て入社しました。商業高校卒の23歳(女)です。実務経験なし、資格も全商しか持っていなかったのにも関わら ず、正社員で雇っていただき大変感謝していましたが、早くも会社を辞めたいという気持ちでいっぱいです。 現在会社には、私、社長(70代女性)、営業(67歳男性で社長の夫)、営業(40代男性)、現場監督(30代男性)の計5名が働いております。入社当初はみなさん優しく、この会社に入れてよかったと思っていたのですが、社長の夫がだんだん本性をあらわしてきて、本当に辞めたいです。 以下に嫌な点をまとめます。 ・気分の浮き沈みが激しく、機嫌の悪い時には何を言っても怒る ・機嫌が悪いと無視をする ・鞄や書類などをバンッと置いて物に当たる ・こちらに非のないことに対して怒鳴る ・常にこちらの行動を監視している ・私がやることなすこと全てにケチをつける ・機嫌の良い時には「姫」と呼んでくる ・機嫌の良い時には肩に手を置いたり、頭を撫でてきたりする ・「俺のおっぱい(コーラ)買っといてね」と言う発言(その人は毎日コーラを飲むので会社に常備されています。それを買いに行くのは私です) 他にも色々ありますが、主な点を挙げるとこんな感じです。はじめは未経験だし、怒られるのは当然だと思ってきましたが、最近はあまりにも理不尽すぎたり、あからさまな態度、無視などされるため仕事に行くのが憂鬱で仕方ありません。しかもほぼ機嫌が悪いし、さっきまで機嫌が良かったと思ったら急に機嫌が悪くなったりと、毎日ビクビクしながらの仕事で疲れますし、毎日吐き気に襲われます。 機嫌の良い時に関しては、孫を可愛がるぐらいの気持ちなのかもしれませんが、こちらとしては大変不愉快です。 社長は私が怒鳴られたりするとフォローしてくれますが、以前、「少し苦手意識があります」と正直に話したら本人にバラされたのでできればもう相談したくないです。社長も夫のことは「どうしてあんな態度とるのかしら」とは言っていますが、社長も逆らえない状態で、実質の社長は夫のほうという感じです。 もう一人の営業の方と現場監督の方も話を聞いてくれますし、不満があるようですが、もちろん社長の夫に逆らうことはできないので、根本的な解決にはなりません。 社長の夫は機嫌が悪いと、社長にもあたりがキツいので、これはモラハラなのでは?と思います。男性に対しても機嫌の悪い態度をとりますが、無視したり怒鳴ったりはしません。 そこで質問なのですが、上記のような内容は、モラハラ・パワハラ・セクハラに該当するのでしょうか? また、上記の内容の他にもう一点質問があります。こちらは専門的な内容になるので、もし分かる方がいればご回答頂きたいです。 現在、会社には宅地建物取引主任者がいないのですが、知り合いに名義だけを借りるそうです。その知り合いは県外(飛行機を使うぐらい離れている)に住んでいて、住民票だけをこちらに移し、あたかも会社に在籍してるかのようにするそうです。もちろん引っ越しはしませんし、会社に出社することもありません。まだ実行はされていませんが、ほぼ確実に実行されます。これが実行されたら、違法行為にはならないのでしょうか? 長文、乱文になってしまいましたが、ご回答頂ければ幸いですよろしくお願い致します。 また回答ではなくても、人生の先輩方の経験談、アドバイス等でも大歓迎です。
解決済み
経に擁護、理解できる方おられますか? 送られてくるLINEの内容例 今日の服おニューだったね 気温の割に寒かったんじゃない? 何してる? 寝られてる? お疲れなんじゃない? 最近身体鍛えてるんだってね 帰り道気をつけてね きもいおっさんでごめんね 等 夫婦仲は良くないそうです。 仕事に出ているほうがマシだそうです。 その方には、小学生のお子さんがいます。 母が知らないところで、若い女とこんなやりとりをしている父親だったら、私なら軽蔑します。 ラインが普及する時代がもう少し早かったら?世の中こんなものか?私の育った環境が平和すぎたのか? 気持ち悪いという感情が襲ったあと、無性に虚しくなってきました。 この男性に同情できる方のご意見伺いたいです。
数年働いた後に親の強い進めで結婚しました。 夫が女は働くのは、気に入らない!と姑や実家の両親にも止められて働けませんでした。 経済的には、いつもギリギリで好きな物も買えない生活が続いています。夫は、今いうモラハラです。学歴を馬鹿にされ 子供が出来が悪いのもお前の血が悪いと今でも責められます。先月、キツイ姑が亡くなりました。亡くなる寸前まで家に来て私をいじめていました 。こんなキツイ何でもできそうな姑でしたが、死後発覚しました。家の中は、ゴミまみれゴキブリとネズミがうようよ!水回りは掃除をせずカビが黒い層になり、風呂場は、ゴミ置き場、足の踏み場もない状態です。親類の話では、長年家事が全く出来ずにいたそうです。家事をサボるために仕事をして外で友達を作ってフラフラ遊んでいました。 私の見える範囲だけ汚いですが何とか生活レベルに見えていただけでした。現夫も外人しか嫁が来ないだろうと親類中で言われていたそうです。酷い人間に嫁いだと聞いてショックを受けました。 自分の親に騙されたと思い知らされました。 お金もなく、ひどいことを言われる日々、許せません。 取り敢えず勉強をして資格をとりたいのです。 50代女高卒で取れる資格はありますか? 教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
けたら旦那様に報告しますか? 兼業主婦、女です。 本日、バイト先で男性スタッフから 足で膝を蹴ら れました。 悪いのは私自身で自業自得ですが この男性スタッフは以前から私に対して 「てめぇ、おまえ、馬鹿じゃねーのか、本当に馬鹿だなー」と度々言ってきており、今までずっと我慢していましたが今日我慢の限界が来て泣いてしまいました。 この事を主人に話そうかどうか迷っております。多分主人からも怒られるでしょうが… 皆様は報告しますか?
に自分の仕事を決めたのですか? 学生時代からの目標で進学も関連の学部に行った等、もしくは転職等でなんとなくやったら意外と自分に合った、才能があったなど。どんなきっかけでしょうか。 ②その仕事で生活に困らない収入を得られていますか? ③その仕事以外でも、全く違うジャンルのスキルがあったり、もしくは何かしらの副業をしたりなどしていますか? 以上です。回答よろしくお願いします。
しい。上司もあきらめており、該当部署も現場に戻して当事者同士で仲良やってよ。です。 組織も動かず、上司も動かずの場合は、 具体的にどうすればよいのでしょうかと質問受けました。 因みに、その部下は、診断書をもっていました。 具体的に被害届をだせば、訴訟とかなるのでしょうか?同じ会社の人が会社の同僚をうったえる。そんなことあるの?って、仲間でしょ。ともいえず、、、。 そうなるとどうなるんですか。専門家の方々教えてください。 相談受けて、ドキドキしてます。
利になると思いますか? 私は、40代後半の女性です。 無職だと気まずいので、派遣で働きながらネット関係の仕事をしている・・・とかごまかそうか迷っています。配偶者の職業を聞かれないのが1番なんですが、今まで聞かれたことがあるので心配です。その時は休職中でしたが、サラリーマンと答えることができたので良かったのですが・・・
を受け適応障害を患い休職を余儀なくされました。 私の容姿を人前でバカにする、撮影して他人に拡散する、私を揶揄う様に部下に強要するなどの嫌がらせを直属の上司から受けました。 会社のハラスメント相談窓口に相談を行い調査の結果、私の受けた嫌がらせがパワハラ認定となりました。 先日、会社の役員及び上司の直属の上司に当たる人と面会し会社としての謝罪を受けました。 上司は悪質なパワハラを行った事で一般職へ降格、異動となる事、私は元の職場に復職しても希望の部署があれば異動しても構わないと言われました。 私は今回の件で一番悔しかった事は、妻に会社でいじめられている事をカミングアウトして本当に惨めな気持ちになった事です。 同じ思いを上司にも味合わせたいとずっと思っていました。 今回、会社の処分が下る事で図らずとも願いは叶ったのですが、全然スッキリしません。 人格はともかく有能な上司を失った私の部署はどうなってしまうのだろうか? 上司はお子様もいらっしゃるので生活は大丈夫だろうか? 悶々と考えてしまい、やっぱり嫌がらせに我慢すれば良かったのかな?と思ってしまいます。 時間が経てばこのやるせ無さは消えるでしょうか?
のお手伝いをしています。 もちろんその事業の携わる際 夫にも了承してもらってはいるのですが、 私にだけ時間にうるさく、些細なことでも大袈裟に騒ぎ、文句を言うようになりました。 本日も仕事で息子と供に出掛けていましたが、20時30分くらいには 帰れると思うけど・・・と、目安は伝えていたのですが、アクシデントが発生し 『ごめんね。帰りが少し(10分くらい)遅くなりそうなの・・・』と 具体的に伝えると、 嘘つき・泥棒・キチ〇イ呼ばわりされ、散々暴言を吐かれました。(仕事中なのに) 出先から事務所までは 電車での移動のため 電源を落としてしたので気づきませんでしたが 電車を降り電源を入れたら 鬼電状態でメールの数もカウントダウン状態で入っていました。 事務所から帰る時に、「もう戻ってこなくて結構です。そのまま事務所にでも泊まれ!!」と 怒鳴られ挙句の果てに、事務所に止めて置いた車を回収されて帰れなくなりました。 (タクシーで事務所まで来て、酒気帯び運転で回収して行ったと思います。) 帰ったところで 昼からアルコールが入っているので暴れる可能性があります。 だから 今夜は家に帰れません。 過去にも何度かDVを受け 3年前からは2年間別居した経緯もあります。 (警察にも報告してありますし、診断書も提示しました。) また同居する際のは、いくつかの条件をだしましたが、聞き入れてくれているものは ①DVをしない(でも嫌がらせやモラハラはあり) ▲ ②生活費をちゃんと渡す ▲ 機嫌が悪いと渡されない。 ③4~5ヵ月に1回の友達とのランチ(ファミレス) 〇 ④私だけ義母との付き合いはしない 〇 (78歳にして息子である夫との 性的関係を持ちかけてくるから 気持ち悪い。確かに亡くなった義父に顔が、似ている。) ⑤持病があるため、病院へ通院の許可 〇 聞いてくれたのは、この5項目くらいで、 アルコール依存が強いので控える約束や 他人への配慮(挨拶・謝罪・感謝など他のことは、日が経つにつれ 曖昧な感じです。 家に遅く帰り着くのは、月に2~4回程度で いつも息子(2人の内のどちらかの同行)の補佐として付いて行きます。 19時10分頃の時点で連絡しても、たった『10分遅くなりそう』と、電話しても 家に入れてもらえないのでしょうか? もちろん 夕ご飯やお酒の用意もして、出掛けています。 それでも、許されないことなのでしょうか? 因みに・・・十数年前にも、犬の散歩で18時03に家に到着したら 内鍵を掛けられて、家に入れてもらえなかったことがあります。 愛犬を連れて、その時はトボトボ実家へ向かい泊まりましたし またある時は、夫の実家の襖の張り替えを手伝い帰りが22時過ぎでしたが、 その時も 内鍵を掛けられて入れてもらえず、夫の実家に泊まった時もありました。 子供たちや夫 本人には、門限も無く その時には、 私にだけ『専業主婦の門限は18時だ!!』とも言われました。 持病の薬もないし、精神的に疲れてます。 どこの家庭でも、仕事を始めると 旦那様に怒られてしまうんでしょうか? 皆様の意見や感想をお聞かせください。
円です。 家族構成は、妻、8歳の長女と5歳の長男の4人暮らしです。 資格は、大型一種、牽引、危険物取扱者、宅地建物取引士、管理業務主任者を持っています。 実は、今、退職時期と職業選択について悩んでいるのです。 昨今、私の年代の場合、退職年齢が、暫定的に60歳から63歳まで伸びました。 60歳で、一応退職の肩たたきがあり、退職せずに延長する場合は、63歳まで、給料が3割カットになります。 私の考えとしては、60歳で退職し、異業種に転職しようと考えています。 今の職場では、パワハラ、セクハラ、モラハラなど日常茶飯事て、意見など、とても通るところではありません。 精神的ストレスが酷いってなもんじゃありません。 私の考えとしては、60歳で退職し、資格を活かして、長距離の大型トレーラー運転手になろうと考えています。 以前に10年間、大型トレーラーを運転したていた経験があり、1、2ヶ月も乗れば、勘を取り戻す自信があります。 年収も、3割カットの年収と引けを取りません。 70歳まで頑張ろうと思っています。 現在まで、5社の面接を受け、全て内定をいただいております。 5社とも、年収は600万円前後です。 定年退職の60歳まで、今の職場で働くということで、5社ともお断りしました。 5社とも、定年退職してからでも来てくれとのことでした。 面接担当者と話をして、現在、運送業界は、よほどの人手不足とお見受けいたしました。 中には、宅地建物取引士や管理業務主任者の資格を活かしたらどうかと忠告してくださる方もいらっしゃいます。 しかし、私としては、年がら年中、人と顔を突き合わせてする仕事や、階級社会に近い環境の職場は、もううんざりなのです。 また、年収も3割カットの年収より、はるかに低いです。 さて、そこで、この文面を読んでくださっている皆様への質問です。 私は、60歳で退職しても、問題ないでしょうか? それとも、63歳まで、今の職場で働くべきでしょうか? やっと60歳で退職出来ると思っていた矢先に、暫定的に63歳まで退職が伸びてしまった現実があります。 また、仮に63歳まで今の社会に残ったとしても、今度は64歳からの就職に、かなり厳しい現実があるのも事実です。 職業選択の件も含め、皆様の、忌憚のない意見をよろしくお願い致します。
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