広くみたい場合に「不問」と記載していると予想されますか? しかし、他医療法人での事務長経験者ではないと、なかなか中途入社としてその後が厳しいのではと思ってしまうのですが、どうなんでしょうか? ※医療法人以外の一般の事業会社での総務経理部長経験者等が中途入社されても即戦力としてはなかなか期待出来ないのでは?という印象も含まれております。 この辺りを病院やクリニックでの勤務経験者の経験談を元にご意見を頂けますと幸いです。
解決済み
す。 おかげで勤務日数の少ない私では子育てもあり半日取られるとすぐなくなり困ります。 時間数でとらないで半日分とるのはおかしいですよね? どうにかなりませんか? 改善する方法などあれば教えてください
回答終了
の 正職の面接を受け、無事内定を貰いました 私の意思としては もう正社員で決まったので2月には 辞めたいと思っています ですが 契約が4月末までなので 派遣先の事務長には「4月末までいてください」と 言われました 内定先には文面で「できる限り早く来て欲しい」と書いてありました。それによってはもちろん内定先の指示には従いと思ってます。 派遣先の事務長が 「ほんとにその会社いい場所なの?しっかり調べたの?」と不安にさせるようなことを言ってきて 精神的に居心地悪いです 最悪、退職代行を使おうか悩んでます
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務長よりも長く9年くらい?働かれてる方で、60歳手前の方です。 この方、9:30からの勤務で、9:40に来ます。 残業も勝手に付けます。 事務長がいない時は、1時間以上業務に関係ない話をして、更に残業も付けます。 事務長も知っていますが、自分が後から入ってきたのと、あれやこれやと話が面倒になるからか言ってるような感じもありません。 私は給料計算の業務なので、いつも納得がいきません。 毎日遅刻、勝手に残業も付けてお金も入る。 モヤモヤのままずっと過ごしてます。 他の人も『おかしい』とは言ってますが、誰も直接なんて言えず現状のままになってます...。 正職員は、残業代も付かず昇給もボーナスも無しで働いています。
て1年は頑張るべきですか?1年では実務経験を積んだとも言えないかと思いますが。 院長夫人が事務長なんですが、とにかく言い方がきつくて何度も泣いてしまいました。 また、ミスをするのが怖くて毎日怯えてます。 ビジネスマナーがないと怒られます。 社会人経験がほぼないのでビジネスマナーが全くついてません。 最近は以前より怒られる回数は減って、自分なりに一通りの業務はこなせるようになったのですが…(難しいことはまだ事務長に聞きます) 医療事務の1番難しい資格を強制的に取る流れにもなってますが、独学では到底無理ですし学費を支払う金銭的余裕もないです。昼休みは強制的に勉強させられ、休みの日にもしっかりやりなさいって言われてますが、疲れきってそれ所ではないです。 しかし、辞めたところで次のあてもないですし…医療事務はもうやりたくないです。 情けないですよね。 うっかりミスが多いですし、数字がとにかく苦手です。医療事務に向いてないですか?
接で少し引っ掛かる点がいくつかあります。 面接はセンターの人事課事務長、私が配属される予定の部署の所属長のお二人にして頂きました。 最初に所属長が勤務条件や具体的な業務内容などを小さなメモ帳を読み上げながら淡々とお話されました。 その後、事務長が「ここは離職率が低いのが特徴で、みんな仲が良いから辞めたく無くて退職者が少なかった。その人達が定年を迎えるのと秋に新クリニックを増設するので今は増員中です。また頑張りをしっかり評価する所なのでスキルアップしたい人には良いと思います。」と仰ってました。 その後、特に私の履歴書や職務経歴書をよく読む様子も無く「何か質問はありますか?」と言われ、こちらから何点か質問をして終わりました。 合計で10分か15分くらいだったと思います 何度か転職で面接を受けた事があるのですが、とても早い印象でした。 その後、施設の見学へ伺ったのですが足早に説明されて面接と見学で合計30分くらいで終了しました。 見学の時に実際に同部署の方々とお会いしましたが、なんとなく雰囲気が気になりました。 その施設はとある分野の認定資格に力を入れており、その為なら資格取得支援もあるようですが、その分野以外は また私は別分野の認定資格を持っているのですが、所属長はその資格の事を知らず、「何それ?」と言われました。 翌日には転職エージェント経由で「好印象だったため是非」と言って頂き、1週間程度で内定を頂きました。 いくつか引っ掛かる点があり、内定を受けるかどうか悩んでいます。 勤務条件などの説明が手慣れている感じがした事。 私の経歴をよく見る事なく私の売りである認定資格の存在すら知らず、面接の時間も早すぎた事。特に人を選ぶ事なく内定を出してるのかと思いました。転職エージェントには「見送りになる方も沢山いるし、面接時間はだいたいそんなものですよ」と言われましたが、うまく言いくるめられてる気がします。 面接でこの職場はみんな仲が良いから離職率が低い、と言う割に、面接の手慣れている流れの感じや色んな転職サイトで求人を見かける事。私の配属予定部署の人数は13人ほどなのでそんなに大人数の部者ではありません。よく求人を見かけるということは離職率が高いのでは?と思い、転職エージェントに確認すると過去2年間の退職者は2名だけだったということでした。 13名中2名って離職率が低いと言えるんでしょうか? また面接時間が10分くらいって短く無いんでしょうか?
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2日あると思っていましたが、事務長に尋ねると 今年度は8日ねと言われてしまいました。 理由は手術日は3時間早く終わっていてその積み重ねで数日分消化されていたと。 また院長の会議出席に伴う半日休診が何度かあり、その合計でも有給消化分になっているとのことです。 また夏期休暇4日分も有給が消化されると発表がありました。 そのため私が退職前に消化できる有給日数は24日です。 どこの企業もこのように早上がりの合計、夏季や年末年始の休みも全て有給でまかなっているんでしょうか?
していくのが一般的なんですか?
宛名をどう書けば良いのでしょうか? 採用ご担当者 事務長・次長様と書けばいいのですか? 事務長を右に、次長を左に書いて下に様を書けばいいのですか? 書き方を教えてください
いて 最近同じ事務系の仕事で 転職したのですが 転職してから、医療事務に興味を 持つようになりました。 特にお給料の高い 美容皮膚科の受付事務に惹かれています 今の職場は土日休みで残業も ありませんが物足りなく感じています。 一人暮らしも考えていて、 今手取り17万なので、もう少し お給料を上げたいとも思っています。 3回目の転職、未経験で 医療事務・美容皮膚科受付は 難しいでしょうか。 また、資格等どのようなスキルが あれば採用されやすいでしょうか? ご教示お願いします。
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